解除终止劳务合同范例

解除终止劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳务合同，合同编号为__________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，双方经协商一致，同意解除和终止该劳务合同：

一、解除和终止合同的原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因经营不善，决定提前终止与乙方的劳务合同。

（2）甲方因项目调整，不再需要乙方提供劳务。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同。

（2）乙方因健康原因，无法继续履行劳务合同。

3.双方协商一致，同意解除和终止劳务合同。

二、解除和终止合同的条件：

1.双方同意按照本合同约定，解除和终止劳务合同。

2.乙方在合同解除和终止前，应完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方解除和终止合同的经济补偿。

三、解除和终止合同的经济补偿：

1.甲方应按照合同约定，支付乙方解除和终止合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

（2）根据乙方在甲方工作年限，按照一定的比例计算。

四、解除和终止合同的程序：

1.双方应在本合同解除和终止前，签订解除和终止合同协议。

2.双方应在本合同解除和终止后，办理相关手续。

五、其他事项：

1.本合同解除和终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜。

2.本合同解除和终止后，双方应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

3.本合同解除和终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。

六、附件：

1.劳务合同副本

2.解除和终止合同协议

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方与丙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳务派遣协议，合同编号为__________，约定丙方向甲方派遣乙方至甲方工作，派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除和终止该劳务派遣关系，并达成如下协议：

一、解除和终止合同的原因：

1.甲方原因：

（1）甲方因业务调整，决定不再与丙方及乙方继续劳务派遣关系。

（2）甲方认为乙方的工作表现不符合甲方要求，影响甲方正常运营。

2.乙方原因：

（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳务派遣协议。

（2）乙方因健康原因，无法继续履行劳务派遣协议。

3.丙方原因：

（1）丙方因经营困难，无法继续为甲方提供乙方派遣服务。

（2）丙方认为乙方的工作表现不符合派遣协议要求。

4.双方协商一致，同意解除和终止劳务派遣关系。

二、解除和终止合同的条件：

1.甲方与丙方应在本合同解除和终止前，签订解除和终止劳务派遣协议。

2.乙方应在合同解除和终止前，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方应按照劳务派遣协议约定，支付乙方相应的经济补偿。

三、甲方权益保障：

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的乙方，甲方有权终止其劳动合同。

3.甲方有权要求丙方按照劳务派遣协议约定，对乙方进行管理、培训和服务。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

四、乙方违约及限制条款：

1.乙方在合同解除和终止前，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

2.乙方在合同期间，如发生重大违规行为，甲方有权立即终止其劳动合同。

3.乙方在合同解除和终止后，如违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。

五、丙方责任与权利：

1.丙方应按照劳务派遣协议约定，派遣具备相应资格和能力的劳动者至甲方。

2.丙方应确保派遣的劳动者遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方应按照劳务派遣协议约定，对乙方进行管理、培训和服务。

4.丙方有权要求甲方按照劳务派遣协议约定，支付派遣费用和乙方工资。

六、解除和终止合同的经济补偿：

1.丙方应按照劳务派遣协议约定，支付乙方解除和终止合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

（2）根据乙方在甲方工作年限，按照一定的比例计算。

七、合同解除和终止的程序：

1.双方应在本合同解除和终止前，签订解除和终止合同协议。

2.双方应在本合同解除和终止后，办理相关手续。

八、其他事项：

1.本合同解除和终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜。

2.本合同解除和终止后，双方应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

3.本合同解除和终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。

附件：

1.劳务派遣协议副本

2.解除和终止合同协议

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，其介入劳务派遣关系旨在保障甲乙双方的合法权益，实现劳动力资源的合理配置。丙方通过派遣具备相应资格和能力的劳动者至甲方，有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导解除和终止劳务派遣关系，旨在确保甲方业务发展需要，保障甲方权益。甲方通过主导合同解除，可以及时调整人力资源结构，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方与丙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳务派遣协议，合同编号为__________，约定丙方向甲方派遣乙方至甲方工作，派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除和终止该劳务派遣关系，并达成如下协议：

一、解除和终止合同的原因：

1.乙方原因：

（1）乙方因个人职业规划调整，希望获得更稳定的职业发展机会。

（2）乙方认为自身在甲方的工作环境和条件不符合预期，影响其职业成长。

2.甲方原因：

（1）甲方因业务调整，不再需要丙方派遣的乙方。

（2）甲方认为乙方的工作表现未达到预期标准，影响甲方团队的整体效率。

3.丙方原因：

（1）丙方因市场变化，决定调整派遣策略，不再派遣乙方至甲方。

（2）丙方认为乙方的工作表现未达到派遣协议的要求。

4.双方协商一致，同意解除和终止劳务派遣关系。

二、乙方权益保障：

1.乙方有权要求丙方按照劳务派遣协议约定，支付其解除和终止合同的经济补偿。

2.乙方有权要求丙方提供与其在甲方工作期间相当的待遇和福利。

3.乙方有权要求丙方协助其重新就业，包括提供职业咨询和推荐合适的工作机会。

三、丙方责任与权利：

1.丙方应按照劳务派遣协议约定，为乙方提供经济补偿，确保其权益不受损害。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间享有与甲方正式员工相当的权益。

3.丙方有权要求甲方提供乙方所需的工作条件和环境，包括必要的培训和发展机会。

四、甲方违约及限制条款：

1.甲方未经乙方同意，不得擅自终止乙方的劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

2.甲方不得因乙方是劳务派遣员工而歧视或降低其工作条件和福利待遇。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私，否则应承担相应的法律责任。

五、解除和终止合同的经济补偿：

1.丙方应按照劳务派遣协议约定，支付乙方解除和终止合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算。

（2）根据乙方在甲方工作年限，按照一定的比例计算。

六、合同解除和终止的程序：

1.双方应在本合同解除和终止前，签订解除和终止合同协议。

2.双方应在本合同解除和终止后，办理相关手续。

七、其他事项：

1.本合同解除和终止后，双方应妥善处理与合同相关的各项事宜。

2.本合同解除和终止后，双方应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。

3.本合同解除和终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。

附件：

1.劳务派遣协议副本

2.解除和终止合同协议

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的劳动者，主导解除和终止劳务派遣关系，旨在保障自身在