电力运维外施人员管理规则

电力运维外施人员管理规则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为电力设施的运维管理方，乙方为提供电力运维外施人员的一方，双方为共同确保电力设施的安全稳定运行，维护国家电力安全，经友好协商，就乙方提供电力运维外施人员的相关事宜达成如下协议：一、人员派遣1.乙方根据甲方的要求，向甲方派遣电力运维外施人员，具体人数、岗位、职责等详见附件。2.乙方应确保派遣人员的综合素质，具备相应的职业技能、经验和证书，并能胜任本职工作。3.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行培训、考核，确保其熟悉甲方的工作流程、安全规定和操作规程。4.乙方应承担派遣人员在甲方工作期间的人身意外伤害保险费用。二、人员管理1.乙方应建立健全派遣人员的管理制度，确保其遵守甲方的规章制度、工作流程和安全规定。2.乙方应负责派遣人员的日常工作安排、考核、奖惩等事项。（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方的工作流程、安全规定和操作规程；（3）损坏甲方设备、设施；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他损害甲方利益的行为。4.乙方应在接到甲方通知后，及时更换或调整不符合甲方要求的人员。三、费用结算1.甲方应按照双方约定的价格，向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用。2.乙方应提供合法、正规的发票，甲方按照约定时间进行支付。3.双方应共同协商，根据实际工作情况进行费用调整。四、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方应承担因派遣人员原因给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。3.甲方应按照约定支付乙方费用，如有延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责和要求3.派遣人员培训考核记录4.派遣人员工资福利明细5.派遣人员管理制度6.甲方工作流程、安全规定和操作规程7.乙方提供的发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方费用，延迟支付利息。2.乙方未按照约定派遣符合要求的人员，或派遣人员不符合甲方要求。3.乙方未按照约定对派遣人员进行培训、考核，导致派遣人员不能胜任工作。4.派遣人员在甲方工作期间出现违反甲方规章制度、工作流程和安全规定的行为。5.乙方未承担因派遣人员原因给甲方造成的损失。6.双方未按照约定解决争议，一方拒绝协商或协商不成。三、法律名词及解释：1.甲方：指电力设施的运维管理方。2.乙方：指提供电力运维外施人员的一方。3.派遣人员：指乙方派遣到甲方工作的电力运维外施人员。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.延迟支付利息：指甲方延迟支付乙方费用时，应支付的利息。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或不符合要求：乙方应及时补充符合要求的人员，或对现有人员进行培训、调整。2.甲方延迟支付费用：乙方可与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.派遣人员违规：乙方应加强对派遣人员的管理，对违规行为进行严肃处理，并根据实际情况追究其法律责任。4.争议解决困难：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电力设施运维管理方需要外部专业人员协助。2.电力设施运维管理方