2024年度网络安全实习生劳动合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网络安全实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1实习期限2.2合同生效日期3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容概述3.3工作地点4.实习生职责4.1实习生工作职责4.2实习生保密义务4.3实习生遵守规章制度5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.实习生工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.实习生培训及考核8.1培训内容8.2考核标准及方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同份数及签署14.1合同份数14.2签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：__________________性别：__________________出生日期：____年__月__日身份证号码：__________________联系方式：__________________电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息单位名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.合同期限2.1实习期限本合同期限为__年__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称网络安全实习生3.2工作内容概述实习生在网络安全领域，协助进行网络安全设备的安装、配置、维护及故障处理等工作。3.3工作地点__________________4.实习生职责4.1实习生工作职责1）协助进行网络安全设备的安装、配置、维护及故障处理；2）协助进行网络安全事件的分析和应对；3）协助进行网络安全相关的文档编写和资料整理；4）完成上级领导交办的其他工作。4.2实习生保密义务实习生对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.3实习生遵守规章制度实习生应遵守国家法律法规、行业规定及用人单位的规章制度。5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间实习生实行五天工作制，每天工作时间为__小时。5.2休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3加班及加班费实习生加班需经用人单位同意，加班费按国家规定计算。6.实习生工资待遇6.1基本工资实习生基本工资为每月__元。6.2奖金及补贴实习生享有国家规定的各项奖金及补贴。6.3工资支付方式及时间工资每月支付一次，于每月__日前发放至实习生指定的银行账户。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳社会保险。7.2住房公积金实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳住房公积金。8.实习生培训及考核8.1培训内容用人单位将为实习生提供网络安全相关的专业培训，包括但不限于网络安全基础知识、网络安全设备操作、网络安全事件应对等。8.2考核标准及方式实习生的考核将包括定期考核和项目考核。定期考核每季度进行一次，项目考核根据具体项目完成情况进行。考核结果将作为实习生工作评价和晋升的依据。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1）实习生提出解除合同，需提前__天书面通知用人单位；2）用人单位因实习生严重违反合同约定或用人单位规章制度，有权解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除合同程序1）实习生解除合同，需提交书面申请，经用人单位批准；2）用人单位解除合同，需提前__天以书面形式通知实习生；3）双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.违约责任10.1实习生违约责任1）实习生未按约定完成工作任务，用人单位有权要求其改正，并可按合同约定扣除相应工资；2）实习生泄露用人单位秘密，承担相应的法律责任；3）实习生违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2用人单位违约责任1）用人单位未按约定支付工资，应支付相应的滞纳金；2）用人单位未按约定提供培训或工作条件，应承担相应的赔偿责任；3）用人单位违反合同约定，实习生有权解除合同，并要求其承担违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定事项12.1保密条款实习生在实习期间及离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露用人单位的任何商业秘密和技术秘密。12.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1）实习生个人信息表；2）保密协议；3）培训计划。14.合同份数及签署14.1合同份数本合同一式__份，甲方执__份，乙方执__份。14.2签署日期及地点本合同于____年__月__日在____地签署。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提供专业服务，或协助解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方介入的途径1）中介机构协助乙方寻找实习机会；2）培训机构提供乙方所需的专业培训；3）担保机构提供乙方实习期间的担保服务；4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额1）中介机构的责任限额：中介机构在提供中介服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其赔偿责任不超过中介服务费用的一倍。2）培训机构的责任限额：培训机构在提供培训服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其赔偿责任不超过培训费用的一倍。3）担保机构的责任限额：担保机构在提供担保服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其赔偿责任不超过担保金额的一倍。16.2第三方责任承担1）中介机构：中介机构在提供中介服务过程中，若乙方权益受损，乙方应向中介机构提出索赔，中介机构应在责任限额内承担责任。2）培训机构：培训机构在提供培训服务过程中，若乙方权益受损，乙方应向培训机构提出索赔，培训机构应在责任限额内承担责任。3）担保机构：担保机构在提供担保服务过程中，若乙方权益受损，乙方应向担保机构提出索赔，担保机构应在责任限额内承担责任。17.第三方权利17.1中介机构权利1）中介机构有权根据合同约定收取中介服务费用；2）中介机构有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。17.2培训机构权利1）培训机构有权根据合同约定收取培训费用；2）培训机构有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。17.3担保机构权利1）担保机构有权根据合同约定收取担保费用；2）担保机构有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相关义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方责任划分甲方作为用人单位，对本合同履行的主要责任包括但不限于提供实习岗位、支付工资、缴纳社会保险等。乙方作为实习生，对本合同履行的主要责任包括但不限于完成实习任务、遵守实习纪律等。18.2第三方与甲方责任划分第三方在提供中介、培训或担保等服务过程中，若出现责任问题，其责任应由第三方自行承担，甲方不承担连带责任。18.3第三方与乙方责任划分第三方在提供中介、培训或担保等服务过程中，若出现责任问题，其责任应由第三方自行承担，乙方不因第三方原因而免除或减轻其在本合同中的义务。18.4第三方之间的责任划分第三方之间若存在责任纠纷，应按照各自合同约定或法律法规规定进行解决，其他各方不承担连带责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若甲方或乙方需要更换第三方，应提前__天书面通知对方，并经对方同意。19.2第三方退出第三方在提供中介、培训或担保等服务过程中，若出现严重违约行为，甲方或乙方有权要求其退出，并按照合同约定承担责任。20.本合同修正本合同经第三方介入后，若需对本合同进行修正，甲乙双方应共同协商，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：本表用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理和考核。2.保密协议要求：明确实习生在实习期间及离职后对用人单位保密信息的保护义务。说明：保密协议是合同的重要组成部分，旨在保护用人单位的商业秘密和技术秘密。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：培训计划是实习生接受培训的依据，有助于实习生提升专业技能。4.第三方中介服务协议要求：明确中介机构的服务内容、费用、双方权利义务等。说明：第三方中介服务协议是中介机构提供服务的基础，确保中介服务质量和效率。5.第三方培训机构服务协议要求：明确培训机构的服务内容、培训课程、费用、双方权利义务等。说明：第三方培训机构服务协议是培训机构提供培训服务的依据，保障培训质量。6.第三方担保协议要求：明确担保机构提供的担保服务内容、担保金额、费用、双方权利义务等。说明：第三方担保协议是担保机构提供担保服务的依据，确保实习生权益。7.合同补充协议要求：针对合同中的未尽事宜，双方协商达成一致后的补充内容。说明：合同补充协议是对合同条款的完善和细化，提高合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：实习生需承担违约责任，用人单位可扣除相应工资或解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未按规定缴纳社会保险。责任认定：用人单位需支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：中介机构未履行中介服务义务，培训机构未提供符合约定的培训服务，担保机构未履行担保义务。责任认定：第三方需承担违约责任，按合同约定或法律法规规定承担相应赔偿责任。示例说明：1）实习生在实习期间，未按时完成工作任务，经用人单位提醒后仍不改进，用人单位有权扣除相应工资。2）用人单位未按时支付工资，实习生可要求用人单位支付滞纳金，并可根据情况要求解除合同。3）中介机构未履行中介服务义务，导致实习生权益受损，中介机构应承担违约责任，赔偿实习生损失。全文完。2024年度网络安全实习生劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限与工作时间1.3工作内容与职责1.4工资待遇与支付方式1.5工作地点与环境1.6社会保险与住房公积金1.7休假制度与假期安排1.8劳动保护与职业健康1.9违约责任与争议解决1.10合同解除与终止条件1.11保密条款1.12合同生效与变更1.13其他约定事项1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.3实习生联系电话：（联系电话）1.4实习生电子邮箱：（电子邮箱）1.5用人单位名称：（用人单位名称）1.6用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.7用人单位联系电话：（联系电话）1.8用人单位电子邮箱：（电子邮箱）第二条合同期限与工作时间2.1本合同期限自2024年（起始月份）日起至2024年（终止月份）日止，共计（实习月数）个月。2.2实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要与实习生协商确定。第三条工作内容与职责3.1实习生在用人单位的网络安全部门进行实习，具体工作内容包括但不限于：3.1.1参与网络安全事件的应急处理；3.1.2协助进行网络安全风险评估；3.1.3参与网络安全设备的安装、调试与维护；3.1.4完成用人单位安排的其他相关工作。第四条工资待遇与支付方式4.1实习生实习期间工资为人民币（月工资数额）元，每月支付一次。4.2工资支付方式：通过银行转账至实习生指定的账户。第五条工作地点与环境5.1实习地点：用人单位办公地点。5.2用人单位应提供符合国家规定的工作环境和安全设施，确保实习生的人身安全。第六条社会保险与住房公积金6.1实习期间，用人单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2实习生自愿参加住房公积金的，用人单位应按照国家规定为其缴纳住房公积金。第七条休假制度与假期安排7.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。7.2实习生在实习期间，可根据工作需要申请休假，休假时间由用人单位批准。第八条劳动保护与职业健康8.1用人单位应保障实习生的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品。8.2用人单位应定期对实习生进行职业健康检查，确保实习生身体健康。第九条违约责任与争议解决9.1实习生违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止条件10.1实习生提前解除合同，应提前（天数）日书面通知用人单位。10.2用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：10.2.1实习生严重违反用人单位的规章制度；10.2.2实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.2.3实习生怀孕、产假、哺乳期间；10.2.4用人单位因经营不善等原因需要裁员。第十一条保密条款11.1实习生在实习期间及合同终止后，对用人单位的保密信息负有保密义务。11.2保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。11.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人简历；14.1.2用人单位提供的实习岗位说明；14.1.3双方签字（或盖章）的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正条款15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，对合同履行提供协助或服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询机构、技术支持服务商等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方在合同中的责任：15.2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同履行。15.2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。15.2.2.2第三方有权根据服务内容和合同约定，收取相应的服务费用。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、服务内容、费用等事项达成一致意见。15.3.2甲乙双方应将第三方介入事项以书面形式通知对方，并抄送第三方。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订三方协议，明确各方权利义务。15.4第三方介入的费用15.4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供服务的内容协商确定。15.4.2第三方介入的费用应在服务开始前由甲乙双方支付给第三方。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.5.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方服务不符合约定而遭受的直接经济损失。15.6第三方介入的终止15.6.1如甲乙双方认为第三方服务不再符合合同要求，可以书面通知第三方终止服务。15.6.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商处理。15.7第三方介入的争议解决15.7.1如甲乙双方与第三方因介入事项发生争议，应通过协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的其他约定15.8.1本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同其他条款的权利义务。15.8.2本合同中关于第三方介入的约定，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生教育背景、工作经历、技能证书等个人基本信息。说明：用于用人单位了解实习生背景，作为签订合同的依据。2.用人单位提供的实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：用于实习生了解实习岗位情况，作为签订合同的依据。3.双方签字（或盖章）的合同文本要求：合同文本应清晰、完整，双方签字（或盖章）后生效。说明：作为合同正式文本，具有法律效力。4.第三方协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、进度、成果等。6.实习生考核评价表要求：对实习生实习期间的表现进行评价。7.实习生工资支付凭证要求：记录实习生工资支付的时间、金额等信息。8.实习生离职证明要求：明确实习生离职原因、离职时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1.1未按时完成工作任务，影响项目进度；责任认定：实习生应承担延误责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。1.1.2违反用人单位规章制度，造成不良影响；责任认定：实习生应承担相应的纪律处分，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1.1未按时支付实习生工资；责任认定：用人单位应补发工资，并支付相应的滞纳金。2.1.2未提供符合约定的实习岗位；责任认定：用人单位应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.1未按约定提供服务质量；责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.1.2拖欠服务费用；责任认定：第三方应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。全文完。2024年度网络安全实习生劳动合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容概述3.3工作职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习时间及工作地点5.1工作时间5.2休息时间5.3工作地点6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资发放方式6.3奖金及补贴7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.实习生权益保障8.1休息休假8.2工伤认定及赔偿8.3劳动争议解决9.实习生离职规定9.1离职程序9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.合同解除条件11.1实习单位单方面解除合同条件11.2实习生单方面解除合同条件12.保密条款12.1保密范围12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生住址：北京市海淀区路号2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人及联系方式：，139001390003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：网络安全实习生3.2工作内容概述：负责网络安全监控、漏洞扫描、安全事件处理等工作。3.3工作职责：3.3.1负责网络安全设备的配置和维护；3.3.2参与网络安全事件的处理和应急响应；3.3.3协助完成网络安全风险评估和整改工作；3.3.4参与编写网络安全相关文档和报告。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年2月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日协商一致，并签订补充协议。5.实习时间及工作地点5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2休息时间：每月休息4天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定。5.3工作地点：北京科技有限公司6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币4000元，按月支付。6.2工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至实习生指定账户。6.3奖金及补贴：根据实习生工作表现，实习单位可给予一定的奖金和补贴。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：实习单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。8.实习生权益保障8.1休息休假：8.1.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和年假。8.1.2实习单位应保证实习生每周至少休息一日。8.1.3实习生在实习期间如需请假，应提前向实习单位提出书面申请，经批准后方可休假。8.2工伤认定及赔偿：8.2.1如实习生在实习期间发生工伤事故，实习单位应依法进行工伤认定。8.2.2实习单位应按照国家规定承担工伤赔偿责任。8.3劳动争议解决：8.3.1实习生与实习单位发生劳动争议，应优先通过协商解决。8.3.2如协商不成，实习生可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.实习生离职规定9.1离职程序：9.1.1实习生离职应提前30日向实习单位提出书面申请。9.1.2实习单位应在收到离职申请后5日内给予答复。9.2离职手续：9.2.1实习生离职时应办理工作交接手续。9.2.2实习单位应协助实习生办理离职手续。9.3离职补偿：9.3.1实习生在实习期间无权要求经济补偿。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1实习单位未按约定支付工资的，应按每日工资的百分之一向实习生支付违约金。10.1.2实习单位未按规定为实习生缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未按约定时间提出离职申请的，应承担相应的违约责任。10.2.2实习生在实习期间严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同。11.合同解除条件11.1实习单位单方面解除合同条件：11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度或工作纪律。11.1.2实习生因个人原因无法继续实习。11.2实习生单方面解除合同条件：11.2.1实习单位未履行合同约定的义务。11.2.2实习生因个人原因需提前结束实习。12.保密条款12.1保密范围：12.1.1实习期间所接触的实习单位的商业秘密、技术秘密等。12.2保密期限：12.2.1实习生在离职后仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起两年。12.3违约责任：12.3.1违反保密条款的，实习生应承担相应的法律责任。13.法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。14.3其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方（实习单位）或乙方（实习生）同意，介入本合同相关事宜的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。2.第三方介入情形2.1.1甲方需要第三方提供专业服务或技术支持，以确保实习项目的顺利进行。2.1.2乙方需要第三方协助解决实习过程中的问题或提供职业发展建议。2.1.3甲方或乙方因特殊原因需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、合同约定等因素确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。3.3如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额应参照《中华人民共和国合同法》的相关规定。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。4.2.3第三方应在合同约定的范围内，对甲方和乙方负责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的权利义务关系由第三方与甲方、乙方另行签订的协议约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的协议应与本合同的原则和精神相一致。5.3第三方在履行其服务过程中，如涉及甲方或乙方的责任，甲方或乙方应承担相应的责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按合同约定或协商结果承担。7.2如合同未约定费用承担方式，则甲方、乙方应平均分担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向第三方介入所在地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入服务完成后，甲方、乙方应向第三方支付相应费用，并签署终止服务协议。9.2第三方终止介入后，其与甲方、乙方之间的权利义务关系终止。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合规性11.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2如第三方违反法律法规，甲方、乙方有权解除合同，并追究其法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和执行岗位职责的重要依据。2.实习单位规章制度详细要求：包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守的内部规范。3.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址等。说明：实习生个人信息表是实习单位记录实习生基本信息的重要文件。4.实习合同补充协议详细要求：包括合同变更、特殊条款等。说明：合同补充协议是对实习合同的重要补充，用于明确双方的权利义务。5.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳明细、缴费单据等。说明：缴纳凭证是证明实习单位已为实习生缴纳社会保险和公积金的依据。6.实习生工作表现评估报告详细要求：包括实习生工作表现、学习成果等。7.实习生离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间等。说明：离职证明是实习生离职后的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：实习生因个人原因需提前结束实习，但未在规定时间内提出离职申请，应支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付工资，或未按规定为实习生缴纳社会保险。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应按每日工资的百分之一向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照协商或仲裁结果履行义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：一方未按仲裁结果支付赔偿金，应支付违约金。全文完。2024年度网络安全实习生劳动合同4本合同目录一览1.合同订立依据与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3社会保险与住房公积金7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产7.3健康保护8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效、解除、终止的通知12.1通知方式12.2通知送达13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：___________法定代表人（或负责人）：___________住所地：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：___________身份证号码：________________性别：____________________出生日期：________________联系电话：________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：________________3.2工作内容1.协助进行网络安全监测与分析；2.参与网络安全防护措施的研发与实施；4.完成其他由用人单位安排的与网络安全相关的工作。3.3工作地点实习生的工作地点为：________________4.实习期限4.1实习起始日期实习生实习起始日期为：____年__月__日4.2实习结束日期实习生实习结束日期为：____年__月__日5.工作时间与休息休假5.1工作时间实习生的工作时间为：________________5.2休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由用人单位根据实际情况制定。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式实习生实习期间工资标准为：________________工资支付方式为：________________6.2福利待遇1.享受国家法定节假日工资；2.享受用人单位规定的带薪年休假；3.享受用人单位提供的劳动保护用品；4.享受用人单位提供的培训机会。6.3社会保险与住房公积金1.社会保险：________________2.住房公积金：________________7.工作条件与安全7.1工作条件用人单位应提供符合国家规定和行业标准的工作条件，确保实习生的人身安全。7.2安全生产用人单位应严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。7.3健康保护用人单位应关心实习生健康，提供必要的健康检查，确保实习生身体健康。.8.4培训与发展实习生在实习期间，用人单位应提供必要的业务培训，帮助实习生提高专业技能和工作能力。培训内容应包括但不限于网络安全基础知识、网络安全技术、网络安全管理等方面的知识和技能培训。.8.5工作环境与设施用人单位应保证实习生的工作环境符合国家有关劳动保护规定，提供必要的工作设施，确保实习生在安全、舒适的环境中工作。.9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。.9.2争议解决程序如双方协商不成，任何一方提出诉讼时，应向实习地或用人单位所在地人民法院提起诉讼。.10.1合同解除条件1.实习生违反合同约定，严重违反用人单位规章制度；2.用人单位因实习岗位调整或业务需要，经协商一致解除；3.实习生因个人原因提出解除，且提前通知用人单位；4.出现不可抗力或其他双方无法预见、无法避免且无法克服的情况，导致合同无法履行。.10.2合同终止条件1.实习期满，双方无异议；2.用人单位因业务终止，不再需要实习生；3.实习生因个人原因提出终止，且提前通知用人单位；4.出现其他导致合同终止的情形。.11.1合同变更条件1.用人单位因业务发展需要，调整实习生的工作岗位或工作内容；2.实习生因个人原因，提出变更工作内容或工作地点；3.出现不可抗力或其他双方无法预见、无法避免且无法克服的情况，导致合同内容需要变更。.11.2合同变更程序1.双方协商一致，签订书面变更协议；2.变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。.12.1合同生效、解除、终止的通知1.通知方式：通过书面形式进行通知；2.通知送达：通知送达至对方的通讯地址或双方约定的其他方式。.13.1其他约定事项一1.实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；2.实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露；3.实习生应爱护用人单位的财产，不得损坏。.13.2其他约定事项二1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。.14.合同附件1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.用人单位营业执照复印件4.用人单位法定代表人身份证明复印件5.其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求而介入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方（用人单位）与乙方（实习生）协商一致，并签订书面协议。2.2甲方应向乙方明确第三方介入的目的、职责及可能产生的影响。3.第三方职责与权限1.提供专业服务或咨询；2.协助甲方进行实习生招聘、培训或考核；3.协助甲方进行实习生的日常管理。3.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规，尊重乙方权益，不得损害乙方利益。4.第三方与其他各方的权利与义务划分4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方签订的书面协议约定。5.第三方责任限额5.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由协议约定，但不得超过甲方与乙方签订的合同金额的一定比例。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除协议，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲方应将乙方的工作交接至甲方或协议约定的其他单位。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入协议争议的解决，不影响甲方与乙方之间合同履行的争议解决。8.本合同与第三方介入协议的补充与修订8.1本合同与第三方介入协议如有冲突，以协议为准。8.2本合同与第三方介入协议的补充与修订，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面补充协议。9.第三方介入协议的生效与终止9.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方介入协议终止的条件与程序，按照协议约定执行。10.第三方介入协议的附件10.1第三方介入协议附件包括但不限于：1.第三方机构或个人资质证明；2.第三方提供服务的具体内容；3.第三方责任限额的具体约定；4.第三方介入协议的其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生培训计划3.实习生工作考核标准4.实习生薪酬福利明细表5.社会保险和住房公积金缴纳明细表6.实习生保密协议7.实习生实习协议书说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a.未按合同规定时间完成实习任务；b.违反实习单位规章制度；c.泄露实习单位商业秘密；d.未经同意擅自离岗。2.用人单位违约行为：a.未按合同规定支付工资；b.未提供合同约定的实习条件；c.未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；d.未经实习生同意擅自解除合同。3.违约责任认定：a.实习生违约，应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失；b.用人单位违约，应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。示例说明：1.若实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知用人单位，并承担相应的违约责任；2.若用人单位未按合同规定支付工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度网络安全实习生劳动合同5本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1用人单位地址4.2实习地点变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3休假制度6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.实习生社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.实习生培训与考核8.1培训内容与方式8.2考核标准与方法9.实习生权益保障9.1实习生权益保障措施9.2争议解决机制10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.1.7家庭住址：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：网络安全实习生2.2实习岗位描述：负责网络安全相关的技术支持、安全防护措施的实施与维护，参与网络安全事件的处理与分析。2.3工作内容与职责2.3.1参与网络安全设备的安装、配置与维护；2.3.2协助进行网络安全风险识别与评估；2.3.3参与网络安全事件的处理与分析；2.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前_______日书面通知对方，并达成一致意见。4.实习地点4.1用人单位地址：_______4.2实习地点变更：如需变更实习地点，双方应提前_______日书面通知对方，并达成一致意见。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2休息时间安排：每周休息_______天，每日工作结束后享有_______小时的休息时间。5.3休假制度：实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：实习工资为_______元/月。6.2工资支付方式：每月_______日支付工资，工资以银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。6.3福利待遇：实习生享有单位提供的免费工作餐、加班补贴等福利待遇。7.实习生社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：实习生在实习期间，用人单位负责为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：实习生在实习期间，用人单位负责为其缴纳住房公积金。8.实习生培训与考核8.1培训内容与方式8.1.1用人单位将为实习生提供必要的岗前培训，包括网络安全基础知识、公司内部规章制度及工作流程等。8.1.2培训方式包括集中授课、现场指导、在线学习等形式。8.2考核标准与方法8.2.1用人单位将根据实习生的实际工作表现、学习态度及技能掌握情况进行考核。8.2.2考核方法包括定期考核、项目考核、上级评价等。9.实习生权益保障9.1实习生权益保障措施9.1.1用人单位应保障实习生的人身安全，提供必要的工作保护措施。9.1.2用人单位应尊重实习生的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚实习生。9.2争议解决机制9.2.1实习生与用人单位之间发生争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如有违反合同约定或用人单位规章制度的行为，用人单位有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位如有违反合同约定或法律规定的行为，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息，均属保密范围。11.2保密期限11.2.1保密期限自实习结束之日起计算，最长不超过_______年。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除实习合同，需提前_______日书面通知用人单位。12.1.2用人单位提出解除实习合同，需提前_______日书面通知实习生，并说明理由。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。12.2.2实习生因个人原因或用人单位原因无法继续实习，经双方协商一致，可提前终止实习合同。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1实习生与用人单位之间发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会所在地：_______13.2.2人民法院所在地：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。14.4本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15