单位工会年度工作计划

单位工会年度工作方案一、前言在新的征程中，我们单位工会将继续发扬团结、协作、创新的精神，紧紧围绕单位中心工作，实在发挥职工之家的作用，积极为全体职工谋福利、创和谐，为单位的持续开展奉献力量。现将本年度工会工作方案如下：二、工作目的1.加强工会组织建立，进步工会工作的凝聚力和战斗力。2.积极发挥工会作用，促进单位和谐稳定开展。3.深化职工素质教育，进步职工业务技能和综合素质。4.丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。5.关心职工生活，为职工解决实际困难，进步职工幸福感。三、详细措施1.加强工会组织建立〔1〕积极开展工会干部培训，进步工会干部的业务素质和才能。〔2〕完善工会制度，确保工会工作标准化、制度化。〔3〕加强工会小组建立，发挥基层工会作用。2.发挥工会作用，促进单位和谐稳定开展〔1〕充分发挥职工代表大会作用，落实民主管理制度。〔2〕积极化解矛盾纠纷，维护单位和谐稳定。〔3〕开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。3.深化职工素质教育〔1〕开展业务技能培训，进步职工的业务程度。〔2〕加强职工思想教育，树立正确的人生观、价值观。〔3〕开展职业道德教育，培养高素质的职工队伍。4.丰富职工文化生活〔1〕组织职工参加各类文体比赛，进步单位知名度。〔2〕开展节日庆典活动，弘扬中华民族优秀传统文化。〔3〕举办职工兴趣运动会，增强职工之间的友谊。5.关心职工生活，为职工解决实际困难〔1〕开展困难职工帮扶工作，确保职工生活无忧。〔2〕关注职工身心安康，定期开展安康体检。〔3〕积极为职工解决子女教育、住房等实际问题。四、时间安排1.第一季度：完成工会组织建立，开展职工教育培训工作。2.第二季度：举办丰富多彩的文体活动，促进单位和谐稳定。3.第三季度：开展困难职工帮扶工作，关心职工生活。五、工作要求1.进步认识，加强领导。单位领导要高度重视工会工作，将其纳入单位总体工作布局，为工会工作提供有力保障。2.落实责任，亲密协作。各部门要亲密配合，确保工会工作方案顺利施行。4.加强宣传，扩大影响。充分利用各种宣传渠道，大力宣传工会工作的成果和先进典型，激发职工积极参与工会工作的热情。让我们携手共进，共同努力，为实现单位工会工作的新开展、新跨越而努力奋斗！一、补充点1.强化劳动争议调解工作〔1〕加强劳动争议调解组织建立，进步调解员业务素质。〔2〕及时处理职工诉求，化解劳动争议，维护职工合法权益。2.加强女职工工作〔1〕开展女职工权益保护法律法规宣传教育。〔2〕关注女职工特殊权益，定期开展妇女安康检查。〔3〕举办女职工技能比赛，激发女职工工作积极性。3.积极开展职工志愿效劳活动〔1〕组织职工参与志愿效劳活动，传递正能量。〔2〕加强与社区共建，助力社区开展。〔3〕开展志愿效劳宣传，进步职工的社会责任感。4.加强工会财务管理〔1〕严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。〔2〕定期公布经费使用情况，承受职工监视。〔3〕开展工会经费审计，确保经费平安。二、重点和考前须知1.重点：〔1〕加强工会组织建立，进步工会工作凝聚力和战斗力。〔2〕发挥工会作用，促进单位和谐稳定开展。〔3〕深化职工素质教育，进步职工业务技能和综合素质。〔4〕丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。〔5〕关心职工生活，为职工解决实际困难，进步职工幸福感。2.考前须知：〔1〕严格执行国家法律法规和工会工作方案，确保工会工作依法开展。〔2〕加强与职工的沟通联络，理解职工需求，为职工提供优质效劳。〔3〕注重工会工作与单位中心工作的结合，互相促进，共同开展。〔4〕充分发挥工会干部的积极性、主动性、创造性，进步工作实效。在新的征程中，我们单位工会将紧紧