运营劳动合同范例

运营劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方每周工作日为____________________天，每天工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作绩效，可给予一定的奖金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需将部分业务外包给第三方，乙方同意受第三方雇佣，在甲方处从事相关工作。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同三方主体为甲方、乙方和第三方，其中甲方为业务委托方，乙方为受雇劳动者，第三方为服务提供方。

2.甲方委托第三方对乙方进行招聘、培训、管理及薪资支付等工作。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方每周工作日为____________________天，每天工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.第三方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________日。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的奖励。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

六、合同解除与终止

1.以下情况，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.以下情况，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

3.以下情况，第三方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反第三方的规章制度；

（2）乙方存在损害甲方利益的违法行为；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反甲方和第三方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以将部分业务外包，降低人力成本，提高工作效率。

2.第三方具备专业的招聘、培训和管理能力，有助于提升乙方的工作素质和团队凝聚力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务委托方，有权对乙方的工作绩效进行评估，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.甲方在合同中明确规定了乙方的权利义务，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于乙方希望在甲方处从事相关工作，且甲方同意乙方通过第三方提供的服务进行工作安排，为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同三方主体为甲方、乙方和第三方，其中甲方为工作接受方，乙方为受雇劳动者，第三方为服务提供方。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、工作安排及部分日常管理服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规范，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.第三方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________日。

3.甲方在乙方完成工作任务后，有权根据工作表现给予乙方额外奖励。

五、社会保险及福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据乙方的工作表现，提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

六、合同解除与终止

1.以下情况，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

2.以下情况，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，第三方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反第三方的规章制度；

（2）乙方存在损害甲方利益的违法行为；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动条件。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三