员工职责保证书样本

员工职责保证书样本合同目录第一章总则1.1签订本保证书的依据1.2保证书的适用范围1.3保证书的效力第二章员工职责2.1员工的基本职责2.2员工的工作任务2.3员工的业务能力要求2.4员工的工作绩效评估第三章员工行为规范3.1员工的职业道德要求3.2员工的工作纪律3.3员工的人际关系处理3.4员工的企业文化认同第四章保密协议4.1员工应保密的信息内容4.2保密信息的保护措施4.3保密信息的例外情况4.4违反保密协议的法律责任第五章知识产权5.1员工创造的知识产权归属5.2员工对知识产权的保护5.3员工在知识产权方面的责任5.4侵犯知识产权的法律责任第六章劳动合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除和终止后的权益处理6.4合同解除和终止的法律责任第七章员工福利和待遇7.1员工的薪资待遇7.2员工的工作时间7.3员工的休假制度7.4员工的其他福利第八章培训与发展8.1员工的培训权益8.2员工的发展机会8.3培训与发展的组织实施8.4培训与发展的考核评价第九章劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理程序9.3劳动争议的调解与仲裁9.4劳动争议的诉讼途径第十章违约责任10.1员工违反合同的责任10.2公司违反合同的责任10.3违约责任的赔偿方式10.4违约责任的法律适用第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的通知义务11.3不可抗力的后果处理11.4不可抗力的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的修订和补充12.4合同的解释权归属第十三章争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的地点13.3争议解决的适用法律13.4争议解决的时效第十四章附件14.1附件内容列表14.2附件的效力14.3附件的修订和补充14.4附件的保管和使用合同编号：_________第一章总则1.1签订本保证书的依据1.2保证书的适用范围1.3保证书的效力第二章员工职责2.1员工的基本职责2.2员工的工作任务2.3员工的业务能力要求2.4员工的工作绩效评估第三章员工行为规范3.1员工的职业道德要求3.2员工的工作纪律3.3员工的人际关系处理3.4员工的企业文化认同第四章保密协议4.1员工应保密的信息内容4.2保密信息的保护措施4.3保密信息的例外情况4.4违反保密协议的法律责任第五章知识产权5.1员工创造的知识产权归属5.2员工对知识产权的保护5.3员工在知识产权方面的责任5.4侵犯知识产权的法律责任第六章劳动合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除和终止后的权益处理6.4合同解除和终止的法律责任第七章员工福利和待遇7.1员工的薪资待遇7.2员工的工作时间7.3员工的休假制度7.4员工的其他福利第八章培训与发展8.1员工的培训权益8.2员工的发展机会8.3培训与发展的组织实施8.4培训与发展的考核评价第九章劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理程序9.3劳动争议的调解与仲裁9.4劳动争议的诉讼途径第十章违约责任10.1员工违反合同的责任10.2公司违反合同的责任10.3违约责任的赔偿方式10.4违约责任的法律适用第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的通知义务11.3不可抗力的后果处理11.4不可抗力的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的修订和补充12.4合同的解释权归属第十三章争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的地点13.3争议解决的适用法律13.4争议解决的时效第十四章附件14.1附件内容列表14.2附件的效力14.3附件的修订和补充14.4附件的保管和使用签字部分：甲方（员工签名）：_________________日期：_________________乙方（公司盖章）：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的定义本合同中，甲方主导指甲方在合同履行过程中具有决策权、管理权和控制权的情况。1.2甲方权利和义务1.2.1甲方应按照合同约定提供工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资源等。1.2.2甲方应按时支付乙方工资、奖金及福利，并按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳社会保险。1.2.3甲方应保障乙方的知情权、参与权和表达权，及时向乙方通报合同履行情况及公司重大事项。1.2.4甲方应尊重乙方的人格尊严、合法权益和个性发展，为乙方提供培训、晋升机会。1.2.5甲方应对乙方在工作中表现出的优秀成果给予适当奖励和认可。1.3甲方特殊条款1.3.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。1.3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等方面。1.3.3甲方有权在合同期间内解除或终止合同，但需符合合同约定的条件和法律法规规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的定义本合同中，乙方主导指乙方在合同履行过程中具有决策权、管理权和控制权的情况。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。2.2.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，维护甲方合法权益。2.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和发展活动，提升自身业务能力。2.2.4乙方应按照甲方要求提供个人信息和工作证明，并保持及时更新。2.3乙方特殊条款2.3.1乙方有权根据个人职业发展规划提出调换岗位或离职的申请。2.3.2乙方有权在合同期间内提出合同续签、加薪等合理诉求。2.3.3乙方有权在合同履行过程中对甲方管理提出建议和意见，并对甲方作出的不合理决定提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的定义本合同中，第三方中介指在甲方和乙方之间提供招聘、介绍、协调等服务的独立第三方机构。3.2第三方中介的权利和义务3.2.1第三方中介应按照合同约定履行介绍、推荐等职责，并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。3.2.2第三方中介应负责协调甲方和乙方在合同履行过程中的关系，协助解决纠纷和争议。3.2.3第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事任何违法、违规活动。3.2.4第三方中介应对甲方和乙方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。3.3第三方中介特殊条款3.3.1第三方中介有权根据市场行情和业务需要向甲方和乙方收取中介费用。3.3.2第三方中介有权在合同期间内调整中介服务内容和方式。3.3.3第三方中介应在合同履行过程中履行监督、协调职责，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.岗位职责说明书3.工作绩效评估标准4.保密协议细则5.知识产权归属确认书6.培训与发展计划7.劳动争议调解协议8.第三方中介服务协议9.合同履行证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。3.甲方未履行合同约定的培训和发展义务。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量不符合要求。5.乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，或泄露甲方和乙方信息。7.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立的确定劳动权利和义务关系的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。3.知识产权：指乙方在工作中创造的具有法律保护的智力成果，如专利、著作权等。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。6.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供招聘、介绍、协调等服务的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方及时改进，必要时可解除合同。3.问题：第三方中介未履行服务职责。解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介履行合同约定，或依法解除与第三方中介的协