企业内训资料委托合同

企业内训资料委托合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章培训资料的交付2.1资料交付时间2.2资料交付方式2.3资料交付内容2.4资料交付质量第三章培训资料的修改和完善3.1资料修改时间3.2资料修改方式3.3资料修改内容3.4资料修改质量第四章培训资料的使用权4.1使用权范围4.2使用时间限制4.3使用注意事项4.4使用后的处理方式第五章培训师的安排5.1培训师资质要求5.2培训师安排时间5.3培训师授课方式5.4培训师更换条款第六章培训时间和地点6.1培训时间安排6.2培训地点选择6.3培训时间调整6.4培训地点变更第七章培训费用7.1培训费用支付方式7.2培训费用支付时间7.3培训费用退款条款7.4培训费用支付额外费用第八章培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间8.3评估内容8.4评估结果处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密泄露责任9.4保密协议的解除第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿金额10.4违约解决方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决时间11.4争议解决费用第十二章合同的变更和终止12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止后的处理第十三章其他条款13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的续签13.4附加条款第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同签订双方14.4合同附件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）1.2合同签订目的第一条本合同旨在明确双方在企业内训资料委托方面的权利和义务，确保培训活动的顺利进行。1.3合同适用范围第二条本合同适用于甲方委托乙方进行企业内训资料的整理、制作和交付等相关事项。1.4合同解释权第三条本合同的解释权归双方共同所有。第二章培训资料的交付2.1资料交付时间第四条乙方应在合同签订后的____个工作日内，将培训资料交付给甲方。2.2资料交付方式第五条培训资料交付方式为____（纸质版/电子版）。2.3资料交付内容第六条乙方应按照甲方的要求，提供完整的培训资料，包括但不限于PPT、培训手册、案例等。2.4资料交付质量第七条乙方应保证培训资料的质量和准确性，确保资料能够满足甲方的培训需求。第三章培训资料的修改和完善3.1资料修改时间第八条乙方应在甲方提出修改要求后的____个工作日内完成资料的修改。3.2资料修改方式第九条资料修改方式为____（线上/线下）。3.3资料修改内容第十条乙方应根据甲方的要求，对培训资料进行修改和完善。3.4资料修改质量第十一条乙方应确保修改后的资料质量，满足甲方的培训需求。第四章培训资料的使用权4.1使用权范围第十二条甲方拥有培训资料的使用权，包括但不限于内部培训、复制、分发等。4.2使用时间限制第十三条甲方应在合同约定的培训时间内使用培训资料，超出时间范围的使用需重新签订合同。4.3使用注意事项第十四条甲方在使用培训资料时，应确保资料的保密性和完整性，不得泄露给第三方。4.4使用后的处理方式第十五条培训结束后，甲方应按照乙方的要求，对培训资料进行归档或销毁。第五章培训师的安排5.1培训师资质要求第十六条乙方应提供具有____（相关行业/专业）资质的培训师。5.2培训师安排时间第十七条乙方应在甲方提出培训师需求后的____个工作日内，安排培训师进行授课。5.3培训师授课方式第十八条培训师可采用____（线上/线下）方式进行授课。5.4培训师更换条款第十九条如乙方提供的培训师不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在____个工作日内更换培训师。第六章培训时间和地点6.1培训时间安排第二十条培训时间安排为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。6.2培训地点选择第二十一条培训地点为____（具体地址）。6.3培训时间调整第二十二条如因特殊情况需要调整培训时间，甲方应提前____个工作日与乙方沟通。6.4培训地点变更第二十三条如因特殊情况需要变更培训地点，甲方应提前____个工作日与乙方沟通。第七章培训费用7.1培训费用支付方式第二十四条甲方应按照合同约定的支付方式，向乙方支付培训费用。7.2培训费用支付时间第二十五条甲方应在合同签订后的____个工作日内，向乙方支付培训费用。7.3培训费用退款条款第二十六条如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。7.4培训费用支付额外费用第二十七条如因乙方原因导致培训时间、地点等发生变更，甲方有权要求乙方承担由此产生的额外费用。第八章培训效果评估8.1评估方式第二十八条培训效果评估采用____（问卷调查/现场观察/学员反馈）等方式进行。8.2评估时间第二十九条培训结束后，乙方应在____个工作日内完成培训效果评估。8.3评估内容第三十条评估内容包括培训师的授课质量、培训内容的适用性、学员的参与度等。8.4评估结果处理第三十一条乙方应根据评估结果，提供改进建议，并按照甲方的要求进行调整。第九章保密条款9.1保密内容第三十二条保密内容包括但不限于培训资料、商业秘密、客户信息等。9.2保密期限第三十三条保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密泄露责任第三十四条如发生保密泄露，责任方应承担因此给另一方造成的损失。9.4保密协议的解除第三十五条保密协议可在双方协商一致的情况下解除。第十章违约责任10.1违约情形第三十六条乙方未按约定时间、地点提供培训服务，或未达到约定培训效果的，视为违约。10.2违约责任承担第三十七条乙方应承担因此给甲方造成的损失，并按照合同约定支付违约金。10.3违约赔偿金额第三十八条违约赔偿金额为合同总金额的____%。10.4违约解决方式第三十九条违约纠纷可通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式第四十条双方发生争议时，可通过协商、调解解决，协商、调解不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点第四十一条争议解决地点为合同签订地。11.3争议解决时间第四十二条争议解决时间自双方确认争议存在之日起算，不超过____个月。11.4争议解决费用第四十三条争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同的变更和终止12.1合同变更条件第四十四条合同变更需双方协商一致，并书面确认。12.2合同变更程序第四十五条合同变更自双方书面确认之日起生效。12.3合同终止条件第四十六条合同终止条件为合同履行完毕、双方协商一致解除合同。12.4合同终止后的处理第四十七条合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成后续的资料归档、培训师支付等事宜。第十三章其他条款13.1合同的生效第四十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的解除第四十九条合同解除需双方协商一致，并书面确认。13.3合同的续签第五十条合同续签需双方在合同到期前____个月内，协商一致并书面确认。13.4附加条款第五十一条本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四章附则14.1合同签订日期第五十二条本合同签订日期为____年__月__日。14.2合同签订地点第五十三条本合同签订地点为____（具体地址）。14.3合同签订双方第五十四条甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）14.4合同附件第五十五条合同附件包括但不限于培训计划、培训资料、乙方资质证明等。甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定培训内容第五十六条甲方有权根据企业需求，指定培训内容，乙方应严格按照甲方的要求进行准备。1.2甲方培训场地要求第五十七条甲方有权要求乙方在指定的培训场地进行培训，乙方应确保场地的合理性和适用性。1.3甲方培训时间调整第五十八条甲方如需调整培训时间，应至少提前____个工作日与乙方沟通，乙方应尽量满足甲方的要求。1.4甲方保密要求第五十九条甲方要求乙方在培训期间对所有涉及到的企业内部信息进行严格保密，乙方应承担保密义务。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方培训师资质要求第六十条乙方应确保提供的培训师具有符合培训主题的资质和经验，以保证培训质量。2.2乙方培训资料准备第六十一条乙方应根据甲方的需求，准备充分的培训资料，并在培训前提交给甲方审核。2.3乙方培训质量保证第六十二条乙方应保证培训质量，如甲方对培训效果提出异议，乙方应负责予以改进。2.4乙方保密要求第六十三条乙方在培训期间获取的甲方企业内部信息，应予以严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色第六十四条第三方中介作为甲方和乙方的联系桥梁，负责协调双方的关系，确保培训的顺利进行。3.2第三方中介的职责第六十五条第三方中介应负责审核乙方提供的培训师资质，确保培训质量符合甲方要求。3.3第三方中介的协调作用第六十六条第三方中介应负责协调甲方和乙方在培训过程中出现的问题，及时解决双方的纠纷。3.4第三方中介的保密要求第六十七条第三方中介在履行合同过程中，对甲方和乙方提供的所有信息予以严格保密，未经双方许可不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训资料3.乙方资质证明4.培训师简历5.培训场地租赁合同6.培训设备租赁合同7.保密协议8.培训效果评估表9.违约金计算公式10.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点提供培训服务，或未达到约定培训效果的，视为违约。2.乙方未按照甲方的要求，对培训资料进行修改和完善，视为违约。3.乙方提供的培训师不符合甲方要求，视为违约。4.乙方未按照合同约定，对甲方的商业秘密和内部信息进行保密，视为违约。5.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。6.甲方未按照约定使用培训资料，或超出约定范围使用，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业内训：指企业为提升员工职业技能、工作效率和企业文化等，内部组织的培训活动。2.培训资料：指为进行培训活动而准备的教材、PPT、手册、案例等资料。3.保密义务：指在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、内部信息等予以保密的义务。4.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.培训效果评估：指对培训活动的效果进行评价和反馈的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训师不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内更换符合要求的培训师。2.问题：乙方未按约定时间交付培训资料。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成资料交付。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方可通过协商解决，协商不成的，可向合同