离职员工不违反合同保证书

离职员工不违反合同保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签订依据1.2离职员工与公司的合同关系1.3离职员工的义务与责任第二章离职员工的基本信息2.1离职员工的姓名及身份证号码2.2离职员工的劳动合同编号2.3离职员工的离职日期第三章离职员工的承诺3.1离职员工承诺在离职后不违反合同3.2离职员工承诺在离职后不泄露公司机密3.3离职员工承诺在离职后不损害公司利益第四章离职员工的义务4.1离职员工需按照合同约定办理离职手续4.2离职员工需归还公司财产4.3离职员工需按照合同约定支付违约金第五章公司对离职员工的保障5.1公司保证离职员工的合法权益5.2公司对离职员工的保密义务5.3公司对离职员工的竞业限制第六章违约责任6.1离职员工违反合同的责任6.2公司未履行合同义务的责任第七章争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的适用法律7.3争议解决的管辖法院第八章合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更方式8.3合同的解除条件第九章其他约定9.1双方对合同的解释权9.2双方对合同的修改权9.3双方对合同的补充协议第十章权利义务的继承10.1离职员工的权利义务由继承人继承10.2公司的权利义务由继受公司继承第十一章合同的保管11.1合同的正本由双方共同保管11.2合同的副本由双方分别保管第十二章合同的公示12.1合同的公示方式12.2合同公示的期限12.3合同公示的效力第十三章合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除和终止后的处理事项第十四章附则14.1合同的签订日期14.2合同的签订地点14.3合同的版本及修改记录合同编号_________第一章总则第一条款本保证书的签订依据第二条款离职员工与公司的合同关系第三条款离职员工的义务与责任第二章离职员工的基本信息第一条款离职员工的姓名及身份证号码第二条款离职员工的劳动合同编号第三条款离职员工的离职日期第三章离职员工的承诺第一条款离职员工承诺在离职后不违反合同第二条款离职员工承诺在离职后不泄露公司机密第三条款离职员工承诺在离职后不损害公司利益第四章离职员工的义务第一条款离职员工需按照合同约定办理离职手续第二条款离职员工需归还公司财产第三条款离职员工需按照合同约定支付违约金第五章公司对离职员工的保障第一条款公司保证离职员工的合法权益第二条款公司对离职员工的保密义务第三条款公司对离职员工的竞业限制第六章违约责任第一条款离职员工违反合同的责任第二条款公司未履行合同义务的责任第七章争议解决第一条款合同争议的解决方式第二条款争议解决的适用法律第三条款争议解决的管辖法院第八章合同的生效、变更和解除第一条款合同的生效条件第二条款合同的变更方式第三条款合同的解除条件第九章其他约定第一条款双方对合同的解释权第二条款双方对合同的修改权第三条款双方对合同的补充协议第十章权利义务的继承第一条款离职员工的权利义务由继承人继承第二条款公司的权利义务由继受公司继承第十一章合同的保管第一条款合同的正本由双方共同保管第二条款合同的副本由双方分别保管第十二章合同的公示第一条款合同的公示方式第二条款合同公示的期限第三条款合同公示的效力第十三章合同的解除和终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除和终止后的处理事项第十四章附则第一条款合同的签订日期第二条款合同的签订地点第三条款合同的版本及修改记录甲方签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外保密义务甲方要求乙方在离职后，对公司在职期间接触到的所有机密信息进行额外的保密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。乙方需承诺在离职后不得以任何方式泄露给任何第三方。附加条款二：竞业限制范围和期限甲方要求乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何形式的经营活动，以防止乙方利用在职期间掌握的资源和信息与甲方竞争。具体期限和范围由双方另行商定。附加条款三：违约金的具体数额甲方要求在合同中明确违反保密义务和竞业限制的具体违约金数额，以确保甲方的合法权益得到充分保障。违约金数额根据甲方的实际损失和乙方在职期间的职位、薪资等因素确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：离职手续的办理乙方要求在离职前，甲方应尽快办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移、公积金账户提取等，确保乙方的合法权益得到保障。附加条款二：个人隐私保护乙方要求甲方在处理离职事宜过程中，保护乙方的个人隐私，不得将乙方的离职原因、薪资等个人信息泄露给无关第三方。附加条款三：职业发展和推荐机会乙方要求甲方在离职后，为乙方提供一定的职业发展咨询和推荐机会，帮助乙方顺利过渡到新的工作。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介的角色和职责甲方和乙方同意引入第三方中介机构，负责协调、沟通双方在合同履行过程中的事宜。中介需具备专业性和中立性，以确保合同的顺利执行。附加条款二：中介费用双方同意按照约定比例向中介支付中介费用，具体比例和费用由双方与中介另行商定。中介费用应在合同签订后一次性支付。附加条款三：中介的保密义务中介需对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的一切信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如违反保密义务，中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工基本信息表2.保密协议3.竞业限制协议4.违约金计算公式5.离职手续办理指南6.个人隐私保护协议7.职业发展咨询与推荐协议8.中介服务协议9.中介费用支付证明10.保密义务及违约行为认定指南二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露公司机密信息给第三方2.违反竞业限制协议：在约定期限内在与公司业务相同或相似的行业从事经营活动3.未按时办理离职手续：未按照合同约定时间完成离职手续4.未支付违约金：未能按照合同约定支付违约金5.未履行中介职责：中介未能协调好双方事宜，导致合同执行困难三、法律名词及解释：1.保密协议：双方约定的对特定信息保密的协议2.竞业限制协议：双方约定的限制离职员工在一定期限内从事与公司业务相同或相似的经营活动的协议3.违约金：违反合同约定时，违约方需支付给守约方的赔偿金4.中介：协助双方履行合同义务的第三方机构5.离职手续：包括工资结算、社会保险转移、公积金账户提取等离职相关事宜四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工泄露公司机密信息解决办法：立即启动违约程序，要求违约方停止违法行为，并支付违约金2.问题：离职员工违反竞业限制协议解决办法：收集证据，启动法律程序，要求违约方停止违法行为，并支付违约金3.问题：甲方未按时办理离职手续解决办法：甲方应及时履行合同义务，尽快完成离职手续4.问题：甲方未支付违约金解决办法：甲方应按照合同约定支付违约金，如不支付，乙方有权启动法律程序追讨5.问题：中介未能协调好双方事宜解决办法：双方可与中介沟通，要求中介履行职责，如中介不履行职责，可启动违约程序五、所有应用场景：1.离职员工承诺不违反合同2.离职员工不泄露公司机密3