网页设计师招聘合同草案

网页设计师招聘合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事网页设计的企业，乙方具备相关网页设计技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方为其网页设计师，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容（1）根据甲方需求进行网页设计；（2）参与网页设计的创意讨论和实施；（3）配合团队完成网页设计的修改和完善；（4）其他与网页设计相关的工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。4.3乙方的工作业绩优秀，甲方将给予相应的奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方的福利待遇，如员工培训、年度体检、员工活动等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.甲方公司规章制度8.乙方身份证复印件9.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的企业或单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方未按合同约定完成工作任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并视情况给予处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.乙方违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作：甲方应根据国家法律法规和公司规章制度，给予相应的病假待遇。6.乙方不能胜任工作：甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方按照甲方要求完成工作任