劳动争议解决之道

劳动争议解决之道合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条争议调解1.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方劳动争议调解委员会申请调解。1.2甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请后的七个工作日内作出答复，并组织双方进行调解。调解不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条调解程序2.1甲方劳动争议调解委员会由五名成员组成，其中甲方代表两名，乙方代表两名，双方共同推举一名中立代表担任调解组长。2.2调解会议应邀请双方当事人参加，必要时可邀请相关见证人参加。2.3调解会议应制作调解笔录，经双方当事人确认无误后签字或者盖章。2.4调解协议经双方当事人签字或者盖章后生效，双方均应履行。第三条调解结果3.1经调解委员会调解达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，双方当事人应当履行。3.2调解协议生效后，如一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。3.3如双方当事人在调解过程中自愿达成和解，和解协议经双方签字或者盖章后生效，双方均应履行。和解协议的履行期限、履行方式等事项，由双方当事人协商确定。第四条保密条款4.1双方在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。4.2除非依法应当向行政机关、司法机关提供调解协议外，双方不得向第三方披露调解协议内容。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解协议3.甲方劳动争议调解委员会组成人员名单4.调解笔录模板5.调解协议模板6.和解协议模板7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。2.甲方未按照调解协议约定提供乙方劳动保护、劳动条件、休假等权益。3.甲方未按照调解协议约定履行合同义务。4.乙方未按照调解协议约定提供劳动。5.乙方未按照调解协议约定履行合同义务。6.双方未按照调解协议约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.劳动争议调解：劳动争议双方通过调解方式解决纠纷的行为。4.调解协议：劳动争议调解委员会调解劳动争议后，双方达成的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对调解协议内容有争议。解决办法：双方可以重新进行协商，达成一致意见。2.问题：甲方不履行调解协议。解决办法：乙方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。3.问题：调解协议效力认定。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请确认调解协议效力。4.问题：泄露调解协议内容。解决办法：可以向对方提出违约责任追究，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间发生劳动争议。2.双方希望通过调解方式解决劳动争议