安全生产、创卫管理制度范文（2篇）

安全生产、创卫管理制度范文一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度明确公司安全生产的总体目标与方针，确保各级管理岗位与员工充分理解并执行；界定各部门及岗位的安全职责，并指派具体人员负责；设立安全生产责任追究机制，对未能履行安全职责或失职行为进行追责；定期开展安全生产责任的评估与考核，对履职不力者实施奖惩措施；加强安全生产知识与技能的培训，提升员工的安全意识与能力。2.安全生产规章制度制定并严格实施各项安全生产规章制度，包括但不限于作业安全规程、临时用电管理规定、用火用电管理办法等；加强对员工的安全教育与培训，确保员工对安全规章制度有充分了解并严格遵守；定期对安全规章制度进行检查与更新，根据实际情况进行必要的修订与完善。3.安全设施设备管理制度确保安全设施与设备的完好性与有效性，进行定期的检查与维护；定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对与处理能力；设立设备故障记录与事故调查制度，对设备故障与事故进行及时处理，并采取措施防止类似事件再次发生。4.安全生产检查与监督制度定期开展安全生产检查，对发现的问题进行及时整改并记录；设立安全生产隐患排查与整改制度，对隐患进行彻底排查并确保整改到位；加强安全生产监督与咨询工作，为员工提供必要的技术指导与支持。二、创卫管理制度1.环境卫生管理规定制定公共区域清洁与消毒的管理规定；制定垃圾分类与处理的管理规定；制定厕所清洁与消毒的管理规定；制定病媒生物防治的管理规定。2.安全隐患整改制度定期对单位进行安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改；对于无法立即整改的隐患，采取临时措施确保安全。3.排污管理制度对涉及排污的企业或场所进行审批与监督；对污染物进行分类与处理；定期对排污设施进行检查与维护。4.文明用语与行为管理制度要求员工使用文明用语，遵守基本礼仪；禁止员工在单位内吸烟，确保公共区域整洁卫生；禁止员工擅自在单位周边乱丢垃圾，维护环境整洁。上述范例为安全生产与创卫管理制度的概述，具体制度内容需根据实际情况进行调整与完善。安全生产、创卫管理制度范文（二）《安全生产管理制度》一、总则本管理制度旨在确保企业生产过程的安全与健康，保障员工的生命与财产安全，维护生态环境，并提升企业经济效益。本制度遵循并依据相关法律法规与规章制度的要求，旨在全面规范企业的安全生产管理。二、组织机构1.企业设立安全生产管理委员会，负责全面规划、制定并监督实施安全生产措施。2.明确安全生产管理责任制，确保各级管理岗位对安全生产工作有清晰的职责与权限。三、安全生产责任1.企业领导层承担全面安全生产责任，负责制定并实施安全生产目标与计划。2.各级管理人员需切实执行各项安全制度，加强对员工安全意识的培养与培训。3.员工应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患时，应立即上报。四、安全设施与设备1.企业需配备符合安全标准的设备与设施，并定期进行维护与检修。2.所有生产设备在使用前，必须经过合格的安全评估与检验。3.配备专业的安全设施，包括但不限于消防设备、报警系统等。五、安全生产培训1.新员工入职前，需接受安全教育与培训，以熟悉相关安全规定与操作要求。2.定期组织安全培训，以提升员工的安全意识与自救能力。3.涉及安全操作的员工，需接受专项培训并取得相应操作证书。六、应急预案与演练1.企业应制定详细的灾难事故应急预案，明确各岗位的应急职责。2.定期组织应急演练，以测试应急预案的可行性与员工的应急反应能力。3.对事故进行深入调查，总结经验教训，及时改进安全管理措施。七、安全检查与消防检查1.定期开展安全检查，发现安全隐患需及时整改，并做好相关记录与报告。2.加强消防设施的维护与检查，确保其在紧急情况下能正常运作。八、评估与改进1.定期进行安全生产评估，针对发现的问题进行及时整改。2.组织经验交流与学习，借鉴先进企业的安全管理经验，以提升企业安全管理水平。九、违规处罚与奖励措施1.对违反安全生产规定的员工，将依据相关制度进行严肃处理。2.对在安全生产工作中表现突出