金融行业文秘人才聘用合同

金融行业文秘人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________（4）负责__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）福利：按照甲方规定的福利待遇执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应支付相应的加班工资。第五条社会保险和公积金5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人才）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司业务介绍8.甲方公司保密协议9.社会保险及公积金相关政策文件10.乙方劳动合同签订授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期满后未达到甲方规定的绩效指标。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。4.乙方严重违反甲方公司规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.甲方单方面解除合同，未提前一个月通知乙方。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。2.绩效考核：指用人单位对劳动者的工作绩效进行评估的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法强制实行的住房储金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，如需挽留，可提出改进措施。如乙方坚持解除合同，甲方应按照法定规定支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在试用期满后未达到甲方规定的绩效指标。解决办法：甲方应提供详细的绩效考核结果及改进建议，与乙方沟通并制定改进计划。如乙方在规定时间内仍未能达到绩效指标，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方应立即启动调查程序，如确认乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，如因特殊情况导致延迟支付，应提前向乙方说明原因。如有差额，甲方应予以补发。5.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：甲方应按照国家法律法规及合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如有未缴纳部分，甲方应予以补缴。五、所有应用场景：1.金融行业企业招聘专业文秘人才。2.双方明确聘用岗位、职责及工资待遇等事项。3.双