公司保密工作管理制度（二篇）

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为强化公司商业秘密的保护，规范员工保密行为，维护公司合法权益，依据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本规定。第二章保密范围第二条公司商业秘密涵盖由公司研发、生产、经营活动中产生的各类商业信息，包括但不限于技术信息、经营信息、合同信息、财务信息等。第三条商业秘密分为绝密、机密和内部三个等级。第四条绝密级商业秘密涉及公司核心技术、重要战略决策等，其泄露可能导致公司遭受重大损失。第五条机密级商业秘密涵盖公司技术、经营、管理等方面信息，其泄露可能造成一定损害。第六条内部级商业秘密为公司一般性信息，限内部人员知悉和使用，泄露对公司影响较小。第三章保密义务第七条公司全体员工有保护商业秘密的职责，无论在职或离职，均需持续履行保密义务。第八条员工必须保守商业秘密，不得以任何形式泄露或利用商业秘密。第九条员工离职后，应归还所有涉及商业秘密的资料、文件、记录等，并承诺不向他人透露公司商业秘密。第四章保密措施第十条公司需建立完善的保密管理制度，对员工进行保密知识培训，提升保密意识。第十一条公司应对商业秘密进行等级划分，并采取相应保密措施，确保商业秘密安全。第十二条公司应对涉及商业秘密的信息系统进行保护，采取防火墙、加密等安全措施，保证信息机密性。第十三条公司应对重要商业会议、内部培训等活动实施保密控制，防止商业秘密泄露。第十四条公司应建立保密报告制度，员工发现可能导致商业秘密泄露的问题时，应及时向公司报告。第五章泄露处理第十五条如发生商业秘密泄露，公司应立即采取措施遏制，对泄密人员进行严肃处理。第十六条对泄露公司商业秘密的员工，公司有权追究法律责任，并要求其赔偿造成的经济损失。第六章奖惩措施第十七条公司对在保密工作中有突出贡献的员工，可给予表彰和奖励。第十八条对违反保密工作制度的员工，公司将视情节给予相应处罚，包括但不限于批评教育、记过、记大过、解聘等。第七章附则第十九条本规定由公司负责解释，自发布之日起立即执行。第二十条本规定自发布之日起生效，具体执行细则应根据公司实际情况制定和完善。公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章总则第一条为切实保护公司商业机密及客户隐私，维护公司利益与形象，特制定本保密工作管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，并须严格遵守国家相关法律法规及政府部门规定。第三条公司保密工作的核心目标是确保商业机密及客户隐私不外泄，保护公司经济利益与竞争优势，同时加强公司保密文化建设。第四条公司保密工作遵循以下原则：合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。第五条公司保密工作的职责分配如下：公司保密委员会负责制定保密工作规划、发布保密工作通知并监督其实施；各部门负责保密工作的具体落实与内部监督。第六条公司将采取以下措施加强保密工作：制定完善的保密制度、建立保密档案、加强员工保密培训、加强保密宣传等。第二章保密责任第七条公司全体员工负有保护公司商业机密及客户隐私的义务，应严格遵守公司保密制度。第八条全体员工对知悉的商业机密及客户隐私须严格保密，不得泄露或非法使用，且不得以任何形式对外披露。第九条全体员工应遵守国家相关法律法规及政府部门规定，不得进行任何违法违规行为。第十条员工在工作移交、离职或调岗时，须确保商业机密及客户隐私的安全，避免外泄。第十一条全体员工应持续更新保密知识，提升保密水平，增强保密工作的意识与能力。第三章保密措施第十二条公司将建立健全保密制度，包括商业机密保护、客户隐私保护、文件和资料保密等制度。第十三条公司将建立保密档案，对涉及商业机密及客户隐私的文件和资料实施严格管理，并控制查阅与复制权限。第十四条公司将加强员工保密培训，定期组织保密知识培训，并实施保密知识测试与考核制度。第十五条公司将加强保密宣传，通过相关活动提升员工保密意识，营造积极的保密文化氛围。第十六条公司将加强对外来访人员及代表团的保密管理，签订保密协议，并严格控制其接触公司商业机密及客户隐私的机会。第十七条公司将建立健全保密违规处理机制，对违反保密制度的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、辞退等。第四章组织实施第十八条公司保密委员会为公司保密工作的组织和领导机构，由公司领导成员组成。第十九条公司各部门应配备保密管理人员，负责本部门保密工作的具体实施。第二十条公司保密工作的落实由保密委员会统一组织，并定期进行保密工作检查。第二十一条各部门应制定本部门保密工作计划与措施，并报保密委员会备案。第二十二条公司将建立保密风险评估机制，定期对保密工作进行评估与改进。第五章附则第二十三条全体员工应配合公司保密检查工作，不得拒绝或阻碍检查。第二十四条全体员工应积极参与保密工作的建设与推广，认真履行保密责任，为公