社会保险管理与员工关系管理

社会保险管理与员工关系管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供社会保险管理与员工关系管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用。1.2甲方应建立健全员工关系管理体系，包括但不限于员工入职、离职管理、员工档案管理、员工考核管理等，确保乙方合法权益得到保障。1.3甲方应提供社会保险和员工关系管理的咨询服务，解答乙方关于社会保险和员工关系方面的疑问。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方可协商续签。第三条服务费用3.1甲方应按照国家和地方规定，承担乙方社会保险费用的缴纳责任。3.2乙方应按照国家和地方规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。3.3甲方收取乙方社会保险费用的标准及方式如下：（1）乙方每月应缴纳的社会保险费用为：__________元；（2）甲方应在每月____日前，将乙方应缴纳的社会保险费用代扣代缴；（3）甲方应向乙方出具社会保险费用缴纳凭证。第四条甲方义务4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.2甲方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露乙方个人隐私。4.3甲方应对乙方提供的社会保险和员工关系管理服务进行定期评估，不断优化服务质量。第五条乙方义务5.1乙方应如实提供个人信息，并按照甲方要求参加社会保险及员工关系管理相关活动。5.2乙方应遵守国家和地方社会保险法律法规，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。5.3乙方应积极配合甲方进行社会保险和员工关系管理，如实提供所需资料。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的____%。6.2乙方未按照本合同约定按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的____%。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳凭证3.员工关系管理相关文件4.社会保险和员工关系管理服务评估报告5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间缴纳社会保险费用，或未足额缴纳的，视为违约。2.乙方未按约定时间缴纳个人应缴纳的社会保险费用，或未足额缴纳的，视为违约。3.甲方泄露乙方个人信息，导致乙方权益受损的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供社会保险和员工关系管理服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会福利制度。2.员工关系管理：用人单位对员工进行入职、离职、考核等方面的管理活动。3.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。4.社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方尽快补缴社会保险费用。2.问题：乙方忘记缴纳个人应缴纳的社会保险费用。解决办法：乙方应及时补缴，以免影响自身权益。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方立即停止泄露，并采取措施防止进一步泄露。4.问题：甲方未按照本合同约定提供社会保险和员工关系管理服务。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并按照约定提供服务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方缴