餐饮员工电子合同范例

餐饮员工电子合同范例第一篇范文：合同编号：__________

餐饮员工电子合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要招聘乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，承担餐饮服务工作。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待客人、点餐、上菜、收银、卫生清洁等。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方的工作需要确定，一般不超过8小时。

2.乙方每月享有__天带薪休假，具体休假日由甲方安排。

3.乙方在法定节假日、婚丧嫁娶等情况下，享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付不低于最低工资标准的工资。

2.乙方工资发放方式为每月__日发放，具体数额根据乙方的工作表现和甲方规定进行调整。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方连续旷工超过__天；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按照国家规定支付工资；甲方未依法缴纳社会保险费；甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

餐饮员工电子合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要招聘乙方从事餐饮服务工作，为确保甲方权益，并提高用工效率，甲方与第三方签订劳务派遣协议，由第三方负责乙方的人事管理。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，通过第三方派遣至甲方处从事餐饮服务工作。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待客人、点餐、上菜、收银、卫生清洁等。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方的工作需要确定，一般不超过8小时。

2.乙方每月享有__天带薪休假，具体休假日由甲方安排。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付不低于最低工资标准的工资，具体数额由第三方根据乙方的工作表现和甲方规定进行调整。

2.乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、节日福利、生日礼品等。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况，对乙方工资及福利进行调整。

五、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

八、乙方的义务和违约责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

2.乙方因个人原因导致工作失误或违反规定，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

3.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.擅自离岗或连续旷工；

c.损害甲方声誉或利益；

d.法律法规规定的其他违约行为。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方连续旷工超过__天；

d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

e.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照国家规定支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险费；

c.甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全；

d.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十、第三方主体的责任

1.第三方应依法履行劳务派遣协议，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.第三方应按时足额向乙方支付工资及各项福利待遇。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

结尾总结：

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣用工，可以降低用工成本，提高用工效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更全面的劳动保障和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮服务行业，对服务质量有较高要求，通过直接管理乙方，可以更好地保障服务质量。

2.甲方作为合同主导方，可以更好地维护自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

家政服务员工电子合同

甲方（家政服务需求方）：

名称：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

乙方（家政服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

第三方主体（家政服务中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，为确保乙方权益，并提高服务质量，甲方通过第三方家政服务中介机构与乙方建立合作关系。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，通过第三方提供家政服务。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的住宅内，按照甲方的要求，从事家政服务工作，包括但不限于：日常清洁、烹饪、照料老人及儿童等。

2.乙方应严格遵守甲方的规定和家政服务行业的规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方的生活习惯和工作需要确定，一般不超过8小时。

2.乙方每月享有__天带薪休假，具体休假日由甲方安排。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付不低于最低工资标准的工资，具体数额由第三方根据乙方的工作表现和甲方规定进行调整。

2.乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、节日福利、生日礼品等。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况，对乙方工资及福利进行调整。

五、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和个人隐私保护。

3.乙方有权要求甲方按照约定提供必要的培训和支持。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，并提前通知甲方。

八、甲方的义务和违约责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

2.甲方应保证乙方的工作时间和休息休假权益。

3.甲方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

a.未按照约定支付乙方工资和福利；

b.未提供安全的工作环境和隐私保护；

c.未提供必要的培训和支持；

d.法律法规规定的其他违约行为。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付工资和福利；

b.甲方未提供安全的工作环境和隐私保护；

c.甲方未提供必要的培训和支持；

d.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反家政服务行业的规范；

b.乙方因个人原因不能胜任工作；

c.乙方连续旷工超过__天；

d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

e.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十、第三方主体的责任

1.第三方应依法履行家政服务中介协议，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.第三方应按时足额向乙方支付工资及各项福利待遇。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议