单位岗前培训合同范例

单位岗前培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：__________________

乙方（培训人员姓名）：__________________

鉴于甲方为提高员工综合素质，培养专业人才，特设立岗前培训项目，乙方自愿报名参加甲方组织的岗前培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方根据乙方所从事岗位的需要，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

（1）岗位技能培训；

（2）职业道德教育；

（3）团队协作与沟通技巧；

（4）企业文化及规章制度学习。

2.甲方有权根据实际情况对培训内容进行调整，乙方应予以配合。

二、培训时间与地点

1.培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

2.培训地点：______。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用为人民币____元。

2.乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。

3.甲方收到培训费用后，向乙方开具正规发票。

四、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享有甲方提供的免费工作餐、住宿及必要的生活用品。

2.乙方在培训期间如遇特殊情况，需请假或终止培训，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

五、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的资料、技术、商业秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如乙方未按时支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的费用。

3.如双方任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.培训计划表；

2.甲方提供的培训资料；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（单位名称）：__________________

乙方（培训人员姓名）：__________________

丙方（培训服务机构）：__________________

鉴于甲方为提高员工综合素质，培养专业人才，特设立岗前培训项目，乙方自愿报名参加甲方组织的岗前培训，丙方作为培训服务机构，负责具体实施培训工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与计划

1.甲方根据乙方所从事岗位的需要，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

（1）岗位技能培训；

（2）职业道德教育；

（3）团队协作与沟通技巧；

（4）企业文化及规章制度学习。

2.丙方应根据甲方提供的培训计划，具体实施培训工作，并确保培训质量。

二、培训时间与地点

1.培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

2.培训地点：______。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用为人民币____元。

2.乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给丙方。

3.丙方收到培训费用后，向乙方开具正规发票，并向甲方提供付款凭证。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照培训计划提供高质量的培训服务。

2.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权在培训过程中调整培训计划，丙方应予以配合。

4.甲方有权要求丙方对培训资料、技术、商业秘密等保密。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的培训计划，自行组织培训师资和培训场地。

2.丙方有权在培训过程中根据实际情况调整培训内容，但不得降低培训质量。

3.丙方应确保培训师资具备相关资质，并遵守职业道德。

4.丙方应确保培训资料、技术、商业秘密等保密。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合培训计划的培训服务。

2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习。

3.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得违反职业道德。

4.乙方应在培训结束后，按照甲方要求提交培训心得或总结。

七、违约责任

1.如乙方未按时支付培训费用，丙方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.如丙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方退还已支付的费用。

3.如丙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.培训计划表；

2.甲方提供的培训资料；

3.丙方提供的师资资质证明；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高培训效率，确保培训质量。

2.分散甲方管理压力，集中精力进行业务拓展。

3.利用丙方的专业优势，为乙方提供更优质的培训服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在培训过程中的权益，确保培训目标的实现。

2.通过培训提升员工素质，增强企业核心竞争力。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘单位名称）：__________________

乙方（应聘者姓名）：__________________

丙方（职业培训学校）：__________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和职业素养，为提升自身竞争力，寻求更高发展平台，特向甲方提交应聘申请。甲方同意对乙方进行面试及能力评估，丙方作为乙方所在职业培训学校的代表，参与本次招聘活动，并提供乙方相关培训背景信息。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方的基本情况

1.乙方姓名：__________________

2.乙方专业：__________________

3.乙方培训背景：__________________

二、丙方的职责

1.丙方负责向甲方提供乙方的培训背景、学习成绩和综合素质评价。

2.丙方应确保乙方提供的个人信息真实、准确、完整。

3.丙方有权对甲方提出的疑问进行解释和说明。

三、甲方的权利与义务

1.甲方可对乙方进行面试及能力评估，以判断乙方是否符合岗位要求。

2.甲方可要求丙方提供乙方的培训资料，以辅助评估。

3.甲方可根据乙方表现，决定是否录用乙方。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方公正、公平地进行面试及能力评估。

2.乙方有权要求丙方提供真实、准确的培训背景信息。

3.乙方有权了解甲方面试及能力评估的标准和流程。

4.乙方应按时参加甲方组织的面试及能力评估。

5.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

五、培训背景信息的使用

1.甲方在面试及能力评估过程中，有权使用丙方提供的乙方培训背景信息。

2.丙方提供的培训背景信息仅用于甲方本次招聘活动，不得用于其他目的。

3.丙方提供的培训背景信息保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任

1.如甲方未按照约定进行面试及能力评估，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如丙方提供虚假、不准确的信息，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方未按时参加面试及能力评估，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.丙方提供的培训背景信息；

3.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在招聘过