铁路工程工长聘用合同

铁路工程工长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿到甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方铁路工程工长，负责工程的施工组织、人员管理、质量控制、进度协调等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工长职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按甲方规定执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金等按甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方合同履行能力的证明文件7.乙方工作服尺码表8.乙方体检报告9.甲方规章制度汇编10.甲方薪酬福利政策文件11.甲方保密协议12.乙方签署的保密承诺书13.劳动合同文本14.社会保险缴纳证明15.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或迟到、早退、旷工。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成经济损失或声誉损害。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境和劳动保护用品。6.甲方未按合同约定提供培训和发展机会。7.甲方提前解除合同未支付违约金。8.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工长：在施工现场负责组织施工、管理工人、保证工程质量和进度的高级技术人员。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，可能需要支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时送医，并根据伤情严重程度申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：了解离职原因，如需挽留，可与乙方进行沟通。如无法挽留，按合同约定支付违约金，并及时补充人员。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同争议如何解决？解决办法：友好协商，如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新项目招聘铁路工程工长。2.乙方