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文档简介

集体合同最低工资标准a.本合同旨在明确甲方与乙方之间关于最低工资标准的约定。b.双方同意按照本合同的规定，确保乙方员工的工资不低于规定的最低标准。c.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。第二条最低工资标准a.乙方员工的最低工资标准为每月人民币______元。b.最低工资标准包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，不包括加班费、奖金、津贴等。c.最低工资标准将根据国家相关政策、地区经济发展水平和公司经营状况进行调整。第三条工资支付a.甲方应按月支付乙方员工的工资，支付日期为每月______日。b.工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。c.甲方应在每月支付工资前，向乙方提供工资条，详细列明工资构成及计算方式。第四条工资调整a.甲方有权根据国家政策、地区经济发展水平和公司经营状况，对最低工资标准进行调整。b.甲方在调整最低工资标准前，应提前______日通知乙方。c.乙方有权在接到调整通知后，提出异议，并在______日内向甲方提出。第五条保密条款a.本合同内容涉及甲方商业秘密，双方均有保密义务。b.双方不得向任何第三方泄露本合同内容，包括但不限于最低工资标准、工资支付方式等。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为______元。c.若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止a.本合同自双方代表签字之日起生效。b.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。c.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。c.本合同自签订之日起生效。______（甲方代表签字）______（乙方代表签字）签订日期：_____

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