2024年度挖掘机驾驶员职业培训与任用服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度挖掘机驾驶员职业培训与任用服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资及教材3.1培训师资要求3.2培训教材及资料3.3培训师资考核4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点4.4付款凭证5.培训实施与管理5.1培训实施流程5.2培训管理职责5.3培训纪律要求5.4培训考核与评估6.培训证书与资格认定6.1培训证书颁发6.2资格认定条件6.3资格认定流程7.驾驶员任用条件7.1驾驶员基本条件7.2驾驶员技能要求7.3驾驶员任用程序8.驾驶员任用管理8.1驾驶员任用期限8.2驾驶员工作职责8.3驾驶员考核与奖惩9.合同期限与续约9.1合同期限9.2合同续约条件9.3合同续约程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置本合同培训课程包括但不限于：挖掘机操作基础、安全操作规程、日常维护保养、故障排除等。2.2培训目标通过本合同培训，使乙方驾驶员具备熟练操作挖掘机的能力，能够独立完成挖掘机相关工作。2.3培训时间安排培训时间共计[培训天数]天，具体培训时间由双方协商确定。2.4培训地点培训地点为[培训地点地址]，具体培训场地由甲方负责安排。3.培训师资及教材3.1培训师资要求甲方聘请具备丰富挖掘机操作经验和教学经验的教师进行培训。3.2培训教材及资料甲方提供符合国家标准的挖掘机操作培训教材及相关资料。3.3培训师资考核培训结束后，对师资进行考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方承担相应责任。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币[培训费用]元。4.2费用支付方式乙方应在合同签订后[支付期限]内支付培训费用。4.3付款时间节点培训开始前支付培训费用的[比例]%，培训结束后支付剩余[比例]%。4.4付款凭证乙方支付培训费用后，甲方应提供收款凭证。5.培训实施与管理5.1培训实施流程甲方根据培训计划安排培训，乙方应按照培训计划参加培训。5.2培训管理职责甲方负责培训的整体管理，乙方负责驾驶员的日常管理。5.3培训纪律要求双方应遵守培训纪律，确保培训质量和安全。5.4培训考核与评估培训结束后，甲方对乙方驾驶员进行考核，考核合格者颁发培训证书。6.培训证书与资格认定6.1培训证书颁发培训合格者，甲方将颁发挖掘机操作培训证书。6.2资格认定条件驾驶员需具备培训证书，并通过甲方组织的实操考核。6.3资格认定流程驾驶员向甲方提出资格认定申请，甲方组织考核，合格者认定为挖掘机驾驶员。8.驾驶员任用条件8.1驾驶员基本条件（1）年龄在[年龄范围]岁之间；（2）身体健康，符合挖掘机操作要求；（3）持有挖掘机操作培训证书；（4）无不良驾驶记录。8.2驾驶员技能要求驾驶员应熟练掌握挖掘机的操作技能，能够独立完成各项挖掘作业。8.3驾驶员任用程序（1）提交个人简历及培训证书；（2）甲方进行面试及实操考核；（3）甲方审核合格后，签订驾驶员任用协议。9.驾驶员任用管理9.1驾驶员任用期限驾驶员的任用期限为[任用期限]，自签订任用协议之日起计算。9.2驾驶员工作职责驾驶员应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保安全生产。9.3驾驶员考核与奖惩甲方定期对驾驶员进行考核，考核内容包括技能、安全、纪律等方面。根据考核结果，进行奖惩。10.合同期限与续约10.1合同期限本合同期限为[合同期限]，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同续约条件在合同期限届满前，如双方同意，可按本合同条款进行续约。10.3合同续约程序合同期限届满前[提前通知期限]内，双方应就续约事宜进行协商，达成一致后签订续约协议。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行培训费用支付义务；（2）一方未按约定履行培训责任；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失；（4）一方未按约定履行驾驶员任用管理责任。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿标准根据违约情况，赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的[比例]%。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.3争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序解除合同需书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于培训费用结算、驾驶员任用管理等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供中介服务、技术咨询、技术服务或其他相关服务，以促进合同的履行和目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式第三方介入本合同需经甲方和乙方协商一致，并由双方共同签署书面协议。16.2第三方介入通知第三方介入时，甲方和乙方应向对方发出书面通知，明确第三方的名称、服务内容、责任范围等。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围，不包括但不限于甲方和乙方自身违约行为所产生的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额一般规定第三方的责任限额为人民币[金额]元，如第三方责任超出此限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任承担。17.2.2第三方责任限额的特殊规定如第三方介入合同涉及高风险服务，双方可在合同中约定更高的责任限额。18.第三方权利18.1第三方权利概述第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）获得合同约定的服务费用；（2）根据合同约定，获得甲方和乙方提供的必要信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。18.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲方和乙方的合法权益，第三方在行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于第三方介入合同，甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并配合第三方履行合同。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于第三方介入合同，乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并配合第三方履行合同。19.3第三方与其他各方的关系划分第三方介入合同后，其与甲方、乙方及合同中其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方、乙方为合同当事人；（2）第三方与合同中其他各方无直接合同关系，但需按照合同约定履行相关义务；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方、乙方及其他各方的合法权益。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容完成；（3）合同一方或双方违约，经对方书面通知后，违约方未在[期限]内履行义务；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。20.2终止程序第三方介入合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于服务费用结算、资料交接等。20.3终止后的处理合同终止后，第三方应向甲方和乙方提供已完成服务的证明，并协助双方处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训课程、时间、地点、师资、学员名单等信息。说明：培训计划表是培训实施的依据，需双方共同制定并签字确认。2.培训签到表详细要求：记录学员参加培训的时间、课程、考勤情况等信息。说明：培训签到表用于考核学员出勤情况，确保培训效果。3.培训考核记录表详细要求：记录学员考核成绩、考核时间、考核内容等信息。说明：培训考核记录表用于评估学员培训效果，为后续任用提供依据。4.驾驶员任用协议详细要求：包括驾驶员的基本信息、工作职责、任用期限、考核标准等内容。说明：驾驶员任用协议是驾驶员任用的法律依据，需双方签字确认。5.驾驶员考核评估报告详细要求：记录驾驶员考核情况、考核结果、改进建议等信息。说明：驾驶员考核评估报告用于评估驾驶员工作表现，为奖惩提供依据。6.培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、收款人等信息。说明：培训费用支付凭证是证明培训费用已支付的凭证。7.合同签订文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章等。说明：合同签订文件是证明合同生效的法律文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议是双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按时提供培训场地、设备等；未按照合同约定提供培训师资；未按照合同约定提供培训教材和资料。示例：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作。（2）乙方违约行为：未按时参加培训；未按照合同约定完成培训任务；未按照合同约定完成驾驶员任用；未按照合同约定配合第三方履行合同。示例：乙方未按时参加培训，导致培训计划无法按期完成。2.责任认定标准：（1）违约行为一经发生，违约方应在[期限]内采取补救措施；（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不力，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任；（3）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度挖掘机驾驶员职业培训与任用服务合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同双方基本信息2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训时长2.3培训目标2.4培训方式2.5培训地点3.培训师资与设施3.1培训师资要求3.2培训师资安排3.3培训设施要求3.4培训设施提供4.培训学员信息4.1学员选拔与录用4.2学员基本信息4.3学员培训费用4.4学员培训资料5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更与调整6.培训考核与评估6.1考核方式6.2考核标准6.3评估方法6.4评估结果应用7.培训成果转化与应用7.1成果转化要求7.2成果转化方式7.3成果转化期限7.4成果转化效果评估8.任用与岗位安排8.1任用条件8.2岗位安排8.3职责权限8.4任用期限9.工作待遇与保障9.1工资待遇9.2工作时间9.3社会保险与福利9.4安全生产与劳动保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度挖掘机驾驶员职业培训与任用服务合同1.2合同编号：MT2024HN0011.3合同签订日期：2024年1月10日1.4合同生效日期：合同签订之日起1.5合同终止日期：2024年12月31日1.6合同双方基本信息1.6.1培训服务方：名称：挖掘机培训中心地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx56781.6.2用工单位：名称：建设集团有限公司地址：省市区路号联系人：联系电话：139xxxx56782.培训内容与目标2.1培训科目：2.1.1挖掘机基本操作2.1.2挖掘机维护保养2.1.3安全生产知识2.1.4现场施工实践2.2培训时长：共计60天，分阶段进行，第一阶段为理论培训30天，第二阶段为实践培训30天。2.3培训目标：2.3.1学员能够熟练掌握挖掘机的操作技能。2.3.2学员能够进行挖掘机的日常维护保养。2.3.3学员能够遵守安全生产规范，确保施工安全。2.4培训方式：2.4.1理论培训：采用集中授课、案例教学、模拟操作等形式。2.4.2实践培训：在施工现场进行实际操作训练。2.5培训地点：2.5.1理论培训地点：挖掘机培训中心2.5.2实践培训地点：建设集团有限公司施工现场3.培训师资与设施3.1培训师资要求：3.1.1具备挖掘机驾驶员职业资格证书。3.1.2具有丰富的实践经验。3.2培训师资安排：3.2.1理论培训师资：由挖掘机培训中心指派具备资质的教师。3.2.2实践培训师资：由建设集团有限公司指派具备资质的现场指导员。3.3培训设施要求：3.3.1教学场地：满足教学需求，安全舒适。3.3.2挖掘机：数量充足，状态良好。3.3.3安全防护设施：齐全有效。3.4培训设施提供：3.4.1挖掘机培训中心负责提供理论培训场地和设施。3.4.2建设集团有限公司负责提供实践培训场地和挖掘机。4.培训学员信息4.1学员选拔与录用：4.1.1学员选拔：由用工单位负责，选拔具备一定条件的人员。4.1.2录用：经选拔合格的人员，由用工单位与培训服务方签订培训协议。4.2学员基本信息：4.2.1姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。4.2.2健康状况证明。4.2.3学历证明。4.3学员培训费用：4.3.1学员培训费用由用工单位承担。4.3.2学员培训费用总额为人民币万元整。4.3.3培训费用支付方式：分阶段支付，第一阶段支付50%，第二阶段支付50%。5.培训费用与支付5.1培训费用总额：人民币万元整。5.2费用支付方式：5.2.1费用支付比例：分阶段支付，第一阶段支付50%，第二阶段支付50%。5.2.2费用支付时间：5.2.2.1第一阶段费用支付时间：合同签订后30日内。5.2.2.2第二阶段费用支付时间：学员完成第一阶段培训后30日内。5.3费用变更与调整：5.3.1培训费用在合同签订后，如因政策调整、市场波动等原因发生变化，双方协商一致后可进行调整。5.3.2调整后的费用应在合同中予以明确。6.培训考核与评估6.1考核方式：6.1.1理论考核：采用笔试、口试等形式。6.1.2实践考核：在规定时间内完成指定操作项目。6.2考核标准：6.3评估方法：6.3.1定期组织考核，对学员的培训情况进行评估。6.3.2结合考核结果，对学员的学习效果进行综合评价。6.4评估结果应用：6.4.1对考核不合格的学员，给予补考机会。6.4.2对考核合格的学员，由用工单位安排上岗。8.任用与岗位安排8.1任用条件：8.1.1学员必须通过培训考核，取得合格证书。8.1.2学员身体健康，符合岗位要求。8.2岗位安排：8.2.1学员将根据培训表现和用工单位需求，被安排至相应的挖掘机操作岗位。8.2.2岗位安排由用工单位负责，培训服务方提供必要的协调和支持。8.2.3岗位安排后，双方将签订正式的劳动合同。8.3职责权限：8.3.1学员在岗位上应遵守用工单位的规章制度。8.3.2学员有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。8.3.3学员有权参与岗位技能培训，提升自身能力。8.4任用期限：8.4.1学员任用期限为合同约定的劳动合同期限。9.工作待遇与保障9.1工资待遇：9.1.1学员工资按照用工单位相关规定执行。9.1.2学员工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。9.1.3学员工资每月支付一次，支付日为每月的日。9.2工作时间：9.2.1学员工作时间按照用工单位规定执行，一般不超过法定工作时间。9.2.2学员享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。9.3社会保险与福利：9.3.1用工单位按照国家规定为学员缴纳社会保险。9.3.2用工单位为学员提供相应的福利待遇，包括但不限于员工食堂、宿舍等。9.4安全生产与劳动保护：9.4.1用工单位负责提供符合安全生产要求的作业环境。9.4.2用工单位对学员进行安全生产教育和培训。9.4.3用工单位采取措施，保障学员的人身安全和健康。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1培训服务方未按照合同约定提供培训服务。10.1.2用工单位未按照合同约定支付培训费用。10.1.3学员未按照合同约定参加培训或完成培训任务。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金数额按照合同约定执行。10.3违约赔偿标准：10.3.1违约金按每日应支付培训费用的一定比例计算。10.3.2赔偿损失按实际损失计算。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除情形，如一方违约等。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的培训期限届满。11.2.2学员完成培训任务，合同自然终止。11.3合同解除与终止程序：11.3.1解除合同应提前通知对方，并书面确认。11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、考核标准等。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1本合同由双方代表签字盖章后生效。14.1.2双方代表应在合同上签字并加盖单位公章。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、安全保障或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的必要性：鉴于本合同涉及的培训与任用服务可能涉及专业领域的知识和技术，为保障合同的有效履行，双方同意在必要时引入第三方提供专业服务。2.第三方介入的引入程序2.2引入条件：第三方必须具备相应的资质和能力，能够满足本合同的要求。3.第三方责任限额3.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议或合同中明确。3.2责任划分：第三方责任仅限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的责任，由甲方或乙方承担。4.第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据其提供服务的内容和范围，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以保障其服务的顺利实施。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其服务符合相关要求。4.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。5.第三方介入的合同条款5.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。5.1.2第三方提供的服务内容、质量标准和完成期限。5.1.3第三方的责任限额和赔偿方式。5.1.4第三方的权利义务和违约责任。5.1.5争议解决方式。6.第三方介入后的合同变更6.1当第三方介入时，本合同中涉及的条款可能需要进行相应的变更，以适应第三方介入后的实际情况。6.2合同变更应经双方协商一致，并在变更后的合同中予以明确。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定或相关法律法规的规定执行。7.2第三方介入的合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供已完成服务的相关证明材料。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方不对甲方或乙方的违约行为承担责任。8.2第三方应独立承担其提供服务的风险，甲方和乙方不对第三方因提供服务而产生的任何损失承担责任。8.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。9.第三方介入的合同附件9.1.1第三方介入的协议或合同。9.1.2第三方的资质证明文件。9.1.3第三方提供服务的相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、时间安排、师资安排、实践操作安排等。附件说明：培训计划是确保培训质量的关键文件，需明确培训内容和方式。2.学员名单详细要求：包括学员姓名、性别、年龄、联系方式、学历、健康状况等。附件说明：学员名单是记录学员信息的重要文件，便于跟踪学员培训和任用情况。3.考核标准详细要求：包括理论考核和实践考核的标准、评分细则等。附件说明：考核标准是评价学员培训效果的重要依据，需客观、公正。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、争议解决等。附件说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的重要文件，需确保第三方服务符合合同要求。5.安全生产规章制度详细要求：包括安全生产的基本要求、操作规程、应急预案等。附件说明：安全生产规章制度是保障学员和工作人员安全的重要文件，需严格执行。6.劳动合同详细要求：包括岗位、工资、工作时间、社会保险、福利待遇等。附件说明：劳动合同是明确用工单位与学员之间权利义务的重要文件，需符合国家法律法规。7.培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件说明：培训费用支付凭证是证明培训费用已支付的文件，需妥善保管。8.学员培训资料详细要求：包括培训教材、操作手册、安全知识等。9.第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、专业资格证书、相关业绩证明等。附件说明：第三方资质证明文件是证明第三方具备相应能力的文件，需真实有效。10.第三方提供服务的相关证明材料详细要求：包括服务记录、服务报告、服务效果评估等。附件说明：第三方提供服务的相关证明材料是评估第三方服务效果的重要依据，需客观、真实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用。未按照合同约定提供培训场地和设施。未按照合同约定提供合格的培训师资。违反安全生产规章制度，造成安全事故。1.2乙方违约行为：未按时完成培训任务。学员考核不合格，未按规定给予补考机会。学员在任用期间发生重大安全事故。未按照合同约定提供合格的工作岗位。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，结合实际情况进行认定。2.2责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金数额按合同约定或相关法律法规的规定执行。赔偿损失按实际损失计算。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日应支付培训费用的一定比例的违约金。3.2乙方违约示例：若乙方未按时完成培训任务，导致学员无法按期取得合格证书，应向甲方支付相应的赔偿金。全文完。2024年度挖掘机驾驶员职业培训与任用服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系方式1.5注册地址2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材选用3.3培训设备与设施4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间4.4逾期支付违约责任5.培训考核与证书5.1考核方式5.2考核标准5.3证书颁发5.4证书有效期6.培训期间管理与服务6.1管理机构6.2管理职责6.3住宿安排6.4餐饮安排6.5保险服务7.培训学员管理7.1学员选拔标准7.2学员退学及补录7.3学员档案管理7.4学员考核结果反馈8.培训结果应用8.1培训合格者任用8.2培训不合格者处理8.3培训成果跟踪9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系人（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.4联系方式（1）甲方联系电话：[甲方联系电话]（2）乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]2.培训内容与目标2.1培训课程设置（1）挖掘机基本操作（2）挖掘机维修与保养（3）挖掘机安全操作规程2.2培训目标（1）使学员掌握挖掘机的基本操作技能（2）使学员了解挖掘机的维修与保养知识（3）提高学员的安全操作意识2.3培训时间安排（1）培训总时长：[培训总时长]（2）每天培训时长：[每天培训时长]（3）培训周期：[培训周期]2.4培训地点[培训地点地址]3.培训师资与教材3.1师资力量（1）聘请具有丰富挖掘机操作经验的教师（2）教师需具备相关专业资格证书3.2教材选用（1）选用权威出版社出版的挖掘机操作与维修教材（2）教材需符合国家相关标准3.3培训设备与设施（1）提供符合国家标准的挖掘机进行实操培训（2）配备必要的辅助教学设备4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[培训费用总额]4.2费用支付方式（1）甲方支付给乙方（2）支付方式为转账4.3支付时间（1）培训开始前支付50%的费用（2）培训结束后支付剩余50%的费用4.4逾期支付违约责任（1）逾期支付，每日按未支付金额的[逾期支付违约金比例]支付违约金（2）逾期支付超过[逾期支付期限]仍未支付，乙方有权解除合同5.培训考核与证书5.1考核方式（1）理论考核：笔试（2）实操考核：实际操作5.2考核标准（1）理论考核：满分100分，60分为合格（2）实操考核：满分100分，60分为合格5.3证书颁发（1）考核合格者，由乙方颁发挖掘机驾驶员职业资格证书（2）证书有效期为[证书有效期]5.4证书有效期[证书有效期]6.培训期间管理与服务6.1管理机构（1）甲方负责学员的日常管理（2）乙方负责培训过程中的技术指导6.2管理职责（1）甲方负责学员的考勤、住宿、餐饮等日常事务（2）乙方负责培训课程的安排、师资调度等6.3住宿安排（1）提供符合国家标准的住宿条件（2）住宿费用由甲方承担6.4餐饮安排（1）提供符合国家标准的餐饮服务（2）餐饮费用由甲方承担6.5保险服务（1）为学员购买意外伤害保险（2）保险费用由甲方承担8.培训结果应用8.1培训合格者任用（1）甲方根据培训结果，优先考虑乙方培训合格的驾驶员（2）合格驾驶员的任用将遵循甲方内部任用规定8.2培训不合格者处理（1）培训不合格者将有一次免费复训机会（2）复训仍不合格者，乙方退还甲方已支付的部分培训费用8.3培训成果跟踪（1）甲方定期对培训合格的驾驶员进行技能考核（2）乙方提供培训合格驾驶员的技能提升和职业发展规划建议9.保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密（2）培训课程内容、教材信息、学员信息等9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]9.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.违约责任10.1双方违约责任（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[违约金比例]的违约金（2）乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付[违约金比例]的违约金10.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，减少损失（2）守约方有权要求违约方承担违约责任10.3违约金计算（1）违约金按逾期天数计算，每日按未履行金额的[违约金比例]计算11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序（1）仲裁程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）甲方支付首期培训费用12.2合同生效日期[合同生效日期]12.3合同终止条件（1）培训课程全部完成（2）双方协商一致解除合同12.4合同终止日期[合同终止日期]13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供辅助服务的独立第三方，包括但不限于中介方、培训机构、设备供应商等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的有效履行（2）第三方具备履行合同所需的专业能力和资质15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同与第三方签订辅助服务协议（2）辅助服务协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）第三方应按照辅助服务协议的约定，履行相应的辅助服务义务（2）第三方在履行辅助服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的[第三方责任限额百分比]（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）第三方在履行辅助服务过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以保障（2）第三方有权要求甲乙双方按照辅助服务协议的约定支付费用18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系（2）第三方仅就辅助服务协议的履行向甲方负责18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系（2）第三方仅就辅助服务协议的履行向乙方负责18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系（2）第三方作为辅助服务提供方，协助甲乙双方履行合同义务19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件（1）因第三方介入，导致合同内容需变更的（2）甲乙双方协商一致，认为变更合同有利于合同的有效履行19.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方共同协商，确