2024年事业单位人员停薪留职及培训进修合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位人员停薪留职及培训进修合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.合同主体及权利义务3.停薪留职期间待遇4.培训进修内容与要求5.培训进修时间安排6.培训进修费用承担7.培训进修成果及考核8.停薪留职期间工作交接9.停薪留职期间档案管理10.合同解除与终止条件11.违约责任及争议解决12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲方（事业单位）与乙方（停薪留职及培训进修人员）在停薪留职及培训进修期间的权利义务，保障双方的合法权益。第二条合同主体及权利义务2.1甲方：[事业单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2乙方：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。2.3双方在合同期间的权利义务如下：2.3.1甲方有义务提供乙方停薪留职及培训进修期间的基本生活保障。2.3.2甲方有义务为乙方提供培训进修所需的资源和支持。2.3.3乙方有义务按照甲方的要求参加培训进修，并完成培训进修任务。2.3.4乙方有义务在停薪留职期间，保持与甲方的工作联系，及时反馈培训进修情况。第三条停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方按照国家规定和本单位实际情况，给予乙方基本生活费。3.2基本生活费的具体数额和支付方式由双方另行协商确定。第四条培训进修内容与要求4.1培训进修内容应与乙方所在岗位或专业发展相关，由甲方根据乙方实际情况和工作需要确定。4.2培训进修要求乙方认真参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。第五条培训进修时间安排5.1培训进修时间根据培训内容和乙方实际情况合理安排，一般不超过一年。5.2甲方应提前一个月通知乙方培训进修的时间安排。第六条培训进修费用承担6.1培训进修费用包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。6.2培训进修费用由甲方承担，具体费用项目及标准由双方另行协商确定。第七条培训进修成果及考核7.1乙方完成培训进修任务后，甲方应组织考核，考核结果作为乙方工作能力和业绩评价的依据。7.2考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方延长培训进修时间或重新参加培训进修。第八条停薪留职期间工作交接8.1乙方在停薪留职期间，应妥善完成本职工作，确保工作交接的顺利进行。8.2乙方应将工作交接事项提前一周通知甲方，并按照甲方要求提供相关资料和交接清单。8.3甲方应指派专人协助乙方完成工作交接，并对交接过程进行监督。第九条停薪留职期间档案管理9.1乙方在停薪留职期间的档案管理，由甲方负责。9.2甲方应妥善保管乙方档案，并按照规定进行归档和更新。9.3乙方在停薪留职期间，如需查询或复制个人档案，应按照甲方规定办理。第十条合同解除与终止条件10.1.1乙方在培训进修期间严重违反培训纪律，经教育不改的。10.1.2乙方在停薪留职期间严重违反国家法律法规或本单位规章制度的。10.2.1甲方未按照合同约定提供培训进修机会或费用的。10.2.2甲方未按照合同约定支付乙方停薪留职期间的基本生活费。第十一条违约责任及争议解决11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方工作交接清单14.1.2培训进修计划及考核标准14.1.3其他双方认为需要附在本合同中的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为实施本合同提供专业服务、中介服务或其他相关服务的机构、组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方委托第三方进行人才招聘、培训评估或咨询服务。15.2.1.2乙方需要第三方提供专业培训、技能考核或职业规划服务。15.2.1.3甲方与乙方共同决定，由第三方提供合同履行所需的特定服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任划分如下：15.4.1.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方造成损失的，由第三方按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。15.4.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。15.4.1.3第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行的，甲方或乙方应承担相应的责任。15.5第三方权利义务15.5.1第三方权利：15.5.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.5.2第三方义务：15.5.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.5.2.3第三方应按照法律法规和行业规范，履行其职责。15.6第三方变更与解除15.6.1第三方变更：15.6.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.6.1.2第三方变更后，原合同中的权利义务关系不变。15.6.2第三方解除：15.6.2.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。15.6.2.2甲乙双方可协商一致解除与第三方的合同关系。15.7第三方争议解决15.7.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方合同附件15.8.1.1第三方服务协议15.8.1.2第三方责任限额协议15.8.1.3第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作交接清单详细要求和说明：清单应包括乙方在停薪留职期间负责的工作内容、交接的具体事项、交接双方签字确认等。2.培训进修计划及考核标准详细要求和说明：计划应明确培训进修的目标、内容、时间安排、考核方式及标准等。3.第三方服务协议详细要求和说明：协议应详细约定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。4.第三方责任限额协议详细要求和说明：协议应明确第三方在履行合同过程中可能承担的责任限额，以及超出责任限额部分的赔偿方式。5.第三方保密协议详细要求和说明：协议应规定第三方在提供服务过程中对甲乙双方商业秘密的保密义务，以及违反保密义务的责任。6.甲方支付凭证详细要求和说明：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。7.乙方培训进修证明详细要求和说明：证明应包括培训进修的时间、内容、考核结果等。8.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付乙方停薪留职期间的基本生活费。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方应得的生活费，并支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定参加培训进修，或培训进修考核不合格。责任认定：乙方应承担重新参加培训进修的费用，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供专业、高效的服务，或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方生活费，乙方有权要求甲方支付生活费及违约金。若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年事业单位人员停薪留职及培训进修合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.停薪留职原因及目的2.1停薪留职原因2.2停薪留职目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职终止时间4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他待遇5.培训进修安排5.1培训进修内容5.2培训进修时间5.3培训进修地点6.培训进修费用6.1培训进修费用承担6.2费用支付方式7.培训进修成果要求7.1成果形式7.2成果提交时间7.3成果评价标准8.返岗条件及时间8.1返岗条件8.2返岗时间9.返岗后待遇9.1工资待遇9.2社会保险待遇9.3其他待遇10.违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训进修计划13.2附件二：培训进修成果评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：人员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.停薪留职原因及目的2.1停薪留职原因乙方因个人职业发展需要，经本人申请，经甲方研究决定，同意乙方停薪留职。2.2停薪留职目的乙方停薪留职的目的是为了参加专业培训，提升自身专业技能，为今后更好地服务甲方和单位发展做好准备。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方停薪留职起始时间为2024年4月1日。3.2停薪留职终止时间乙方停薪留职期限为一年，即2024年4月1日至2025年3月31日。4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方基本工资，但乙方享有国家法定节假日及休息日的带薪休假待遇。4.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。4.3其他待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方其他任何补贴或福利。5.培训进修安排5.1培训进修内容乙方参加专业培训，具体培训课程及内容见附件一。5.2培训进修时间乙方参加培训进修的时间为2024年4月1日至2024年12月31日。5.3培训进修地点培训进修地点为省市区路号。6.培训进修费用6.1培训进修费用承担乙方参加培训进修的费用由乙方自行承担。6.2费用支付方式乙方应在培训进修开始前向甲方支付全部培训进修费用。7.培训进修成果要求7.1成果形式7.2成果提交时间乙方应在2024年12月31日前将培训进修成果提交给甲方。7.3成果评价标准甲方将对乙方的培训进修成果进行评价，评价标准见附件二。8.返岗条件及时间8.1返岗条件1.乙方完成培训进修计划，达到培训进修目标；2.乙方提交的培训进修成果经甲方认可；3.乙方无违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。8.2返岗时间乙方应在培训进修结束后一个月内，向甲方提出返岗申请，甲方应在收到申请后十个工作日内予以答复。9.返岗后待遇9.1工资待遇乙方返岗后，甲方将恢复其原岗位的基本工资，并按照国家及单位的相关规定调整工资待遇。9.2社会保险待遇乙方返岗后，甲方将继续为其缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。9.3其他待遇乙方返岗后，享有与在岗员工同等的社会福利待遇。10.违约责任10.1双方违约情形1.乙方未按约定时间完成培训进修任务；2.乙方未按约定提交培训进修成果；3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规和甲方规章制度；4.甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险费。10.2违约责任承担1.乙方未按约定完成培训进修任务或提交成果，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险费，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；3.双方违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.培训进修任务完成，乙方返岗；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。13.合同附件13.1附件一：培训进修计划详细列明培训进修课程、时间、地点等内容。13.2附件二：培训进修成果评价标准明确评价乙方的培训进修成果的标准和依据。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供培训进修课程；2.提供培训进修场地及设施；3.提供培训进修期间的食宿安排；4.提供培训进修成果的评估与认证；5.提供合同履行过程中的咨询服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.2第三方选择1.甲方有权选择提供培训进修服务的第三方；2.乙方有权选择提供培训进修成果评估与认证服务的第三方；3.第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定，提供优质、专业的服务；2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定，按时完成服务；2.第三方应配合甲乙双方进行合同履行的监督和检查；3.第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中第三方的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定；2.第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；3.第三方责任限额在第三方协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方责任：第三方因其违约行为造成的损失，由第三方承担；2.甲方责任：甲方因自身原因造成的损失，由甲方承担；3.乙方责任：乙方因自身原因造成的损失，由乙方承担。19.2权利划分1.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.甲方权利：甲方有权监督第三方服务的质量，并要求第三方承担违约责任；3.乙方权利：乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务，并有权监督第三方服务的质量。20.第三方协议的签订与生效20.1第三方协议签订甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。20.2第三方协议生效第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。21.本合同与第三方协议的冲突21.1冲突解决若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。21.2优先级本合同与第三方协议的优先级由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训进修计划详细要求：包括培训进修课程名称、时间安排、授课教师、课程目标、考核方式等。说明：培训进修计划是乙方参加培训进修的依据，应由甲方制定并经乙方确认。2.附件二：培训进修成果评价标准详细要求：明确评价乙方的培训进修成果的标准，包括理论知识、实践能力、成果形式等。说明：评价标准是乙方培训进修成果评价的依据，应由甲方制定。3.附件三：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任条款等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定，应由甲乙双方与第三方共同签订。详细要求：包括培训进修过程中的学习心得、收获、体会等。5.附件五：乙方返岗申请详细要求：包括乙方个人信息、培训进修成果、返岗时间等。说明：乙方返岗申请是乙方申请返岗的文件，应由乙方在培训进修结束后提交。6.附件六：第三方服务费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：第三方服务费用支付凭证是乙方支付第三方服务费用的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成培训进修任务。责任认定标准：乙方应按照培训进修计划完成培训进修任务，如未按期完成，视为违约。示例：若乙方未能在2024年12月31日前完成培训进修任务，乙方应向甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提交培训进修成果。责任认定标准：乙方应在培训进修结束后一个月内提交培训进修成果，如未按期提交，视为违约。示例：若乙方未能在2024年12月31日前提交培训进修成果，乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险费。责任认定标准：甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方停薪留职期间的社会保险费，如未按期支付，视为违约。示例：若甲方未能在规定时间内支付乙方社会保险费，甲方应向乙方支付违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供优质、专业的服务，如未达到约定标准，视为违约。示例：若第三方提供的培训进修服务不符合合同约定，第三方应向甲乙双方承担违约责任。全文完。2024年事业单位人员停薪留职及培训进修合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留职期间3.1停薪留职期限3.2停薪留职期间待遇3.3停薪留职期间工作安排4.培训进修内容4.1培训进修科目4.2培训进修方式4.3培训进修时间5.培训进修费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用结算6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.培训进修期间的考勤与考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核结果9.培训进修期间的工资待遇9.1工资发放标准9.2工资支付方式9.3工资结算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。1.2合同订立目的本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职及培训进修期间的双方权利、义务和责任，保障双方的合法权益。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________单位：____________________联系电话：____________________3.停薪留职期间3.1停薪留职期限乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，保障乙方的基本社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3停薪留职期间工作安排乙方在停薪留职期间，甲方应提供必要的工作条件，保证乙方在停薪留职期间的工作需求。4.培训进修内容4.1培训进修科目乙方停薪留职期间，应参加甲方指定的培训进修科目，包括但不限于：____________________。4.2培训进修方式培训进修方式包括但不限于：____________________。4.3培训进修时间乙方应按照甲方安排的时间参加培训进修，具体时间为：____________________。5.培训进修费用5.1费用承担方培训进修费用由甲方承担，包括但不限于：____________________。5.2费用支付方式培训进修费用支付方式为：____________________。5.3费用结算培训进修费用结算时间为：____________________。6.甲方权利与义务6.1甲方权利甲方有权对乙方停薪留职及培训进修期间的工作表现进行监督和考核。6.2甲方义务甲方应按照国家及地方相关政策规定，保障乙方的基本社会保险待遇，并提供必要的工作条件。7.乙方权利与义务7.1乙方权利乙方享有国家规定的各项权利，包括但不限于：____________________。7.2乙方义务乙方应按照甲方安排的时间参加培训进修，遵守培训进修纪律，认真完成培训进修任务。8.培训进修期间的考勤与考核8.1考勤制度乙方在培训进修期间应遵守考勤制度，每日签到，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。8.2考核制度甲方将对乙方的培训进修情况进行考核，考核内容包括但不限于：学习态度、学习成果、实践应用能力等。8.3考核结果考核结果将作为乙方是否继续停薪留职及是否晋升的重要依据。9.培训进修期间的工资待遇9.1工资发放标准乙方在培训进修期间，甲方将按照乙方原工资标准的80%发放生活费。9.2工资支付方式生活费每月支付一次，支付日为每月的____日。9.3工资结算乙方在培训进修期间如有额外收入，应如实申报，甲方将根据实际收入调整生活费。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方在培训进修期间严重违反培训进修纪律；（2）乙方因个人原因无法继续参加培训进修；（3）乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚。10.2合同终止条件合同期满，且乙方培训进修任务完成，本合同自动终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前一个月通知乙方，并书面确认解除或终止原因。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方生活费；（2）乙方未按约定参加培训进修；（3）双方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式争议解决方式为：诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同内容的实现，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式1.中介方：负责为甲方和乙方提供信息对接、沟通协调等服务。2.培训机构：负责为乙方提供专业化的培训进修服务。3.咨询服务机构：负责为甲方提供专业化的咨询服务。15.4第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方在介入前应向甲乙双方提供相关资质证明，经甲乙双方审核通过后方可介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和预期风险等因素由甲乙双方在合作协议中约定。如无约定，第三方责任限额不得超过乙方培训进修费用的总额。16.2第三方责任承担1.第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方在履行合同过程中因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.第三方在合同履行