2024版标准正规劳动合同范本（人工智能领域专用）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人身份信息1.2.当事人联系方式1.3.当事人代表或授权人信息2.合同签订时间及地点3.合同期限及试用期3.1.合同期限3.2.试用期4.工作岗位及工作内容4.1.工作岗位4.2.工作内容4.3.工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.调整工作时间和休息休假6.劳动报酬及福利6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.补贴及津贴6.4.福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险7.2.住房公积金8.劳动保护及职业健康安全8.1.劳动保护8.2.职业健康安全9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密义务9.3.违约责任10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担方式12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决费用13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后的处理14.合同的生效、变更、解除与终止14.1.合同生效条件14.2.合同变更程序14.3.合同解除程序14.4.合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人身份信息甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人（或负责人）：姓名：____________________职务：____________________身份证号码：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________2.合同签订时间及地点本合同于____年____月____日在____地签订。3.合同期限及试用期3.1.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2.试用期乙方在试用期内，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.工作岗位及工作内容4.1.工作岗位4.2.工作内容乙方在本岗位的工作内容如下：1.执行公司制定的各项规章制度；3.参与项目研讨，提供技术解决方案；4.协助部门负责人完成其他相关工作。4.3.工作地点乙方的工作地点为：____________________5.工作时间及休息休假5.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2.休息休假1.乙方享有国家法定节假日及休息日；2.乙方每月享有____天的带薪年休假；3.乙方享有国家法定婚假、产假、陪产假等假期。5.3.调整工作时间和休息休假甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间和休息休假，但不得低于国家法定标准。6.劳动报酬及福利6.1.基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2.绩效奖金乙方享有绩效奖金，具体计算方法及标准由甲方另行制定。6.3.补贴及津贴乙方享有国家法定补贴及津贴，具体标准按照国家相关规定执行。6.4.福利待遇1.乙方享有国家法定福利待遇；2.甲方为乙方提供相应的社会保险及住房公积金；3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护及职业健康安全8.1.劳动保护甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.2.职业健康安全1.甲方应定期对工作场所进行职业健康安全检查，发现问题及时整改。2.甲方应提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.乙方在工作中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应立即报告。9.保密条款9.1.保密范围本合同涉及的技术、商业秘密及甲方其他应保密的信息均为保密范围。9.2.保密义务1.乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务。2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。9.3.违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。10.竞业限制10.1.竞业限制范围乙方在合同终止后，在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职。10.2.竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同终止后____年。10.3.竞业限制补偿甲方在乙方竞业限制期限内，每月支付乙方____元作为竞业限制补偿。11.违约责任11.1.违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付劳动报酬；3.任何一方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款。11.2.违约责任承担方式1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。12.争议解决12.1.争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构争议解决机构为：____________________12.3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同解除13.1.合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。13.2.合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因法定原因或不可抗力解除合同的，应依法办理相关手续。13.3.合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按合同约定结清劳动报酬和福利待遇；2.甲方应妥善处理乙方的人事档案和离职手续。14.合同的生效、变更、解除与终止14.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应采取书面形式。14.3.合同解除程序同第13条“合同解除程序”。14.4.合同终止条件1.合同期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的个人或法人。15.2.第三方介入范围a.劳动合同的签订、履行与解除；b.劳动报酬的支付；c.社会保险及住房公积金的缴纳；d.劳动争议的调解；e.其他与本合同履行相关的事项。16.第三方介入的职责与权利16.1.第三方职责1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，按照甲方或乙方的委托，履行相应职责。2.第三方应确保其提供的服务符合甲方或乙方的合理需求，并对服务结果负责。16.2.第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的建议和服务。2.第三方有权按照约定的收费标准收取服务费用。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入的申请甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向对方提交书面申请，并说明介入的具体事项、目的和预期效果。17.2.第三方介入的确认1.双方应在收到第三方介入申请后____日内，以书面形式确认是否同意第三方介入。2.双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议。18.第三方的责任限额18.1.责任界定1.第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的直接责任。2.第三方的责任不因甲乙双方的直接责任而免除。18.2.责任限额1.第三方的责任限额为本合同约定服务费用的____倍。2.若第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不超过上述规定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分1.甲乙双方应各自承担因其自身行为导致的后果。2.第三方的责任限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方直接责任。19.2.费用承担1.第三方的服务费用由甲乙双方根据服务协议约定分担。2.若第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，其服务费用仍由双方分担。20.第三方的变更与退出20.1.第三方变更1.若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议。2.新第三方应满足原第三方职责要求，并经甲乙双方确认。20.2.第三方退出1.第三方因故退出服务，应提前____日通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效证件的复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认的劳动合同文本。说明：作为劳动合同的正式文本。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和住房公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：证明甲乙双方已依法缴纳社会保险及住房公积金。4.附件四：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和任务。说明：作为乙方履行工作职责的依据。5.附件五：保密协议要求：双方签字（或盖章）确认的保密协议文本。说明：明确甲乙双方的保密义务。6.附件六：竞业限制协议要求：双方签字（或盖章）确认的竞业限制协议文本。说明：明确甲乙双方的竞业限制条款。7.附件七：第三方服务协议要求：双方签字（或盖章）确认的第三方服务协议文本。说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任。8.附件八：争议解决协议要求：双方签字（或盖章）确认的争议解决协议文本。说明：明确争议解决方式及程序。9.附件九：合同变更协议要求：双方签字（或盖章）确认的合同变更协议文本。说明：明确合同变更的具体内容。10.附件十：合同解除协议要求：双方签字（或盖章）确认的合同解除协议文本。说明：明确合同解除的具体原因和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，如无故旷工、迟到早退等。甲方未按合同约定支付劳动报酬。任何一方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款。第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。甲方未支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应金额的赔偿。违反保密义务或竞业限制条款，违约方应承担相应的违约责任。第三方未履行职责，应承担相应责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.违约示例说明：乙方连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于3个月工资的违约金。甲方未在约定的时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于1个月工资的赔偿金。乙方在合同终止后，违反竞业限制条款，到与甲方有竞争关系的公司工作，应承担相应的违约责任。第三方未按服务协议提供技术支持，导致甲方项目延期，应赔偿甲方相应的经济损失。全文完。本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作内容与岗位2.1工作职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.试用期6.1试用期限6.2试用期内工资6.3试用期考核7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他11.1法律适用11.2合同附件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬结构表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法人名称：[公司名称]1.1.3甲方法人注册地址：[注册地址]1.1.4甲方法人联系电话：[联系电话]1.1.5甲方法人电子邮箱：[电子邮箱]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效2.工作内容与岗位2.1工作职责2.1.2参与项目的技术讨论和方案制定2.1.3负责所负责项目的技术实施和优化2.1.5完成领导交办的其他工作2.2工作内容2.2.2负责机器学习模型的构建和训练2.2.3参与数据分析和处理2.2.4负责系统集成和技术支持2.3工作地点2.3.1[具体工作地点]3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时3.1.2工作时间安排：[具体工作时间安排]3.2休息休假3.2.1法定节假日3.2.2周末休息3.2.3带薪年假3.3加班制度3.3.1加班需经双方协商一致3.3.2加班工资按国家规定支付4.劳动报酬4.1薪酬结构4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3项目奖金4.1.4其他福利4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2以银行转账方式支付4.3薪酬调整4.3.1根据公司规定和员工表现进行调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.1.1公司依法为员工缴纳社会保险5.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行5.2福利待遇5.2.1员工享有国家规定的各项福利待遇5.2.2公司提供必要的员工培训和发展机会6.试用期6.1试用期限6.1.1试用期为[试用期时长]个月6.2试用期内工资6.2.1试用期工资为基本工资的[比例]%6.3试用期考核6.3.1公司将对试用期内员工的工作表现进行考核6.3.2试用期考核不合格，公司有权解除合同7.劳动合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限为[合同期限时长]年7.2合同续签7.2.1合同期满前，双方可协商续签7.3合同解除7.3.1双方均可根据法律规定和合同约定解除合同8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规8.1.2员工严重违反劳动纪律或公司规章制度8.1.3员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害8.1.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作8.1.5员工劳动合同期满，双方同意不再续签8.2合同终止条件8.2.1员工达到法定退休年龄8.2.2员工死亡或者被宣告死亡8.2.3劳动合同约定的终止条件成就8.3解除或终止程序8.3.1提前通知：解除或终止劳动合同，应提前[通知期限]天通知对方8.3.2书面通知：解除或终止劳动合同应以书面形式通知对方8.3.3离职手续：员工离职前应办理完所有离职手续9.保密条款9.1保密范围9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2与公司业务相关的非公开信息9.2保密义务9.2.1员工应妥善保管和使用保密信息9.2.2员工不得泄露、复制、传播保密信息9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过双方协商解决10.1.2协商不成，提交[指定仲裁委员会]仲裁10.1.3仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1[指定仲裁委员会名称]10.2.2[指定法院名称]11.其他11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同附件11.2.1本合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬结构表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同份数13.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1甲方法人代表（或授权代表）：[签字]14.2乙方员工：[签字]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律服务提供商等。2.第三方介入原因2.1第三方介入原因包括但不限于：2.1.1增强合同执行的专业性；2.1.2提高合同履行效率；2.1.3解决合同履行中的争议；2.1.4实现合同目的的其他合理原因。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。3.2第三方的指定需书面通知对方，并取得对方的书面同意。4.第三方责任4.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容和范围。4.2第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。5.2第三方有权根据合同约定，获得必要的配合和支持。6.第三方介入流程6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利和义务。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的保险合同中约定。7.2第三方责任限额应合理，能够覆盖因第三方提供服务导致的潜在损失。8.第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系。8.2第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担合同履行的直接责任。8.3第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同修改9.1第三方介入后，甲乙双方可协商对合同进行修改，以适应第三方介入的需要。9.2合同修改需书面通知对方，并取得对方的书面同意。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方提供的服务协议，继续履行合同。10.2第三方应按照服务协议提供相应的服务，确保合同的履行。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，甲乙双方可协商解除合同，但应遵守合同约定和法律规定。11.2第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止的条件应包括但不限于：12.1.1合同履行完毕；12.1.2第三方服务期限届满；12.1.3合同约定的其他终止条件。13.第三方介入后的争议解决13.1第三方介入后，甲乙双方可协商解决合同履行中的争议。13.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.第三方介入后的合同附件14.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：14.1.1第三方服务协议；14.1.2第三方责任限额协议；14.1.3第三方服务费用协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：清晰描述岗位职责、工作内容、工作标准和考核指