企业临时用工派遣招标方案

企业临时用工派遣招标方案合同编号：__________甲方地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟对部分岗位进行临时用工派遣，乙方具备提供相关服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就临时用工派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方拟向乙方派遣__________名临时用工，具体岗位、职责和要求详见附件。2.乙方应根据甲方需求，合理安排派遣人员，确保甲方各项工作正常进行。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.如甲方需求延长派遣期限，应提前一个月书面通知乙方，双方另行签订补充协议。三、派遣人员待遇1.乙方应确保派遣人员具备相应的技能和素质，满足甲方的工作要求。2.乙方向甲方收取的临时用工费用为每人每月__________元，含工资、社会保险、管理费等。3.甲方应按约定时间向乙方支付临时用工费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用总额的__________%作为滞纳金。四、甲乙双方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、完整的信息，包括但不限于岗位需求、工作条件等。2.乙方应按照甲方的要求，提供合格的派遣人员，并对其进行必要的培训和管理。3.甲方应按时支付乙方派遣人员费用，并不得拖欠。4.乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的利益。5.甲乙双方应共同承担派遣人员的劳动争议和法律责任。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位需求列表2.派遣人员简历及资质证明3.派遣人员培训记录4.派遣人员工资明细表5.社会保险缴纳证明6.管理费用明细表7.劳动争议处理方案8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣人员费用，或拖欠费用。2.乙方未按约定提供合格的派遣人员，或未进行必要的培训和管理。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未按照甲方要求提供派遣人员，影响甲方工作正常进行。5.甲乙双方未共同承担派遣人员的劳动争议和法律责任。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在劳动关系存续期间，劳动者在非全日制形式下为用工单位提供劳动力。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派出，在用工单位从事劳动工作的人员。3.派遣费用：指劳务派遣单位向用工单位收取的人员工资、社会保险、管理费等费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在协议期间内对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应及时调整派遣人员，确保满足甲方需求。2.甲方延迟支付费用：乙方可以与甲方沟通，催促及时支付，逾期支付可要求支付滞纳金。3.劳动争议发生：双方应按照协议约定的争议解决方式处理，必要时可寻求专业律师的帮助。4.保密信息泄露：乙方应及时采取补救措施，并向甲方赔偿损失。5.法律法规变化：双方应遵循最新的法律法规，适时调整协议内容。