项目部考勤管理制度模版（2篇）

项目部考勤管理制度模版考勤管理制度旨在规范项目部门员工的工作时间及考勤行为，提升工作效率和管理水平，确保人力资源的有效配置。适用范围包括项目部所有成员。工作时间与考勤方式如下：2.1工作时间上午班自早上8:30开始至中午12:00结束，下午班自下午1:30开始至傍晚5:30结束。2.2考勤方式采用刷卡及指纹识别系统，员工每日上下班需通过刷卡或指纹识别进行记录。若员工上班迟到超过____分钟，将按旷工处理。考勤管理包括请假、出差及加班管理：3.1请假管理员工如需请假，须提前向直属上级提交书面申请，注明请假事由及时间。请假期间，员工需保持联络畅通，并随时准备接听电话。若请假天数超过____天，需提供相应的证明材料。3.2出差管理员工出差需提前向直属上级提交出差申请，并填写出差计划，明确出差目的及行程。出差期间，员工应按标准工作时间安排工作，并定期向直属上级汇报出差进展。出差产生的费用应按财务规定报销。3.3加班管理特殊情况下需要加班的员工，应提前向直属上级报告并获得批准。加班时间不得超过每日工作时间的____%，并应按规计算加班工资。加班期间，员工需确保工作场所的安全，并在加班结束后及时离开。考勤奖惩措施如下：4.1考勤奖励月出勤率达到____%以上的员工可获得考勤奖励，达到____%的员工可获得额外奖励。4.2考勤惩罚迟到超过____分钟的员工按旷工处理，旷工____天的员工将扣除当月工资的一半，连续旷工____天以上的员工将被视为自动离职，除非能提供正当理由和相应证明。考勤记录与统计方法如下：5.1考勤记录每日考勤记录由考勤管理员负责及时更新。员工可通过刷卡机或指纹识别系统查询自己的考勤记录。5.2考勤统计考勤统计由项目部办公室负责，依据考勤记录每月初进行。统计结果用于工资核算和绩效评估。其他相关事宜如下：6.1本制度自发布之日起实施，取代以往的相关规定。6.2本制度的解释和修订由项目部办公室负责。6.3本制度的内容和执行细节可根据实际情况适当调整，但需经项目部领导审批。7.5如有其他需补充事宜，将在执行过程中根据需要进行追加规定。项目部考勤管理制度模版（二）考勤管理制度旨在规范员工考勤行为，提升工作效率及管理水平。考勤管理应确保公平、公正、公开，严格遵照以下规定执行，以保证项目部的正常运作：一、总则考勤管理制度的建立，是为了规范项目部门员工的考勤行为，通过提升工作效率和管理水平，确保项目部的各项工作得以有序进行。二、考勤时间及方式1.考勤时间：每日工作时间为08:00至17:00，期间中午休息1小时。周一至周五为正常工作日，周六与周日为休息日。2.考勤方式：项目部将使用电子考勤系统。员工需在每日工作前和工作后刷卡打卡。员工如请假或需外勤，须提前向直接上级申报，并填写相应的请假或出差申请单，由上级进行审批。对于迟到、早退或旷工等违规行为，将依照本制度相关规定进行处理。三、考勤记录及查询1.考勤记录：项目部设专门考勤管理人员，负责每日考勤数据的收集与记录。电子考勤系统数据为考勤记录的官方依据，员工可登录系统查询个人考勤情况。2.考勤查询：员工可通过项目部指定的电子考勤系统查阅个人考勤记录。如有疑问，应及时向考勤管理人员或上级反映。考勤管理人员需定期公布考勤记录，以便员工及时核对。四、迟到早退及旷工处理对迟到、早退及旷工等违反考勤规定的行为，将根据其严重程度给予相应的处理措施。五、请假管理1.请假申请：员工需向直接上级提出请假申请，并填写《请假单》。请假单需详细说明请假原因、时间和天数，并由上级签字确认。长期请假（超过三天）须提前申请，并需上级主管及人力资源部审批。2.请假分类及扣薪规定：事假：员工因私事请假。病假：员工因病请假。年假：员工享受的带薪休假。请假期间，按日工资扣除相应工资。病假、事假连续三天以上需提交证明材料。六、出差管理1.出差申请：员工需提前向上级提交《出差申请单》。申请单需包括出差目的、地点和时间，并由上级签字确认。长期出差（超过三天）须提前申请，并需上级主管及人力资源部审批。2.出差报销：员工出差所发生的费用，根据公司政策报销。报销需按照公司规定的流程提交申请和审核。七、考勤奖励及处罚1.考勤奖励：出勤良好的员工根据考勤奖励制度，可获得奖金、假期等奖励。2.考勤处罚