销售导购招聘合同范例

销售导购招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

销售导购招聘合同

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方从事销售导购工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如需续签，甲方应在合同到期前一个月与乙方协商续签事宜。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的销售导购岗位上，负责商品销售、顾客接待、市场调研等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的销售场所。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，调整前应提前告知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护措施清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

销售导购招聘合同

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（中介机构）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方中介机构，就乙方到甲方从事销售导购工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事商品销售的法人实体，负责销售导购岗位的招聘和管理。

2.乙方：指愿意受雇于甲方，从事销售导购工作的自然人。

3.第三方：指提供人力资源招聘服务的中介机构，负责乙方的招聘和背景调查。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方指定的销售导购岗位上，负责商品销售、顾客接待、市场调研等工作。

3.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的销售场所。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责乙方的招聘、背景调查及初步面试，确保乙方具备基本任职资格。

2.第三方对乙方的招聘行为负责，如有欺诈、误导等违法行为，由第三方承担相应法律责任。

3.第三方有权收取甲方支付的中介服务费，具体金额双方另行协商。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密或客户信息；

（3）擅自离职或未完成工作任务。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

十一、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有助于甲方提高招聘效率，降低招聘成本。

2.第三方通过背景调查，确保乙方具备基本任职资格，降低甲方的人力资源风险。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核、奖惩，确保乙方工作表现符合甲方要求。

2.甲方通过合同明确自身权益，降低在劳动关系中的风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护措施清单

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

教育培训机构教师聘用合同

甲方（培训机构）：_____________________________

乙方（教师）：_____________________________

第三方（招聘代理）：_____________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业资质的教师进行教育教学活动，乙方愿意接受甲方的聘用，第三方作为招聘代理提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指提供教育培训服务的法人实体，负责教师的管理和教育教学活动的组织。

2.乙方：指愿意受雇于甲方，从事教育教学工作的自然人。

3.第三方：指提供人力资源招聘服务的中介机构，负责乙方的招聘和资质审核。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方指定的教学岗位上，负责学科教学、学生辅导、课程开发等工作。

3.乙方应遵守甲方的教学规范和学校规章制度。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的教育培训机构。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责乙方的招聘、资质审核及初步面试，确保乙方具备教学所需的资质和经验。

2.第三方对乙方的招聘行为负责，如有欺诈、误导等违法行为，由第三方承担相应法律责任。

3.第三方有权收取甲方支付的中介服务费，具体金额双方另行协商。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的必要的教学资源和支持。

2.乙方有权参与学校的教学计划和课程开发。

3.乙方有权获得与教学质量和业绩相关的奖励。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的教学质量进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

2.甲方有权根据教学需要调整乙方的教学任务和内容。

3.甲方应保证乙方的合法权益，如合同约定的工资和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职或未完成教学工作；

（2）泄露甲方商业秘密或学生信息；

（3）违反教学规范，造成不良后果。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他教育培训机构兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供必要的教学资源和支持；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

十一、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为合同主导方，有权确保自身权益得到充分保障。

2.乙方通过合同明确自身在教学过程中的权利和利益，提高教学质量和职业满意度。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为培训机构，应更多地关注教师的教学质量和学生的教育成果，而非通过合同过度限制乙方。

2.通过合同弱化甲方的主导地位，