2024年书店临时工派遣协议附赠图书分类与管理培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年书店临时工派遣协议，附赠图书分类与管理培训本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣工岗位职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.派遣工工作内容3.1图书分类3.2图书上架3.3图书下架3.4图书整理3.5客户服务4.派遣工培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.派遣工薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.派遣工工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3工作资料7.派遣工合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.派遣工离职手续8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工方违约责任9.3派遣工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同签订11.2合同生效日期11.3合同备案12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：劳务派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系电话：02156781.2用工方基本信息1.2.1名称：书店1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系电话：02187654321第二条派遣工岗位职责2.1工作内容2.1.1负责书店图书的分类、上架、下架、整理等工作。2.1.2负责书店的日常清洁和卫生工作。2.1.3负责解答顾客的图书咨询。2.2工作地点2.2.1市区路号书店2.3工作时间2.3.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.3.2具体工作时间根据书店营业时间及实际需要调整。第三条派遣工工作内容3.1图书分类3.1.1根据书店分类标准，对图书进行分类。3.1.2确保图书分类准确无误。3.2图书上架3.2.1按照分类后的图书，将图书上架至指定位置。3.2.2确保图书排列整齐，便于顾客查找。3.3图书下架3.3.1根据顾客需求，将图书从架上取下。3.3.2确保下架图书归位。3.4图书整理3.4.1定期对图书进行整理，确保图书整齐有序。3.4.2及时处理破损、污损的图书。3.5客户服务3.5.1热情接待顾客，解答顾客的图书咨询。3.5.2维护书店的秩序，保障顾客的购物体验。第四条派遣工培训4.1培训内容4.1.1图书分类与管理知识4.1.2图书上架与下架技巧4.1.3客户服务礼仪4.2培训时间4.2.1培训时间为入职前一周。4.2.2培训时间根据实际情况调整。4.3培训地点4.3.1书店会议室第五条派遣工薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月人民币2000元。5.2奖金及津贴5.2.1根据书店规定，给予派遣工一定的奖金及津贴。5.3社会保险及公积金5.3.1派遣方按照国家规定为派遣工缴纳社会保险及公积金。第六条派遣工工作条件6.1工作环境6.1.1工作环境符合国家规定。6.1.2书店提供必要的工作设备。6.2工作设备6.2.1书店为派遣工提供图书分类架、书架、电脑等设备。6.3工作资料6.3.1书店提供图书分类标准、图书资料等。第七条派遣工合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同起始日期为2024年1月1日。7.2合同终止日期7.2.1合同终止日期为2024年12月31日。7.3合同续签7.3.1双方可根据实际情况协商续签合同。第八条派遣工离职手续8.1离职通知8.1.1派遣工需提前30日向用工方提出离职申请。8.1.2用工方在收到离职申请后，应在5个工作日内给予答复。8.2离职手续8.2.1派遣工需办理完所有离职手续，包括归还工作证、归还工作设备等。8.2.2用工方应在派遣工离职后5个工作日内，将离职手续办理完毕。8.3离职补偿8.3.1派遣工在合同期内正常离职，用工方应支付相当于一个月工资的离职补偿。8.3.2派遣工因违反合同规定被解雇，不享受离职补偿。第九条违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按约定派遣符合要求的工作人员，应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。9.1.2派遣方未按时支付派遣工工资，应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。9.2用工方违约责任9.2.1用工方未按约定支付派遣工工资，应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。9.2.2用工方未按约定提供工作条件，应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。9.3派遣工违约责任9.3.1派遣工未按约定履行工作职责，应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币500元。9.3.2派遣工违反用工方规章制度，应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币500元。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效11.1合同签订11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为2024年1月1日。11.3合同备案11.3.1本合同签订后，双方应向相关部门备案。第十二条合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式通知对方。12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效日期12.3.1合同变更生效日期为变更内容经双方签字盖章之日起。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可解除本合同。13.1.2出现本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同应以书面形式通知对方。13.2.2解除合同经双方签字盖章后生效。13.3合同解除生效日期13.3.1合同解除生效日期为解除合同经双方签字盖章之日起。第十四条其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同附件1.派遣工个人信息表2.派遣工培训记录3.派遣工工资支付记录14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行。15.2.2作为监理方，对合同履行过程进行监督和管理。15.2.3作为评估方，对合同履行结果进行评估和鉴定。15.2.4作为担保方，提供担保服务以确保合同履行。16.第三方介入的同意及程序16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的同意需经甲乙双方签字盖章后生效。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.3.2甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利和义务。16.3.3第三方根据《第三方介入协议》履行职责。17.第三方的责任及权利17.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方的责任包括但不限于：17.2.1按照合同约定履行中介、监理、评估或担保等职责。17.2.2对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.2.3对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。17.3第三方的权利包括但不限于：17.3.1收取合理的报酬。17.3.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。17.3.3在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。18.2第三方的责任限额应合理，足以覆盖其可能造成的损失。18.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免责任不清。19.2第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。19.3第三方与甲乙双方之间发生争议时，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式处理。20.第三方介入的变更及解除20.1若第三方介入的事项发生变更，甲乙双方应重新签订《第三方介入协议》。20.2若第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》，并要求第三方承担相应的责任。21.本合同的修改及补充21.1本合同如有未尽事宜或需修改补充，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人信息表要求：包含派遣工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等基本信息。说明：用于记录派遣工的基本信息，便于用工方管理。2.派遣工培训记录要求：记录派遣工的培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于证明派遣工已接受必要的培训，具备履行岗位职责的能力。3.派遣工工资支付记录要求：记录派遣工的工资发放时间、工资金额、发放方式等。说明：用于证明派遣工已按合同约定获得工资。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、责任、权利等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。7.违约金支付证明要求：记录违约金的支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明违约方已支付违约金。8.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、地点、时间等。说明：用于证明争议已通过约定的方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣工违约行为及责任认定1.1派遣工未按约定履行工作职责责任认定：派遣工应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币500元。示例：派遣工未按照书店规定的时间上班，经劝告无效。1.2派遣工违反用工方规章制度责任认定：派遣工应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币500元。示例：派遣工在工作期间吸烟，违反书店规定。2.用工方违约行为及责任认定2.1用工方未按约定支付派遣工工资责任认定：用工方应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。示例：用工方未在规定时间内支付派遣工工资。2.2用工方未按约定提供工作条件责任认定：用工方应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。示例：用工方未提供符合规定的劳动保护用品。3.派遣方违约行为及责任认定3.1派遣方未按约定派遣符合要求的工作人员责任认定：派遣方应向用工方支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。示例：派遣方派遣的工作人员不符合用工方要求。3.2派遣方未按时支付派遣工工资责任认定：派遣方应向派遣工支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。示例：派遣方未在规定时间内支付派遣工工资。4.第三方违约行为及责任认定4.1第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为每次事件人民币1000元。示例：第三方未按照《第三方介入协议》履行中介职责。4.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致损失。全文完。2024年书店临时工派遣协议，附赠图书分类与管理培训1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1书店名称及地址1.2临时工派遣公司名称及地址1.3联系人及联系方式2.派遣人员信息2.1临时工姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5学历2.6联系电话3.派遣岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3发薪时间及方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同期限7.1合同签订日期7.2合同有效期限7.3合同解除条件8.图书分类与管理培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式9.培训考核及结果9.1考核方式9.2考核结果9.3考核不合格处理10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1临时工违约责任11.2书店违约责任11.3派遣公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1书店名称：书店1.2书店地址：市区路号1.3临时工派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.4临时工派遣公司地址：市区路号1.5联系人：书店负责人1.6联系人电话：1381.7联系人：派遣公司负责人1.8联系人电话：13956782.派遣人员信息2.1临时工姓名：2.2性别：男2.3年龄：23岁2.4身份证号码：110101199901012.5学历：大专2.6联系电话：13767893.派遣岗位及职责3.1岗位名称：图书管理员3.2岗位职责：3.2.1负责图书的分类、上架、整理和保养工作；3.2.2负责图书的借阅、归还和查询服务；3.2.3协助处理读者咨询和投诉；3.2.4负责图书的采购、入库和退货工作；3.2.5负责维护书店的整洁和秩序。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：书店4.2工作时间：4.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00；4.2.2每周休息一天，具体休息日由书店安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现，每月可享有奖金人民币500元；5.2.2提供午餐补贴，每月人民币200元；5.3发薪时间及方式：5.3.1每月5日发放上一个月的工资；5.3.2工资以银行转账方式发放至临时工指定的银行账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家规定，为临时工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6.2公积金：按照国家规定，为临时工缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同签订日期：2024年2月1日7.2合同有效期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止7.3合同解除条件：7.3.1临时工因个人原因提出解除合同；7.3.2书店因工作需要或临时工表现不佳，经双方协商一致解除合同；7.3.3临时工严重违反劳动纪律或犯有严重错误，书店有权单方面解除合同。8.图书分类与管理培训8.1培训内容：8.1.1图书分类标准及方法；8.1.2图书上架、整理与保养技巧；8.1.3图书检索系统操作；8.1.4图书借阅流程及注意事项；8.1.5读者服务与沟通技巧。8.2培训时间：8.2.1培训时间：2024年2月5日至2月7日；8.2.2每日培训时间：上午9:00至下午17:00。8.3培训方式：8.3.1邀请专业图书管理员进行现场授课；8.3.3安排实操环节，让临时工亲身体验图书管理流程。9.培训考核及结果9.1考核方式：9.1.1理论考核：书面测试；9.1.2实操考核：实际操作演示。9.2考核结果：9.2.1考核成绩合格者，获得图书分类与管理培训合格证书；9.2.2考核成绩不合格者，可免费参加补考。9.3考核不合格处理：9.3.1临时工在规定时间内补考仍未通过，书店有权解除劳动合同。10.保密条款10.1保密范围：10.1.1书店的商业秘密；10.1.2读者的个人信息；10.1.3派遣公司的内部信息。10.2保密义务：10.2.2临时工不得利用保密信息谋取私利。10.3违约责任：10.3.1临时工违反保密条款，书店有权要求赔偿损失。11.违约责任11.1临时工违约责任：11.1.2临时工违反劳动纪律，书店有权扣除相应工资；11.1.3临时工提前解除劳动合同，需提前30日书面通知书店，并赔偿相应损失。11.2书店违约责任：11.2.1书店未按时支付工资，需支付违约金；11.2.2书店未提供工作场所安全保障，需承担相应责任。11.3派遣公司违约责任：11.3.1派遣公司未按约定派遣合格临时工，需承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交劳动仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1市劳动仲裁委员会。12.3争议解决程序：12.3.1双方协商解决；12.3.2协商不成，提交仲裁申请；12.3.3仲裁委员会受理后，按照法定程序进行审理。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同；13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件：13.2.1本合同；13.2.2培训合格证书；13.2.3其他相关文件。13.3合同解除条件：13.3.1合同到期自然终止；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的：15.1.2.1为确保合同的有效履行和双方的权益；15.1.2.2为提供专业服务，如咨询服务、审计服务、评估服务等；15.1.2.3为解决合同履行中的争议。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：16.1.1任何一方申请第三方介入，需提前30日书面通知对方及第三方。16.1.2申请书中应明确介入的原因、目的、第三方的基本信息及预期介入的时间表。16.2第三方介入同意：16.2.1另一方及第三方在收到介入申请后，应在7个工作日内给予书面答复。16.2.2如同意介入，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，履行约定的义务。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受影响或造成损失的，应承担相应责任。17.2责任限额：17.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质及合同约定的金额确定。17.2.2第三方的责任限额不得低于合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方责任划分：18.1.1第三方应向甲方提供真实、准确、完整的服务信息；18.1.2第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务享有监督权。18.2第三方与乙方责任划分：18.2.1第三方应向乙方提供真实、准确、完整的服务信息；18.2.2第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务享有监督权。18.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系：18.3.1第三方应遵守双方签订的合作协议，履行约定的义务；18.3.2第三方有权根据合作协议向甲方、乙方收取服务费用；18.3.3第三方有权根据合作协议向甲方、乙方提供相应的服务。19.第三方介入的监督与管理19.1第三方介入的监督：19.1.1甲方、乙方均有权对第三方的服务进行监督；19.1.2监督内容包括但不限于服务质量、服务进度、服务费用等。19.2第三方介入的管理：19.2.1第三方应按照合作协议的要求，对介入工作进行全面管理；19.2.2第三方应定期向甲方、乙方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方协商一致，书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方在接到终止通知后，应在7个工作日内完成工作交接，并撤离现场。21.其他21.1本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；21.2本合同关于第三方介入的条款，如需修改，双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：图书分类与管理培训合格证书要求：培训合格证书应包含临时工姓名、培训内容、考核结果、发证日期等信息。说明：此证书作为临时工完成培训的证明。2.附件二：社会保险缴纳证明要求：证明应包含临时工姓名、缴纳的社会保险种类、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：此证明作为临时工享受社会保险待遇的依据。3.附件三：住房公积金缴纳证明要求：证明应包含临时工姓名、缴纳的住房公积金种类、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：此证明作为临时工享受住房公积金待遇的依据。4.附件四：临时工工作记录要求：记录应包含临时工姓名、工作日期、工作内容、工作时长、工资发放等信息。说明：此记录作为临时工工作情况的记录。5.附件五：第三方合作协议要求：协议应包含双方名称、协议内容、服务内容、费用、责任划分、保密条款等信息。说明：此协议作为第三方介入合同履行过程中的重要依据。6.附件六：第三方服务报告要求：报告应包含服务内容、服务时间、服务结果、存在的问题及改进措施等信息。说明：此报告作为第三方服务质量的评估依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资；未提供工作场所安全保障；未按约定提供图书分类与管理培训。乙方违约行为：未按时支付工资；临时工表现不佳，未及时处理；未按约定派遣合格临时工。第三方违约行为：未提供真实、准确、完整的服务信息；未按约定履行服务义务；泄露甲方、乙方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的20%。甲方未提供工作场所安全保障，需承担相应的赔偿责任。甲方未按约定提供图书分类与管理培训，需承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的20%。乙方临时工表现不佳，需承担相应的赔偿责任。乙方未按约定派遣合格临时工，需承担相应的赔偿责任。第三方违约责任认定：第三方未提供真实、准确、完整的服务信息，需承担相应的赔偿责任。第三方未按约定履行服务义务，需承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲方、乙方商业秘密，需承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付工资，临时工可向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后的3个工作日内支付工资。若甲方未支付，可要求甲方支付违约金，违约金为工资的20%。全文完。2024年书店临时工派遣协议，附赠图书分类与管理培训2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员联系电话3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容4.派遣期限4.1派遣开始日期4.2派遣结束日期5.工作时间及休息时间5.1工作时间5.2休息时间6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.工作地点8.工作条件及安全保障8.1工作条件8.2安全保障9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：图书分类与管理培训安排14.2附件二：图书分类与管理培训考核标准第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X书店1.1.2甲方住所：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：劳务派遣公司1.2.2乙方住所：省市区街道号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员身份证号码：5619900307542.4派遣人员联系电话：137xxxx56783.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位：书店临时工3.2工作内容：3.2.1负责书店图书的整理、上架、摆放及下架工作；3.2.2负责书店日常清洁工作；3.2.3协助书店销售人员进行顾客服务；3.2.4完成书店安排的其他相关工作。4.派遣期限4.1派遣开始日期：2024年3月1日4.2派遣结束日期：2024年6月30日5.工作时间及休息时间5.1工作时间：5.1.1每日工作时间：8小时5.1.2每周工作时间：40小时5.2休息时间：5.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方安排；5.2.2法定节假日按国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1基本工资标准：人民币1500元/月6.2绩效奖金：6.2.1绩效奖金根据工作表现及书店规定发放；6.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的20%。6.3社会保险及公积金：6.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；6.3.2乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。7.工作地点7.1工作地点：X书店7.2工作地点地址：省市区街道号8.工作条件及安全保障8.1工作条件：8.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；8.1.2甲方应保证工作场所的安全、卫生和消防设施齐全；8.1.3甲方应提供必要的工作工具和设备。8.2安全保障：8.2.1甲方应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查；8.2.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高安全意识；8.2.3发生安全事故时，甲方应立即采取措施，及时报告并配合处理。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1本合同内容；9.1.2甲方经营过程中的商业秘密；9.1.3乙方在工作中了解的顾客信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；10.1.2甲方未提供安全工作条件的，应承担由此造成的乙方损失。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；10.2.2乙方未按约定完成工作内容的，应承担相应的违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1派遣期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排。13.2其他约定事项二：13.2.1乙方不得从事与书店业务相冲突的工作。14.合同附件14.1附件一：图书分类与管理培训安排14.1.1培训时间：2024年3月10日至2024年3月15日14.1.2培训地点：X书店14.1.3培训内容：图书分类标准、图书管理流程、顾客服务技巧等。14.2附件二：图书分类与管理培训考核标准14.2.1考核方式：笔试和实际操作考核14.2.2考核内容：图书分类、上架、下架、顾客服务等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方同意介入合同关系的任何个人或单位，包括但不限于中介方、培训方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高工作效率；15.2.2提升服务质量；15.2.3协助解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议；15.3.2第三方介入后，其权利义务由合作协议约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额设定：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过本合同总金额的10%；16.2.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展相关工作；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。17.2