公司某年七五普法工作计划范文

公司某年七五普法工作方案范文一、前言二、工作目的1.进步员工法治意识，使全体员工充分认识到法治对公司开展的重要性。2.加强公司法治建立，提升公司依法经营程度。3.建立健全公司内部法治体系，确保公司经营活动合规合法。三、工作重点1.加强法治宣传教育〔1〕开展员工法治教育培训。针对公司全体员工，分批次进展法治知识培训，进步员工法治意识。〔2〕组织法治知识竞赛。通过竞赛形式，检验员工法治学习成果，激发员工学习法治知识的热情。〔3〕利用宣传栏、内部刊物等平台，宣传法治知识，营造浓重的法治气氛。2.完善公司法治制度〔1〕梳理公司现有规章制度，查找缺乏，完善相关制度。〔2〕加强合同管理，确保公司签订的合同合法合规。〔3〕建立健全法律风险防控机制，预防法律风险。3.加强法律事务管理〔1〕完善法律事务管理制度，明确法律事务管理流程。〔2〕加强法律参谋队伍建立，进步法律参谋业务程度。〔3〕加强与外部律师的合作，为公司提供优质法律效劳。四、工作措施1.建立健全普法工作领导机构，明确各部门职责，确保普法工作落到实处。2.制定年度普法工作方案，明确工作重点、时间节点和责任人。3.将普法工作纳入公司绩效考核体系，激发员工参与普法工作的积极性。4.充分利用现代科技手段，开展线上线下相结合的普法宣传活动。5.加强与上级部门和外部单位的沟通与合作，共享普法资。五、工作安排1.第一季度：开展员工法治教育培训，组织法治知识竞赛。2.第二季度：梳理公司现有规章制度，完善相关制度。3.第三季度：加强合同管理，建立健全法律风险防控机制。六、补充点：七、详细施行步骤1.制定普法宣传教育大纲。根据公司实际情况，明确普法宣传教育的重点内容、方法和要求。2.开展专题讲座。邀请法律专家和律师为公司员工举方法律知识专题讲座，针对公司业务特点，讲解相关法律法规。3.加强案例教育。通过分析公司历史上的法律纠纷案例，教育员工防范法律风险，进步法律意识。4.制作普法宣传资料。设计制作普法宣传手册、海报等资料，发放给员工，方便员工学习。八、普法工作保障措施1.保障普法工作所需的人力、物力、财力投入，确保普法工作顺利进展。2.建立健全普法工作鼓励机制，对在普法工作中获得优异成绩的员工给予表彰和奖励。3.加强对普法工作的监视检查，确保各项措施落到实处。2.开展普法工作满意度调查，理解员工对普法工作的评价，不断改良普法工作方法。重点：1.加强法治宣传教育，进步员工法治意识。2.完善公司法治制度，确保公司经营活动合规合法。3.加强法律事务管理，进步公司法治建立程度。4.建立健全普法工作领导机构，明确各部门职责。5.制定年度普法工作方案，确保普法工作落到实处。考前须知：1.确保普法工作与公司业务相结合，贴近实际。2.注重普法工作的实效性，防止形式。3.加强对普法工作的监视检查，确保各项措施落到实处。5.充分利用公司内部资，进步普法工作的效率和效果。6.注重员工参与，激发员工学习法治知识的积极性。7.加强与上级部门和外部单位的沟通与合作，共享普法资。8.定期开展普法工作满意度调查，理解员工需求，优化普法