2024年度实习生实习实习单位实习实习补贴协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习实习单位实习实习补贴协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习补贴5.1实习补贴金额5.2实习补贴发放时间5.3实习补贴发放方式6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果7.实习期间权益保障7.1实习期间劳动权益7.2实习期间社会保险7.3实习期间休息休假8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.实习结束后的待遇9.1实习结束后的就业推荐9.2实习结束后的其他待遇10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效与解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习工作内容：3.3.1负责编写软件需求文档，参与需求讨论3.3.2参与软件开发，编写代码3.3.3参与软件测试，提交测试报告3.3.4协助解决软件开发过程中遇到的技术问题4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限调整：如实习生或实习单位有特殊情况需要调整实习期限，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后可进行调整5.实习补贴5.1实习补贴金额：每月人民币3000元5.2实习补贴发放时间：每月的一个工作日5.3实习补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定的银行账户6.实习考核6.1实习考核方式：实习结束时，由实习单位对实习生进行考核6.2实习考核内容：6.2.1实习生在实习期间的工作表现6.2.2实习生对实习岗位的理解与掌握程度6.2.3实习生在实习期间的学习态度与团队协作能力6.3实习考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据7.实习期间权益保障7.1实习期间劳动权益：实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于：工作环境、工作时间、休息休假等7.2实习期间社会保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，如实习生有意愿，可自行购买其他社会保险7.3实习期间休息休假：实习生享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利，具体安排由实习单位根据实际情况制定8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生如因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因实习生提前离岗而产生的经济损失。8.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位如因自身原因导致实习生无法继续实习，应提前一个月书面通知实习生，并赔偿实习生因实习终止而产生的经济损失。8.2.2实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金按未支付补贴金额的1%计算，每日累计。9.实习结束后的待遇9.1实习结束后的就业推荐：实习结束后，实习单位可根据实习生的表现和需求，提供就业推荐服务。9.2实习结束后的其他待遇：实习生在实习期间表现优秀，实习单位可视情况提供实习证明或实习评价。10.保密条款10.1保密范围：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。10.2保密义务：实习生承诺在实习期间及实习结束后，对所接触到的保密信息予以保密，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露保密信息，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生或实习单位一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2实习生或实习单位一方发生不可抗力，导致合同无法履行，可解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可终止合同。11.3合同解除与终止程序：11.3.1解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提交争议解决机构。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：见第11.1条。13.3合同生效与解除程序：见第11.3条。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份。14.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入应遵循公平、自愿、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方的职责与权利16.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：16.1.1提供专业咨询和建议；16.1.2协助甲乙双方进行合同履行；16.1.3协调解决合同履行过程中出现的争议；16.1.4根据甲乙双方的要求，提供其他必要的协助。16.2第三方的权利包括：16.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；16.2.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；16.2.3根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方的责任与责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按实际损失赔偿，但最高不超过人民币万元。18.第三方介入的流程与程序18.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。18.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、责任及费用等事项达成书面协议。18.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时将合同履行情况告知第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担各自的权利和义务。19.2第三方与甲乙双方之间为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同权利义务。19.3第三方在履行职责过程中，若涉及甲乙双方之间的权利义务，应通知甲乙双方，由甲乙双方自行协商解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入合同履行后，如合同履行完毕或第三方无法继续履行职责，甲乙双方可协商终止第三方的介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的遗留问题。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。21.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入合同履行过程中出现的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决，或提交双方约定的仲裁机构仲裁。23.第三方介入的补充条款23.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。23.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于实习单位了解实习生基本情况。2.实习单位介绍要求：包含实习单位名称、地址、主营业务、组织架构等。说明：用于实习生了解实习单位情况。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：用于实习生了解实习岗位要求。4.实习协议书要求：明确实习期限、实习补贴、工作内容、考核标准等。说明：双方签订的正式实习协议。5.实习考核结果要求：记录实习生的实习考核情况，包括考核等级、考核内容等。说明：用于评价实习生实习表现。6.实习证明要求：证明实习生在某单位实习的经历。7.第三方服务协议要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权利、责任等。说明：用于规范第三方介入合同履行。8.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前终止实习：责任认定：实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位因实习生提前离岗而产生的经济损失。示例：实习生未提前一个月通知，擅自离岗，需赔偿实习单位一个月的实习补贴。1.2违反保密义务：责任认定：实习生泄露实习单位商业秘密，需承担相应的法律责任。示例：实习生在实习期间泄露公司技术秘密，需承担法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习补贴：责任认定：实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金按未支付补贴金额的1%计算，每日累计。示例：实习单位每月应支付3000元补贴，但延迟支付5天，需支付150元违约金。2.2未提供实习岗位：责任认定：实习单位未提供实习岗位，需赔偿实习生因实习终止而产生的经济损失。示例：实习单位未提供实习岗位，需赔偿实习生一个月的实习补贴。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行职责：责任认定：第三方未履行职责，导致合同履行受阻或出现损失，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成咨询服务，导致实习生无法按时完成实习任务，需赔偿实习生经济损失。3.2泄露保密信息：责任认定：第三方泄露保密信息，需承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，需承担法律责任。全文完。2024年度实习生实习实习单位实习实习补贴协议1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生身份证明1.3实习生年龄要求2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习补贴及待遇5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习期间福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核流程8.3实习考核结果9.实习期间意外伤害处理9.1伤害事故报告9.2伤害事故处理9.3保险理赔10.实习合同变更与解除10.1实习合同变更10.2实习合同解除10.3解除合同后的补偿11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求实习生应具备我国高等教育机构颁发的相应学历证书，且在校期间表现良好，无违纪违法记录。1.2实习生身份证明实习生须提供有效身份证件、学生证、学历证明等身份证明材料。1.3实习生年龄要求实习生年龄应满18周岁，不超过25周岁。2.实习单位基本信息2.1实习单位名称实习单位名称为：[实习单位全称]。2.2实习单位地址实习单位地址为：[实习单位详细地址]。2.3实习单位联系方式实习单位联系人：[联系人姓名]；联系电话：[联系电话]。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称实习岗位名称为：[具体岗位名称]。3.2实习岗位描述[具体岗位描述，包括工作内容、工作目标等]。3.3实习岗位职责a.负责完成实习单位安排的日常工作任务；b.参与团队协作，与同事保持良好沟通；c.遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；d.完成实习单位领导交办的其他工作任务。4.实习时间安排4.1实习开始时间实习开始时间为：[具体日期]。4.2实习结束时间实习结束时间为：[具体日期]。4.3实习期间请假规定a.实习生因故需请假，应提前[天数]向实习单位提出书面申请；b.请假期间，实习生应自行承担相应责任；c.实习单位可根据实习生请假情况，调整实习时间。5.实习补贴及待遇5.1实习补贴标准实习生每月可获得[金额]元实习补贴。5.2实习补贴发放方式实习补贴每月[日期]前发放至实习生指定的银行账户。5.3实习期间福利待遇a.实习生享受实习单位提供的免费午餐；b.实习生在实习期间，如遇节假日，可享受国家规定的法定节假日待遇。6.实习生权利与义务6.1实习生权利a.实习生有权了解实习岗位的相关信息；b.实习生有权在实习期间获得必要的指导与帮助；c.实习生有权对实习单位的工作提出合理化建议。6.2实习生义务a.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位管理；b.实习生应按时完成实习任务，不得擅自离岗；c.实习生应尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位商业秘密。7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利a.实习单位有权对实习生进行工作考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩；b.实习单位有权根据实习生表现，调整实习岗位或终止实习合同。7.2实习单位义务a.实习单位应提供符合实习要求的岗位和工作环境；b.实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作；c.实习单位应按时足额支付实习补贴。8.实习考核与评价8.1实习考核标准a.工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等；b.工作能力：包括专业技能、实际操作能力、解决问题能力等；c.工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等。8.2实习考核流程a.实习生每月底提交实习报告，实习单位进行初步评价；b.实习单位每季度对实习生进行一次全面考核；c.考核结果以书面形式通知实习生。8.3实习考核结果a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；b.优秀实习生可获得实习单位颁发的荣誉证书及实习补贴的额外奖励；c.不合格实习生将被终止实习合同。9.实习期间意外伤害处理9.1伤害事故报告a.实习生发生意外伤害事故，应立即向实习单位报告；b.实习单位接到报告后，应立即采取必要的救治措施。9.2伤害事故处理a.实习单位应按照国家相关法律法规，对受伤实习生进行赔偿；b.实习生应积极配合实习单位处理伤害事故。9.3保险理赔a.实习单位为实习生购买意外伤害保险；b.实习生发生意外伤害事故，可按照保险合同向保险公司申请理赔。10.实习合同变更与解除10.1实习合同变更a.实习合同内容变更需经双方协商一致；b.变更后的合同内容应以书面形式确认。10.2实习合同解除a.实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前[天数]书面通知实习单位；b.实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除实习合同；c.实习合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3解除合同后的补偿a.实习生提前解除实习合同，实习单位可根据实际情况给予一定补偿；b.实习单位因实习生原因解除实习合同，实习生不得要求补偿。11.违约责任11.1实习生违约责任a.实习生违反实习规定，实习单位有权根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；b.实习生严重违反实习规定，实习单位有权解除实习合同。11.2实习单位违约责任a.实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金；b.实习单位未提供符合实习要求的岗位和工作环境，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.争议解决机构为：[具体机构名称]；b.争议解决机构地址：[具体地址]。12.3争议解决费用a.争议解决费用由败诉方承担；b.双方另有约定的，从其约定。13.合同生效与终止13.1合同生效条件a.双方签字盖章后，本合同生效；b.合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.2合同终止条件a.实习期满；b.实习合同解除；c.实习合同因其他原因终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意，介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式同意。2.2第三方介入后，应与本合同各方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任，仅限于其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任。3.2第三方责任限额a.第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的责任限额。b.若第三方责任限额低于本合同约定的甲方或乙方应承担的责任限额，差额部分由甲方和乙方按比例承担。4.第三方权利4.1第三方有权根据与甲方或乙方签订的协议，要求甲方或乙方履行合同义务。4.2第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方追究违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。5.2第三方与实习生之间的权利义务关系，由实习合同或实习协议约定。5.3第三方与实习单位之间的权利义务关系，由实习单位与第三方签订的协议约定。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同中甲方和乙方的权利义务不变。6.2第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，并配合第三方履行其职责。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照各自协议或本合同约定，办理相关手续。8.第三方介入的保密8.1第三方对本合同内容和甲方、乙方商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的适用法律10.1第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。10.2本合同中未规定的第三方介入事项，参照本合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生身份证明材料要求：提供身份证、学生证、学历证明等原件及复印件。说明：用于核实实习生的身份和资格。2.实习生体检报告要求：提供近期的体检报告，证明身体健康状况符合实习要求。说明：确保实习生在实习期间能够胜任工作。3.实习单位规章制度要求：提供实习单位的规章制度，包括工作时间、请假制度、奖惩制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度。4.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求。5.实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核流程等。说明：确保实习考核的公平性和客观性。6.实习补贴发放记录要求：记录实习补贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：便于实习生了解自己的补贴发放情况。7.实习合同要求：签订正式的实习合同，明确双方的权利和义务。说明：保障实习生的合法权益。8.第三方介入协议要求：与第三方签订的协议，明确各方的权利和义务。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：与争议解决机构签订的协议，明确争议解决的方式和程序。说明：为解决争议提供合法途径。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他必要的文件。说明：确保合同履行过程中的各项事宜有据可依。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未经实习单位同意，擅自离岗。1.2违反实习单位的规章制度。1.3泄露实习单位的商业秘密。1.4实习期间发生意外伤害事故，未及时报告。2.实习单位违约行为2.1未按时支付实习补贴。2.2未提供符合实习要求的岗位和工作环境。2.3未指派专人负责实习生的实习指导工作。3.违约责任认定标准3.1实习生违约：根据实习合同约定，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。3.2实习单位违约：根据实习合同约定，实习生有权要求实习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任示例说明4.1实习生未按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失。实习单位可要求实习生赔偿损失。4.2实习单位未按时支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金。4.3实习生泄露实习单位的商业秘密，实习单位可要求实习生承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生实习实习单位实习实习补贴协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、出生日期2.2实习生身份证号码2.3实习生所在学校及专业2.4实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人及联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容5.实习时间与期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限调整6.实习补贴及支付方式6.1实习补贴标准6.2实习补贴支付时间6.3实习补贴支付方式7.实习期间待遇7.1工作时间与休息日7.2工作环境与条件7.3安全保障措施8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习期间管理与考核10.1实习生考核标准10.2实习生考核方式10.3实习生考核结果应用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修订与补充14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________所在学校：____________________专业：____________________联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点合同订立时间为：____________________合同订立地点为：____________________1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、出生日期姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________2.2实习生身份证号码身份证号码：____________________2.3实习生所在学校及专业所在学校：____________________专业：____________________2.4实习生联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习单位基本信息3.1实习单位名称名称：____________________3.2实习单位地址地址：____________________3.3实习单位联系人及联系方式联系人：____________________联系电话：____________________4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称岗位名称：____________________4.2实习岗位职责1.负责完成实习单位安排的日常工作；2.参与项目讨论，提出合理化建议；3.协助部门主管完成工作任务；4.完成实习单位交办的其他工作。4.3实习岗位工作内容1.了解并熟悉实习单位业务；2.参与具体项目实施；3.协助完成相关文档的编写；4.参加部门及公司组织的培训活动。5.实习时间与期限5.1实习开始时间开始时间：____________________5.2实习结束时间结束时间：____________________5.3实习期限调整如因特殊原因需调整实习期限，经双方协商一致后，可签订补充协议。6.实习补贴及支付方式6.1实习补贴标准实习补贴标准为：____________________元/月。6.2实习补贴支付时间每月支付一次，具体支付时间为：____________________。6.3实习补贴支付方式通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.实习期间待遇7.1工作时间与休息日1.工作时间为：____________________；2.休息日为：____________________。7.2工作环境与条件1.实习单位提供必要的工作条件；2.确保实习生的人身安全；3.保持工作场所整洁、安全。7.3安全保障措施1.实习单位为实习生购买意外伤害保险；2.实习单位对实习生的健康状况进行定期检查。8.实习生权利与义务8.1实习生权利1.在实习期间，享有实习单位提供的相应工作条件和福利待遇；2.遵守实习单位规章制度，有权对不合理的要求提出意见；3.遵守实习单位保密规定，保护实习单位商业秘密；4.在实习期满后，获得实习单位出具的实习证明。8.2实习生义务1.遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；2.认真完成实习任务，服从实习单位的工作安排；3.尊重实习单位的同事和领导，维护实习单位的形象；4.保护实习单位财产，合理使用实习单位提供的设备和物品。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利1.对实习生的实习表现进行考核和评价；2.依据实习生实习期间的表现，给予相应的奖励或惩罚；3.保护实习单位商业秘密，防止实习生泄露；4.在实习生违反合同约定时，有权终止实习协议。9.2实习单位义务1.为实习生提供安全的工作环境和必要的工作条件；2.为实习生提供实习指导，帮助实习生提升工作能力；3.按时支付实习补贴；4.对实习生进行保密教育，保护实习生个人隐私。10.实习期间管理与考核10.1实习生考核标准1.实习生应按时完成实习任务；3.实习生应遵守实习单位规章制度。10.2实习生考核方式1.定期对实习生进行考核，考核结果作为实习补贴发放的依据；2.实习生考核结果由实习单位主管进行评定。10.3实习生考核结果应用1.考核结果作为实习生实习补贴发放的依据；11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.实习生因个人原因要求解除实习合同；2.实习单位因实习生违反合同约定而解除实习合同；3.因不可抗力因素导致合同无法履行。11.2合同解除程序1.双方协商一致，签订解除合同协议；2.实习生提前30日书面通知实习单位解除合同；3.实习单位提前30日书面通知实习生解除合同。11.3合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致，签订终止合同协议；3.因不可抗力因素导致合同无法履行。12.违约责任12.1实习生违约责任1.实习生未按时完成实习任务，每延误一日，需向实习单位支付相当于一日实习补贴的违约金；2.实习生泄露实习单位商业秘密，承担相应的法律责任。12.2实习单位违约责任1.实习单位未按时支付实习补贴，每延误一日，需向实习生支付相当于一日实习补贴的违约金；2.实习单位违反保密协议，承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方协商解决；2.协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构1.本合同争议由所在地人民法院管辖；2.本合同争议适用中华人民共和国法律。13.3争议解决程序1.双方应本着友好协商的原则解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.2合同修订与补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于人才中介机构、职业培训机构、行业协会等。15.2第三方介入范围1.实习岗位的发布与招聘；2.实习生的背景调查与推荐；3.实习期间的管理与监督；4.实习生的考核与评价；5.实习补贴的代发与结算。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定合适的第三方；2.双方应与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利、义务和责任；3.第三方介入后，应遵守本合同的约定，并定期向甲方或乙方汇报工作进展。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备合法资质，并有权对第三方的服务质量进行监督；2.甲方有权要求第三方提供实习生的