2024版出租车行业人才培养雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车行业人才培养雇佣协议1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4人才培养目标1.5人才培养方式1.6人才培养内容1.7人才培养考核1.8人才培养经费1.9培养期间待遇1.10雇佣关系建立1.11工作岗位及职责1.12工作时间及休息休假1.13工资待遇1.14保险福利1.15违约责任1.16合同解除及终止1.17争议解决1.18合同附件1.19其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1出租车公司名称：________1.1.2出租车公司地址：________1.1.3出租车公司法定代表人：________1.1.4出租车公司联系电话：________1.1.5人才培养机构名称：________1.1.6人才培养机构地址：________1.1.7人才培养机构法定代表人：________1.1.8人才培养机构联系电话：________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：________1.2.2合同生效日期：合同签订之日起，双方确认无误后正式生效。1.3合同期限1.3.1合同期限为______年，自合同生效之日起计算。1.4人才培养目标1.4.1培养具备出租车行业专业知识和技能的合格驾驶员。1.5人才培养方式1.5.1采取集中培训、自学、实践操作相结合的方式进行。1.5.2培训内容包括法律法规、交通安全、服务礼仪、驾驶技术等。1.6人才培养内容1.6.1法律法规：国家相关法律法规、地方性法规及出租车行业相关政策。1.6.2交通安全：交通安全知识、交通事故处理、应急处置等。1.6.3服务礼仪：服务规范、文明用语、乘客服务标准等。1.6.4驾驶技术：驾驶技巧、车辆保养、故障排除等。1.7人才培养考核1.7.1培训结束后，对学员进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能等。1.7.2考核合格者，颁发相应资格证书。1.7.3考核不合格者，可根据实际情况进行补考或重训。1.8人才培养经费1.8.1人才培养经费由双方共同承担，具体金额由双方另行协商确定。1.8.2出租车公司负责支付学员培训期间的工资及福利。1.9培养期间待遇1.9.1学员在培养期间享受出租车公司规定的相关待遇。1.9.2学员享有参加公司组织的各项活动的权利。1.9.3学员享有参加公司组织的技能提升培训的权利。8.雇佣关系建立8.1学员通过人才培养考核后，与出租车公司建立雇佣关系。8.2雇佣关系以劳动合同形式确立，双方应按照国家有关劳动法律法规签订劳动合同。8.3劳动合同中应明确驾驶员的岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等事项。9.工作岗位及职责9.1驾驶员应在出租车公司指定的岗位上工作，按照公司规定提供出租车服务。9.2驾驶员的职责包括但不限于：9.2.1遵守国家法律法规和出租车行业规范。9.2.2按时出车，确保车辆安全运行。9.2.3提供安全、舒适、文明的乘车服务。9.2.4维护车辆卫生，保持车内整洁。9.3驾驶员应接受公司安排的培训和考核。10.工作时间及休息休假10.1驾驶员的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定。10.2驾驶员每周至少休息一日，具体休息日由公司根据业务需要和驾驶员的意愿确定。10.3驾驶员在法定节假日享有休假权利。11.工资待遇11.1驾驶员的工资包括基本工资、加班费、奖金等。11.2基本工资按月支付，具体数额根据当地最低工资标准和公司规定确定。11.3加班费按照国家规定计算，加班工资不得低于工资的150%。11.4奖金根据公司业绩和驾驶员表现进行发放。12.保险福利12.1出租车公司为驾驶员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2驾驶员享有国家法定节假日工资及带薪年休假。12.3驾驶员在工作期间发生意外伤害，公司应按照国家有关法律法规给予相应赔偿。13.违约责任13.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。13.2出租车公司未按照合同支付工资、福利待遇的，驾驶员有权要求支付或解除合同。13.3驾驶员违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。14.合同解除及终止14.1合同解除：双方可协商一致解除合同，但应提前30日书面通知对方。14.2合同终止：合同期限届满，合同自然终止。14.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在人才培养和雇佣过程中提供专业服务或参与相关活动的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于：15.2.1人才培养机构的推荐和选拔。15.2.2出租车公司的招聘和选拔。15.2.3培训课程的提供和实施。15.2.4保险和福利服务的提供。15.2.5中介服务，如合同签订、信息匹配等。16.第三方的责任与权利16.1第三方在合同中的责任：16.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，并对服务质量负责。16.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以体现。17.2责任限额的执行：17.2.1当第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。17.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，双方之间不存在雇佣或劳动关系。18.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与驾驶员的关系：18.2.1第三方与驾驶员之间可能存在培训、中介等服务关系，但不构成劳动关系。18.2.2第三方应确保驾驶员的权益不受侵害，并对因第三方原因造成的损失承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批：19.1.1甲乙双方在决定引入第三方介入前，应充分评估第三方服务的必要性和可行性。19.1.2任何一方引入第三方介入，应提前通知另一方，并取得另一方的书面同意。19.2第三方介入的费用承担：19.2.1第三方服务的费用由甲乙双方根据服务内容协商确定，并在合同中明确约定。19.2.2第三方服务的费用应按照合同约定支付，由甲乙双方承担。19.3第三方介入的效果与风险：19.3.1第三方介入的效果和风险应由第三方自行承担，甲乙双方不对此承担责任。19.3.2第三方介入如未达到预期效果，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。2.附件二：驾驶员培训考核记录3.附件三：劳动合同要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。4.附件四：保险单要求：提供甲乙双方购买的社会保险单据，包括养老保险、医疗保险等。5.附件五：工资支付凭证要求：提供驾驶员工资支付记录，包括基本工资、加班费、奖金等。6.附件六：休假记录要求：记录驾驶员的休假时间、休假类型、休假天数等。7.附件七：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。8.附件八：违约责任通知书要求：在发生违约行为时，通知对方违约的具体情况及处理意见。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付培训费用或工资。甲乙双方未按照合同约定提供培训或工作条件。驾驶员未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照服务协议提供服务质量。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算根据违约行为的具体情况，如未支付培训费用或工资的，按日计算违约金。损失赔偿根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若出租车公司未按时支付驾驶员工资，则应向驾驶员支付每日工资的1%作为违约金。示例二：若驾驶员因违反工作纪律导致公司损失，则应赔偿公司因违约行为造成的直接经济损失。全文完。2024版出租车行业人才培养雇佣协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围2.双方基本信息2.1出租车公司信息2.2雇佣人才信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3假期制度6.培训与教育6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密条款7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1资产移交13.2工作交接13.3保密义务14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：《2024版出租车行业人才培养雇佣协议》1.2协议目的：为规范出租车行业人才培养和雇佣关系，明确双方权利义务，促进出租车行业健康发展。2.双方基本信息2.1出租车公司信息：公司名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______营业执照号：_______联系人：_______联系电话：_______2.2雇佣人才信息：姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______邮箱：_______3.雇佣关系3.1雇佣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作岗位：出租车驾驶员3.3工作职责：1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.服从公司安排，完成公司分配的工作任务；3.维护公司形象，提供优质服务；4.爱护车辆，确保行车安全；5.参加公司组织的培训和学习。3.4工作地点：_______4.薪酬待遇4.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，按月发放，具体标准另行规定。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，为人才缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：1.节日福利：按照国家规定发放节假日工资及福利；2.生日福利：每月为人才发放生日礼品；3.健康体检：每年为人才提供一次免费健康体检。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：实行弹性工作制，具体工作时间由公司与人才协商确定。5.2休息时间规定：按照国家规定，每周休息2天，累计工作时间不得超过40小时。5.3假期制度：按照国家规定，享受法定节假日、年假、病假、产假等假期。6.培训与教育6.1培训内容：包括驾驶技能培训、服务礼仪培训、安全知识培训等。6.2培训时间：入职前进行为期_______天的培训，后续根据公司需要定期组织培训。6.3培训费用：培训费用由公司承担。6.4培训考核：培训结束后，对人才进行考核，考核不合格者，公司将进行补训。8.违约责任8.1违约情形：1.人才未按约定时间或地点参加培训；2.人才在工作中严重违反公司规章制度；3.人才泄露公司商业秘密；4.人才因个人原因导致车辆损坏；5.公司未按约定支付薪酬或福利；8.2违约责任承担：1.人才违反协议约定，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除协议；2.公司违反协议约定，人才有权要求公司履行协议或赔偿损失；3.因人才违约造成公司损失的，人才应承担相应的赔偿责任；4.因公司违约造成人才损失的，公司应承担相应的赔偿责任；8.3违约金计算：1.人才违约，应向公司支付违约金_______元；2.公司违约，应向人才支付违约金_______元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.人才因健康原因无法继续履行工作职责；4.公司因业务调整或经营需要，决定提前解除合同。9.2合同终止条件：1.雇佣期限届满；2.双方解除合同；3.法律法规或政策变动导致合同无法履行；9.3合同解除与终止程序：1.双方应提前_______天书面通知对方；2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、资产移交等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。10.3争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商承担。11.其他约定11.1不可抗力：因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2通知方式：双方通过书面形式或电子邮件方式相互通知，视为送达。1.出租车驾驶员服务规范；2.出租车驾驶员考核标准；3.出租车驾驶员培训计划。12.合同生效与变更12.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同解除与终止后的处理13.1资产移交：合同解除或终止后，双方应办理资产移交手续，包括但不限于车辆、工具等。13.2工作交接：人才应将工作情况、客户信息等资料完整移交给公司指定人员。13.3保密义务：双方在合同有效期内及合同解除或终止后，均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.合同附件清单1.出租车驾驶员服务规范2.出租车驾驶员考核标准3.出租车驾驶员培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形：1.甲乙双方协商一致，邀请第三方介入；2.因本合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供专业服务；3.法律法规或政策要求引入第三方进行监督或认证。15.3第三方介入程序：1.甲乙双方共同确定第三方；2.双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；3.第三方根据服务协议履行职责。16.第三方责任16.1责任限额：1.第三方在本合同项下的责任，以其服务协议中约定的责任限额为准；2.若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额可不受上述限制；3.第三方责任限额的确定，应考虑其服务性质、服务内容、服务费用等因素。16.2责任承担：1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；2.第三方在履行服务协议过程中，因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担；3.第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方互不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议，向甲乙双方收取服务费用；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务协议；17.3第三方有权根据服务协议，对甲乙双方进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：1.第三方是甲方的服务提供者，甲方应按照服务协议支付服务费用；2.第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方在履行服务协议过程中，应维护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方是乙方的服务提供者，乙方应按照服务协议支付服务费用；2.第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方在履行服务协议过程中，应维护乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方是甲乙双方共同的服务提供者，应平等对待双方；2.第三方在履行服务协议过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在履行服务协议过程中，应及时向甲乙双方反馈相关信息，确保双方权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序：1.甲乙双方与第三方协商一致，对原合同进行变更；2.双方签订书面变更协议，明确变更内容；3.变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。19.2合同变更后的责任承担：1.第三方根据变更后的服务协议履行职责；2.甲乙双方根据变更后的合同内容承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车驾驶员服务规范详细要求：规范出租车驾驶员的服务行为，包括仪容仪表、服务态度、操作规程等。附件说明：本附件为出租车驾驶员服务的基本准则，驾驶员应严格遵守。2.出租车驾驶员考核标准详细要求：明确出租车驾驶员的考核内容、考核方式、考核周期等。附件说明：本附件为驾驶员考核的依据，考核结果将直接影响驾驶员的薪酬和晋升。3.出租车驾驶员培训计划详细要求：制定驾驶员的培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件为驾驶员培训的指导文件，确保驾驶员具备必要的技能和知识。4.出租车驾驶