临时工派遣协议（2024年版）

临时工派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、诚实信用的原则，为明确双方在临时工派遣事宜中的权利义务，经友好协商，特订立本临时工派遣协议（以下简称“本协议”）。

本协议签订的背景如下：

鉴于派遣方具备丰富的临时工派遣经验，能为用工单位提供符合其用工需求的临时工资源；同时，用工单位因业务发展需要，拟临时使用一定数量的临时工。为保障双方权益，双方经协商一致，决定签订本协议，就临时工派遣事宜达成如下共识：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确派遣方与用工单位在临时工派遣过程中的权利义务，确保临时工派遣工作的顺利进行，保障用工单位的生产经营不受影响。

二、合同双方

1.派遣方：__________________

2.用工单位：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方根据用工单位的需求，负责提供符合岗位要求的临时工，并对其派遣至用工单位进行工作。

1.2派遣方负责对派遣的临时工进行招聘、面试、培训等前期准备工作。

1.3派遣方应确保派遣的临时工具备完成工作所需的基本技能和资质。

二、质量标准

2.1派遣方应保证派遣的临时工在派遣期间的工作表现符合用工单位的要求。

2.2派遣方应确保派遣的临时工遵守用工单位的相关规章制度，不得违反国家法律法规。

2.3派遣方应对派遣的临时工进行定期考核，如发现不合格者，应及时进行调整或退回。

三、价格支付

3.1用工单位应按照本协议约定支付派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。

3.2派遣费用支付方式：用工单位应在每月前五日内支付上个月派遣费用的50%，剩余50%在派遣结束时支付。

3.3派遣费用计算方式：根据派遣工种、工作时长、地区等因素，双方另行协商确定具体标准。

四、保密条款

4.1双方对本协议的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密义务不因本协议的终止或解除而失效。

五、违约责任

5.1如派遣方违反本协议约定，未按期提供符合要求的临时工，用工单位有权要求派遣方承担相应的违约责任。

5.2如用工单位未按时支付派遣费用，派遣方有权要求用工单位支付违约金，违约金按拖欠费用的千分之五计算。

5.3如因派遣方原因导致临时工在派遣期间发生事故，派遣方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满前____个月，双方应协商续签或终止协议。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）根据用工单位的需求，有权对派遣的临时工进行招聘、选拔和培训。

（2）有权要求用工单位提供工作场所的安全保障和必要的工作条件。

（3）有权在合同约定的范围内调整派遣工的岗位和工作内容。

1.2义务：

（1）确保派遣的临时工符合用工单位的要求，包括技能、资质和健康状况。

（2）对派遣的临时工进行必要的培训和指导，使其尽快适应工作。

（3）按照合同约定的时间和质量标准提供临时工服务。

（4）对派遣的临时工进行日常管理和监督，确保其遵守用工单位的规章制度。

（5）在发现临时工存在违法、违规行为时，应及时通知用工单位并采取相应措施。

二、用工单位的权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求派遣方按照合同约定提供符合要求的临时工。

（2）有权对派遣的临时工进行工作评价和考核。

（3）有权根据工作需要调整临时工的工作岗位和工作内容。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用，并确保支付及时。

（2）为派遣的临时工提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、工作工具和必要的培训。

（3）确保派遣的临时工遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

（4）对派遣的临时工的工作表现进行评价，并反馈给派遣方。

（5）在临时工发生工伤、病假等情况时，应及时通知派遣方，并协助处理相关事宜。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2派遣方应定期向用工单位报告派遣工的工作情况和存在的问题。

3.3用工单位应定期向派遣方提供工作反馈，包括临时工的工作表现、工作环境等。

3.4双方应共同协商解决合同执行过程中出现的问题，包括工作调整、费用结算等。

3.5双方应共同努力，确保派遣工的工作质量和用工单位的利益。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

4.2在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。

4.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、合同终止

5.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

5.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、临时工遣返等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满前，如双方均未提出终止或变更要求，则本合同自动续期____年。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场行情变化等原因，需要变更合同内容，双方应友好协商，达成一致意见后签订书面变更协议。

2.2变更协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。

三、合同终止条件

3.1本合同期满或因双方协商一致解除合同而终止。

3.2如发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，给另一方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方宣布破产或被依法解散；

（4）双方协商一致解除合同。

四、合同解除

4.1本合同解除应书面通知对方，并经双方确认。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、临时工遣返等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本或相关合法经营证明文件。

1.2派遣方税务登记证明。

1.3派遣方法定代表人身份证明或授权委托书。

1.4派遣方临时工招聘简章及相关政策文件。

1.5派遣方对临时工的培训计划和考核标准。

2.用工单位需提供的附件：

2.1用工单位营业执照副本或相关合法经营证明文件。

2.2用工单位税务登记证明。

2.3用工单位法定代表人身份证明或授权委托书。

2.4用工单位的工作场所安全证明文件。

2.5用工单位的规章制度和劳动条件说明。

3.临时工相关附件：

3.1临时工个人简历。

3.2临时工身份证、学历证明、职业资格证书等。

3.3临时工的健康体检报告。

3.4临时工的劳动合同或雇佣合同。

4.其他附件：

4.1双方协商一致的任何补充协议或附件。

4.2与合同履行相关的其他文件和资料，如费用结算清单、工作记录等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

-派遣方代表签字：____________