劳动关系人合同范例

劳动关系人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方现招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形致使劳动合同无效的。

六、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，丙方为专业服务提供方，乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，甲乙双方经友好协商，并征得丙方同意，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为乙方提供工作场所、工作内容及相关资源，并负责乙方的日常管理。

1.2丙方负责为甲方提供专业服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

1.3乙方与甲方之间建立劳动关系，丙方不与乙方直接建立劳动关系。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，经甲乙双方协商一致，并征得丙方同意，可以续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应接受丙方的专业服务，包括但不限于培训、考核等。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3丙方应按约定向甲方支付服务费用。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应依法履行相关程序。

八、丙方的权利和义务

8.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并有权对乙方提出改进建议。

8.2丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

8.3丙方应确保乙方接受的专业服务符合行业标准和甲方要求。

九、乙方的权利和义务

9.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

9.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

9.3乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

十、违约责任

10.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2丙方违反合同约定，未能提供符合要求的服务的，应承担相应的违约责任。

10.3甲方违反合同约定，未能按照约定支付劳动报酬和福利待遇的，应承担相应的违约责任。

十一、保密条款

11.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十二、争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、合同解除和终止

13.1合同解除和终止的条件及程序按照相关法律法规及本合同约定执行。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方服务协议；

5.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时为甲方提供更全面的人力资源管理支持。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，丙方为专业服务提供方，乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，甲乙双方经友好协商，并征得丙方同意，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为乙方提供工作场所、工作内容及相关资源，并负责乙方的日常管理。

1.2丙方负责为甲方提供专业服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

1.3乙方与甲方之间建立劳动关系，丙方不与乙方直接建立劳动关系，但乙方有权要求丙方提供必要的服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，经甲乙双方协商一致，并征得丙方同意，可以续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方有权要求丙方提供与其工作相关的专业培训和支持。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

7.2乙方有权要求丙方提供与其工作相关的专业培训和支持。

7.3乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

七、甲方的权利和义务

7.4甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，但应保证考核的公正性和合理性。

7.5甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。

七、丙方的权利和义务

7.6丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并有权对乙方提出改进建议。

7.7丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权对服务质量进行监督。

八、违约责任

8.1甲方违反合同约定，未能按照约定支付劳动报酬和福利待遇的，应承担相应的违约责任。

8.2丙方违反合同约定，未能提供符合要求的服务的，应承担相应的违约责任。

8.3乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

9.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1合同解除和终止的条件及程序按照相关法律法规及本合同约定执行。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方服务协议；

5.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）