人事劳资科安全生产责任制范文（2篇）_第1页
人事劳资科安全生产责任制范文（2篇）_第2页
人事劳资科安全生产责任制范文（2篇）_第3页
人事劳资科安全生产责任制范文（2篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事劳资科安全生产责任制范文一、责任制的目的和原则：1.目的：建立健全人事劳资科安全生产责任制，明确每个岗位的具体责任，推动提高安全生产管理水平，有效预防和减少事故的发生，保障员工的安全健康。2.原则：科学合理、公平公正、权责一致、各负其责、追究责任。二、责任领导负责人：____（职务）职责：全面负责人事劳资科安全生产工作，制定相关政策和管理制度，组织实施，确保全公司安全生产的顺利开展。三、安全生产管理责任部门负责人：____（职务）职责：1.负责本部门的安全生产工作，确保生产过程中安全措施的落实。2.指导部门员工的劳动安全防护工作，并组织开展安全生产培训。3.积极发现和排除安全隐患，及时报告安全事件。4.履行事故指挥职责，组织事故调查和处理。5.要求部门员工严格遵守安全操作规程和安全制度。四、岗位责任各岗位负责人：职责：1.负责本岗位的安全生产工作，确保安全操作规程的执行。2.指导岗位员工的安全生产工作，并组织开展安全培训。3.发现和排除岗位的安全隐患，及时报告安全事件。4.在岗位上严格遵守安全操作规程和安全制度。5.参与事故调查和处理工作，配合上级进行安全事故的处置工作。五、员工责任员工：职责：1.遵守安全规章制度，熟悉并掌握岗位的安全操作规程。2.注意自身安全，积极参与安全培训，增强安全防护意识。3.发现和排除安全隐患，及时报告安全事件。4.配合上级安排的安全工作，保障安全生产的顺利进行。六、违规处理对于违反安全规章制度和安全操作规程的行为，将依据公司相应的管理制度进行处罚和处理，并追究相应责任人的责任。七、奖惩制度公司将建立一套完善的安全生产奖惩制度，对履行安全责任良好的岗位、部门和员工进行表彰和奖励，对安全事故责任人进行追责和处罚。人事劳资科安全生产责任制范文（二）一、总则1.为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本责任制。2.人事劳资科负责全员安全生产工作的组织协调、监督检查和考核，并承担本责任制的具体执行。3.各部门、各岗位及员工在生产过程中应充分认识到自己的安全生产责任，积极参与安全生产工作。二、职责与义务1.人事劳资科1.1负责安排安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。1.2定期检查各部门的安全生产工作，并及时发现并解决安全生产隐患。1.3组织开展应急演练和事故调查分析，总结经验教训，提高安全生产能力。1.4监督各部门、各岗位和员工的安全行为，发现违反安全规定的行为及时进行纠正。1.5对安全生产工作进行评估和考核，及时通报评估结果及考核情况。2.各部门2.1负责制定本部门的安全生产规章制度，并确保全员知晓和遵守。2.2组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。2.3定期检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除各类安全隐患。2.4及时报告和处置突发事件和事故，确保事故的及时控制和善后处理。2.5配合人事劳资科的工作，提供必要的安全生产数据和资料。3.各岗位与员工3.1遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论