临时人力资源专员聘用合同模板

临时人力资源专员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时人力资源专员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需临时聘用人力资源专员，乙方愿意提供相关服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续约，应提前__________日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方临时人力资源专员，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作__________天，工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方工作地点为甲方所在地。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方提前解除合同，应提前__________日书面通知乙方。7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__________日书面通知甲方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时人力资源专员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.福利待遇证明文件8.甲方公司商业秘密保密协议9.甲方公司培训材料10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.临时人力资源专员：指在甲方公司短期担任人力资源管理工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定追究其责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提升工作能力，若仍不能满足工作需求，考虑终止合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，若因特殊情况延迟支付，应提前告知乙方，并支付逾期支付的利息。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并根据相关法律规定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务拓展需要临时增加人力资源管理岗位。2.甲方公司因员工病假、产假等原因导致人力资