办公室助理聘用合同范例

办公室助理聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方的职位为办公室助理。1.2乙方应履行的工作内容包括：（1）负责处理甲方办公室的日常事务；（2）协助甲方进行文件整理、归档及资料准备工作；（3）协助甲方进行会议组织及记录工作；（4）完成甲方交代的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面达成续签意向，并签订新的聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。4.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.3试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。5.3乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应按国家规定支付病假工资。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位或职务，乙方应予以服从。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险缴纳证明6.甲方公司保密协议7.甲方公司人事管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，表现为迟到、早退、请假等行为频繁且严重。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。5.甲方违反合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.办公室助理：指在甲方公司从事日常事务处理、文件整理归档、会议组织记录等工作的人员。2.试用期：指乙方在签订劳动合同后，甲方对其工作能力进行考察的一段时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为寻求办公室助理职位