招聘人合同范例

招聘人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

乙方（被招聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意接受甲方招聘，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求，认真履行岗位职责。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意，经协商一致，本合同可延长____年____个月。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付工资。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方工资及福利待遇的调整，按照甲方规定执行。

六、劳动保护及安全生产

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的安全生产规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

乙方（被招聘人）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位，乙方需通过丙方提供的服务完成招聘流程，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意接受甲方招聘，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求，认真履行岗位职责。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意，经协商一致，本合同可延长____年____个月。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付工资。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方工资及福利待遇的调整，按照甲方规定执行。

六、第三方服务提供

1.丙方作为第三方服务提供者，负责协助甲方完成乙方招聘流程，包括但不限于：简历筛选、面试安排等。

2.丙方应保证乙方信息的真实性、准确性，并对乙方信息保密。

3.丙方对乙方招聘过程中产生的任何纠纷不承担法律责任。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

a.严重违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求；

b.泄露甲方商业秘密；

c.拒不履行岗位职责；

d.擅自离职。

2.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职，否则应向甲方支付违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方保密协议

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，在本次招聘过程中起到桥梁作用，确保招聘流程的顺利进行，降低甲方招聘成本，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，在本次合同中占据主导地位，保障自身权益，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（求职者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，且双方同意通过丙方提供的人力资源服务进行招聘和入职流程，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.乙方同意接受甲方招聘，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求，认真履行岗位职责。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意，经协商一致，本合同可延长____年____个月。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付工资。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方工资及福利待遇的调整，按照甲方规定执行。

六、丙方服务内容

1.丙方负责协助乙方完成入职前的背景调查、技能测试等流程。

2.丙方负责协调乙方与甲方的面试安排，并确保乙方充分了解甲方的岗位要求和工作环境。

七、乙方的权益保障

1.乙方有权要求丙方在招聘过程中提供真实、准确的信息。

2.乙方有权在签订正式劳动合同前，要求甲方提供岗位详细信息和工作环境介绍。

3.乙方有权在合同签订后，要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

a.甲方提供虚假招聘信息或未按约定提供工作条件；

b.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

c.甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

2.甲方在乙方离职后，一年内不得在乙方所在行业或领域内招聘乙方离职前的直接上级或下级。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.丙方服务协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为求职者，在本次合同中占据主导地位，确保自身权益得到充分保障，避免因