2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1绩效评估方法2.2激励方案设计2.3培训与指导3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.服务交付5.1服务交付地点5.2服务交付时间5.3服务交付方式6.信息保密6.1信息保密要求6.2信息保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更方式10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知14.其他条款14.1合同份数14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议。1.1.2“服务方”指提供绩效评估与激励方案咨询服务的一方。1.1.3“客户方”指接受绩效评估与激励方案咨询服务的一方。1.1.4“绩效评估”指对员工工作表现进行综合评价的过程。1.1.5“激励方案”指旨在激发员工工作积极性和提高工作效率的方案。1.1.6“服务内容”指服务方根据本合同约定，为客户方提供的绩效评估与激励方案咨询服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义或争议，应以书面形式进行解释，并以服务方解释为准。2.服务内容2.1绩效评估方法2.1.1服务方将采用科学、合理、公正的绩效评估方法，确保评估结果的准确性。2.1.2服务方将根据客户方实际情况，制定个性化的绩效评估指标体系。2.1.3服务方将协助客户方建立绩效评估流程，包括评估周期、评估方式、评估结果运用等。2.2激励方案设计2.2.1服务方将结合客户方企业文化、业务发展需求和员工特点，设计激励方案。2.2.2激励方案将包括物质激励、精神激励、晋升机会、培训机会等方面的内容。2.2.3服务方将提供激励方案实施过程中的指导和支持，确保激励效果。2.3培训与指导2.3.1服务方将为客户方提供绩效评估与激励方案相关的培训课程。2.3.2服务方将根据客户方需求，提供定制化的咨询服务，包括方案实施指导、效果评估等。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同服务开始日期为2024年1月1日。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务结束日期为2024年12月31日。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式4.2.1客户方应在服务开始前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务结束前支付。4.3付款时间4.3.1第一步支付：2024年1月1日前支付人民币______元。4.3.2第二步支付：2024年12月31日前支付人民币______元。5.服务交付5.1服务交付地点5.1.1本合同服务交付地点为客户方指定的工作场所。5.2服务交付时间5.2.1服务方应在服务期限内完成所有服务内容的交付。5.3服务交付方式5.3.1服务方将以书面形式向客户方提交服务成果，包括但不限于绩效评估报告、激励方案设计文件、培训资料等。6.信息保密6.1信息保密要求6.1.1服务方和客户方对本合同内容、服务内容、商业秘密等信息负有保密义务。6.2信息保密期限6.2.1本合同项下信息保密期限为自合同签订之日起至合同终止后______年。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同项下产生的知识产权归服务方所有。7.2知识产权使用7.2.1客户方获得在合同有效期内使用服务方知识产权的权利，但不得进行复制、转让或授权他人使用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1如果服务方未按照本合同约定提供服务质量，客户方有权要求服务方进行整改或赔偿。8.1.3如果客户方未按时支付费用，服务方有权要求客户方支付滞纳金，滞纳金按未付款项的____%计算。8.2违约责任8.2.1服务方因违约行为给客户方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2客户方因违约行为给服务方造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，并在违约事实发生后____个工作日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决本合同项下的一切争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法律程序，在合理的时间内提交相关证据和材料。10.合同变更10.1变更方式10.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行。10.2变更程序10.2.1变更合同需经双方共同签署并生效。10.3变更生效10.3.1变更合同自双方签署之日起生效。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方，并经双方确认。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定办理合同终止后的相关事宜。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期满，自然终止。12.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.2终止程序12.2.1合同终止需以书面形式通知对方，并经双方确认。12.3终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理合同终止后的相关事宜。13.不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指因自然力量或社会原因造成的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应互相通知，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3不可抗力通知13.3.1发生不可抗力事件的一方应立即以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。14.其他条款14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的规定，对其提供的服务或履行的义务承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围和责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助，以保证其履行合同义务。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，明确各方的权利义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。16.1.2甲方应对第三方的服务质量进行监督，并及时向乙方反馈。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应接受第三方的服务，并配合第三方的工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以支持第三方的工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额约定17.2.1甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失和违约金等。17.2.2责任限额应依据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素综合考虑。17.3责任限额调整17.3.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并修改合同相应条款。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应承担第三方提供服务的费用。18.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方应支付第三方相应的服务费用。18.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同承担相应的责任。18.3.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效评估报告详细要求和说明：绩效评估报告应包含员工工作表现、绩效指标、评估结果分析等内容，报告格式应符合双方约定的规范。2.激励方案设计文件详细要求和说明：激励方案设计文件应包括激励目标、激励措施、激励实施步骤、效果评估方法等内容，文件应具备可操作性。3.培训课程资料详细要求和说明：培训课程资料应包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间安排等，资料应满足培训需求。4.服务费用支付凭证详细要求和说明：服务费用支付凭证应包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等内容，凭证应真实有效。5.争议解决相关文件详细要求和说明：争议解决相关文件应包括争议事实、争议双方陈述、争议解决过程、争议解决方案等内容，文件应具备法律效力。6.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期、变更后的合同条款等内容，协议应经双方签署。7.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括解除原因、解除生效日期、解除后的权利义务处理等内容，协议应经双方签署。8.不可抗力证明文件详细要求和说明：不可抗力证明文件应包括不可抗力事件的发生时间、地点、原因、影响程度等内容，证明文件应具有权威性。9.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方的基本信息、介入原因、介入内容、各方权利义务等内容，协议应经甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务方未按约定时间完成服务内容客户方未按时支付费用第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求任何一方未履行合同约定的保密义务2.责任认定标准客户方未按时支付费用：客户方应支付滞纳金，滞纳金按未付款项的____%计算。第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。任何一方未履行合同约定的保密义务：未履行保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。3.违约责任示例示例二：客户方未在约定时间内支付服务费用，服务方有权要求客户方支付滞纳金，滞纳金为未付款项的5%。示例三：第三方提供的培训课程资料不符合要求，客户方有权要求第三方赔偿因此造成的损失，赔偿金额为培训费用的一半。全文完。2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的1.3适用范围2.服务内容2.1绩效评估体系设计2.2绩效评估流程制定2.3绩效评估工具与方法2.4绩效评估结果分析2.5绩效改进建议3.激励方案设计3.1激励目标设定3.2激励方式与手段3.3激励效果评估3.4激励方案调整4.服务期限4.1服务起止时间4.2服务期限延长4.3服务期限终止5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点6.4服务交付成果7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效证明12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容12.3附件效力13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“绩效评估”指对员工在工作中的表现、成果和能力的评估。1.1.2“激励方案”指通过物质或非物质手段激发员工积极性的方案。1.1.3“咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供绩效评估与激励方案设计、实施、评估等全方位服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方提供咨询服务的时间范围。1.1.5“服务费用”指甲方支付乙方为履行本合同所提供服务的报酬。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.3适用范围本合同适用于甲方所有内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。第二条服务内容2.1绩效评估体系设计2.1.1乙方将根据甲方实际情况，设计符合企业文化和战略目标的绩效评估体系。2.1.2绩效评估体系应包括绩效指标、评估标准、评估方法等。2.2绩效评估流程制定2.2.1乙方将协助甲方制定绩效评估流程，确保流程的公正、公平和透明。2.2.2绩效评估流程应包括评估时间、评估主体、评估方法等。2.3绩效评估工具与方法2.3.1乙方将提供或推荐适合甲方的绩效评估工具，包括评估表格、评估软件等。2.3.2乙方将指导甲方使用绩效评估工具，并确保评估结果的准确性。2.4绩效评估结果分析2.4.1乙方将对绩效评估结果进行分析，找出员工的优势和不足。2.4.2乙方将根据分析结果，提出针对性的改进建议。2.5绩效改进建议2.5.1乙方将针对绩效评估中发现的问题，提出改进措施和建议。2.5.2乙方将协助甲方实施改进措施，并跟踪改进效果。第三条激励方案设计3.1激励目标设定3.1.1乙方将根据甲方业务发展需求，设定激励目标。3.1.2激励目标应与员工个人目标和企业目标相一致。3.2激励方式与手段3.2.1乙方将设计多种激励方式，包括物质激励、精神激励、晋升机会等。3.2.2激励方式应具有针对性、公平性和可持续性。3.3激励效果评估3.3.1乙方将对激励效果进行评估，包括员工满意度、工作绩效等指标。3.3.2乙方将根据评估结果，调整激励方案。3.4激励方案调整3.4.1乙方将根据市场变化、企业战略调整等因素，对激励方案进行适时调整。3.4.2乙方将及时与甲方沟通，确保激励方案的有效实施。第四条服务期限4.1服务起止时间4.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1.2甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费用。4.2服务期限延长4.2.1若双方同意，服务期限可延长，但需签订补充协议。4.2.2延长期限的合同条款与本合同相同。4.3服务期限终止4.3.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，服务期限终止。第五条服务费用5.1费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在本合同签订后5个工作日内支付首期服务费用，金额为人民币______元。5.2.2甲方应按季度支付后续服务费用，每个季度支付人民币______元。5.3费用支付时间5.3.1首期服务费用支付时间为合同签订后5个工作日内。5.3.2后续服务费用支付时间为每个季度第一个月的前5个工作日内。5.4费用调整5.4.1本合同服务费用一经确定，未经双方协商一致，不得调整。第六条服务交付6.1服务交付方式6.1.1乙方将通过现场咨询、远程沟通、书面报告等方式向甲方提供咨询服务。6.1.2乙方将确保咨询服务的及时性和有效性。6.2服务交付时间6.2.1乙方应在合同约定的服务期限内完成所有咨询服务。6.2.2乙方将根据甲方需求，制定详细的服务计划，并按时完成。6.3服务交付地点6.3.1乙方将根据甲方需求，在甲方指定的地点提供咨询服务。6.3.2若需乙方前往甲方其他地点提供服务，甲方应承担相关费用。6.4服务交付成果a)绩效评估体系设计文件；b)绩效评估流程文件；c)绩效评估工具与方法；d)绩效评估结果分析报告；e)激励方案设计文件；f)激励方案实施与评估报告。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及在与履行本合同有关的过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露。8.2知识产权归属8.2.1本合同项下乙方提供的咨询服务成果，包括但不限于评估报告、设计方案等，其知识产权归乙方所有。8.2.2甲方获得在合同有效期内使用上述成果的权利，但不得转让或授权给任何第三方使用。8.3侵权责任8.3.1若因一方违反保密义务导致对方商业秘密泄露，违反方应承担相应的法律责任。8.3.2若因乙方提供的成果侵犯第三方知识产权，乙方应承担全部法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付服务费用的；9.1.2乙方未按约定提供服务的；9.1.3双方违反合同约定的其他情形。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金金额根据违约情节和损失程度由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方实际损失。9.3.2若损失难以确定的，违约方应支付相当于损失数额的违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照所选争议解决机构的规定进行仲裁或诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方严重违约，另一方要求解除合同的；11.1.3出现不可抗力，致使合同无法继续履行的。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。11.3合同解除后果11.3.1双方应按照合同约定，处理已提供和未提供的服务。11.3.2双方应互相返还已支付和未支付的费用。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2合同经公证或鉴证的，自公证书或鉴证书出具之日起生效。12.3合同生效证明12.3.1双方应妥善保管合同原件，作为合同生效的证明。第十三条合同附件13.1附件清单13.1.1本合同附件清单如下：a)绩效评估体系设计文件；b)绩效评估流程文件；c)绩效评估工具与方法；d)绩效评估结果分析报告；e)激励方案设计文件；f)激励方案实施与评估报告。13.2附件内容13.2.1附件内容应与本合同一致，具有同等法律效力。13.3附件效力13.3.1附件与本合同共同构成完整的合同文件，对双方具有同等约束力。第十四条合同签署与生效14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为______。14.3签署人员14.3.1甲方签署人员：______；14.3.2乙方签署人员：______。14.4生效时间14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合作协议中明确。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于协助甲乙双方进行合同履行、提供专业意见、进行第三方评估等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合作协议过程中，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额应根据第三方合作协议中约定的具体条款执行。16.2第三方责任范围16.2.1第三方责任范围限于其在合作协议中明确承担的责任。16.2.2第三方不承担超出合作协议约定的责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方享有合作协议中约定的权利。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行相应的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系。18.1.2第三方应独立行使职权，对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系。18.2.2第三方应独立行使职权，对乙方负责。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，应保持中立地位。18.3.2第三方应公平、公正地处理甲乙双方之间的争议。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入后的费用承担方式。19.1.2第三方介入后的成果归属。19.1.3第三方介入后的保密义务。19.2第三方介入的说明19.2.1第三方介入应有利于合同的履行和争议的解决。19.2.2第三方介入的协议应与本合同内容相符。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.1.2第三方介入不影响本合同的效力。20.2第三方介入后的争议解决20.2.1第三方介入后，甲乙双方应通过协商或第三方介入的协议约定的方式解决争议。20.2.2若协商或第三方介入的协议约定的方式无法解决争议，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式处理。20.3第三方介入后的合同解除20.3.1第三方介入后，甲乙双方可根据本合同约定的合同解除条件解除合同。20.3.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理已提供和未提供的服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.绩效评估体系设计文件详细要求：包括绩效指标、评估标准、评估方法等，需符合企业文化和战略目标。附件说明：本文件为绩效评估体系设计的详细方案，用于指导绩效评估的实施。2.绩效评估流程文件详细要求：包括评估时间、评估主体、评估方法等，确保流程的公正、公平和透明。附件说明：本文件为绩效评估流程的具体描述，用于规范绩效评估的执行。3.绩效评估工具与方法详细要求：提供或推荐适合甲方的绩效评估工具，包括评估表格、评估软件等。附件说明：本文件为绩效评估工具和方法的详细描述，用于辅助绩效评估的进行。4.绩效评估结果分析报告详细要求：对绩效评估结果进行分析，找出员工的优势和不足，提出改进建议。附件说明：本报告为对绩效评估结果的分析，用于指导绩效改进。5.激励方案设计文件详细要求：包括激励目标设定、激励方式与手段、激励效果评估等。附件说明：本文件为激励方案设计的详细方案，用于指导激励方案的制定。6.激励方案实施与评估报告详细要求：对激励方案的实施效果进行评估，包括员工满意度、工作绩效等指标。附件说明：本报告为对激励方案实施效果的评估，用于指导激励方案的调整。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的方式、范围、费用承担、保密义务等。附件说明：本协议为第三方介入的详细约定，用于规范第三方在合同履行中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定支付服务费用责任认定：甲方应支付违约金，金额为未支付费用总额的______%。示例：若甲方应支付人民币10万元，未支付违约金为1万元。1.2未按约定提供相关资料责任认定：甲方应承担乙方因等待资料而产生的合理费用。示例：若乙方因等待资料多支付人民币5000元，甲方应支付乙方5000元。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供服务质量责任认定：乙方应退还甲方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。示例：若甲方已支付人民币10万元，乙方服务质量不合格，应退还10万元并赔偿损失。2.2未按约定完成服务3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行合作协议责任认定：第三方应承担违约金，金额为未履行协议费用总额的______%。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：若第三方泄露商业秘密导致甲方损失人民币10万元，应赔偿10万元。全文完。2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4双方基本信息2.服务内容2.1绩效评估方案设计2.1.1评估指标体系建立2.1.2评估方法选择2.1.3评估结果运用2.2激励方案设计2.2.1激励原则2.2.2激励措施2.2.3激励效果评估3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期间工作安排4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务成果形式5.2服务成果提交时间5.3服务成果验收6.双方责任与义务6.1咨询方责任6.2客户方责任6.3双方合作义务7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署地点12.2签署人员12.3签署日期13.合同附件13.1绩效评估方案13.2激励方案13.3服务费用明细14.合同附件14.1双方盖章14.2合同签署人员签字第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度企业内部员工绩效评估与激励方案咨询服务协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2023年11月15日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为一年，至2024年11月14日止。1.4双方基本信息1.4.1咨询方咨询方名称：管理咨询有限公司咨询方地址：省市区路号咨询方联系人：咨询方联系电话：1381.4.2客户方客户方名称：科技有限公司客户方地址：省市区路号客户方联系人：客户方联系电话：13956782.服务内容2.1绩效评估方案设计2.1.1评估指标体系建立咨询方将根据客户方企业实际情况，协助建立包含关键绩效指标（KPI）、行为指标、结果指标等多维度的绩效评估指标体系。2.1.2评估方法选择咨询方将根据绩效评估指标体系，选择适合客户方的绩效评估方法，如360度评估、平衡计分卡等。2.1.3评估结果运用咨询方将协助客户方将评估结果应用于员工晋升、薪酬调整、培训发展等方面。2.2激励方案设计2.2.1激励原则激励方案设计将遵循公平、公正、激励与约束相结合的原则。2.2.2激励措施激励措施包括物质激励和非物质激励，如奖金、晋升、培训、荣誉表彰等。2.2.3激励效果评估咨询方将协助客户方对激励效果进行评估，以确保激励方案的有效性和可持续性。3.服务期限3.1服务开始时间本协议服务开始时间为2023年12月1日。3.2服务结束时间本协议服务结束时间为2024年11月30日。3.3服务期间工作安排咨询方将在服务期间，每月至少进行一次与客户方的沟通，对绩效评估与激励方案进行跟踪和调整。4.服务费用4.1费用总额本协议服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。4.2费用支付方式客户方应按照本协议约定的支付时间，以银行转账方式向咨询方支付服务费用。4.3费用支付时间客户方应在服务开始后第一个月内支付30%的服务费用，剩余70%的服务费用在服务结束时支付。5.服务交付5.1服务成果形式咨询方将以书面形式提交绩效评估方案和激励方案，包括方案文本、评估表格、分析报告等。5.2服务成果提交时间咨询方应在服务期限结束前15个工作日内，向客户方提交完整的服务成果。5.3服务成果验收客户方应在收到服务成果后10个工作日内，对服务成果进行验收，并出具验收报告。6.双方责任与义务6.1咨询方责任咨询方应按照本协议约定，提供专业、高质量的咨询服务，确保服务成果符合客户方需求。6.2客户方责任客户方应积极配合咨询方开展工作，提供必要的资料和协助，确保服务顺利进行。6.3双方合作义务双方应本着诚信、合作的原则，共同完成本协议约定的各项任务。8.违约责任8.1违约情形8.1.1咨询方违约若咨询方未能在约定时间内完成服务，或提交的服务成果不符合约定的质量标准，视为咨询方违约。8.1.2客户方违约若客户方未按约定支付服务费用，或提供虚假信息导致咨询方无法正常开展工作，视为客户方违约。8.2违约责任承担8.2.1咨询方违约责任咨询方应承担违约责任，包括但不限于退还已收费用、赔偿客户方因此遭受的直接经济损失。8.2.2客户方违约责任客户方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿咨询方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿违约方应在本合同约定的违约责任承担期内，向守约方支付违约赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满本合同服务期限届满，且双方无继续合作意向时，本合同自动终止。10.2.2合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现时，守约方有权解除合同。10.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于服务费用明细、绩效评估方案、激励方案等。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署地点本合同签署地点为省市区路号。12.2签署人员本合同由双方授权代表签字，代表姓名如下：咨询方代表：客户方代表：12.3签署日期本合同签署日期为2023年11月15日。13.合同附件13.1绩效评估方案绩效评估方案详细内容见附件一。13.2激励方案激励方案详细内容见附件二。13.3服务费用明细服务费用明细见附件三。14.合同附件14.1双方盖章本合同由双方加盖公章或合同专用章，以示生效。14.2合同签署人员签字本合同由双方授权代表签字，签字后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除咨询方和客户方之外，为达成合同目的或履行合同义务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1提供专业咨询或服务15.2.2协助合同履行15.2.3解决合同争议15.3第三方选择与引入15.3.1第三方选择甲乙双方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备完成相关任务的能力。15.3.2第三方引入经双方同意后，由甲方或乙方邀