电商服饰店员工聘用合同模板

电商服饰店员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方在甲方的电商服饰店担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项业务培训，提高自身业务能力。二、劳动报酬2.2乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。2.3乙方的社会保险和公积金按照国家和地方的法律法规及甲方的规定执行。三、保密条款3.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品设计等。3.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、培训与发展4.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务技能。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身综合素质。五、合同解除或终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方培训资料10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品设计等。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。5.乙方在合同期内未按照甲方要求参加培训。6.甲方未按时支付乙方工资及加班费。7.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、工伤、生育等情况给予物质帮助的制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和保障的长期资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并根据合同约定追究其法律责任。3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行处理，给予警告、罚款、停职等处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方提前解除合同未提前通知：要求乙方支付违约金，并根据合同约定追究其法律责任。5.乙方未参加培训：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，应要求其参加培训；若系客观原因，协助解决，并根据实际情况调整培训计划。6.甲方未按时支付工资及加班费：立即支付，并向乙方道歉，若系主观原因，应加强财务管理，确保按时支付；若系客观原因，应提前与乙方沟通，说明情况。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电商服饰店，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，希望加入甲方电商服饰店。3.双方就乙方的工作职责、待遇等达成一致，签订劳动合同。4.乙方在甲方电商服