2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期间勤杂工固定期限劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3勤杂工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3加班工资第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全规定第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用7.2乙方应缴纳的社会保险费用第八条：劳动争议解决8.1双方应采取友好协商的方式解决劳动争议8.2无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违约的责任10.2乙方违约的责任第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密11.2泄露保密信息的后果第十二条：法律适用12.1本合同受中华人民共和国法律管辖第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3勤杂工：指乙方在甲方工作期间，负责甲方场所的日常清洁、卫生、绿化等工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责甲方场所的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾处理等；3.1.2负责甲方场所的卫生工作，包括但不限于卫生间、食堂等区域的清洁；3.1.3负责甲方场所的绿化工作，包括但不限于植物浇水、修剪等；3.1.4完成甲方安排的其他临时性工作。3.2乙方的工作地点：甲方场所。3.3乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：人民币元/月。4.2工资支付方式：每月5日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3加班工资：乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定执行。第五条：试用期5.1试用期的长度：一个月。5.2试用期的工资待遇：试用期工资为人民币元/月。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全规定，包括但不限于操作规程、应急预案等。第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条：劳动争议解决8.1双方应采取友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件：9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；9.1.2甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，且乙方无法胜任；9.1.3乙方因健康原因无法继续从事原工作，经甲方同意。9.2合同解除的条件：9.2.1双方协商一致；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.2.3乙方因过失导致甲方重大损失，甲方有权立即解除合同；9.2.4乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作，甲方有权立即解除合同；9.2.5乙方因病或伤残无法从事原工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；9.2.6乙方达到法定退休年龄。9.3合同终止的条件：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2乙方因个人原因主动离职；9.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；9.3.4甲方依法解散、破产。第十条：违约责任10.1甲方违约的责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方逾期付款违约金，违约金为应付工资的5%；10.1.2甲方未按约定提供劳动保护，造成乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约的责任：10.2.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；10.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约金责任，违约金为泄露信息所造成损失的3倍。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容保密。未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。11.2泄露保密信息的后果：如一方泄露对方商业秘密或合同内容，泄露方应承担相应的违约责任。第十二条：法律适用12.1本合同受中华人民共和国法律管辖。如合同内容与法律法规冲突，应以法律法规为准。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1乙方工作时应穿着甲方提供的统一工作服；13.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等，甲方有权按规章制度予以处罚；13.1.3乙方在工作期间，如有违章操作或违反甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期：2024年1月1日。14.2合同签署地点：甲方所在地。14.3双方签字（盖章）：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方场所日常清洁工作标准》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方场所日常清洁工作的各项标准，包括但不限于地面清洁、垃圾处理、卫生间清洁等，以及各项工作的具体操作流程和质量要求。附件二：《甲方场所卫生工作标准》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方场所卫生工作的各项标准，包括但不限于食堂、卫生间等区域的清洁卫生要求，以及各项工作的具体操作流程和质量要求。附件三：《甲方场所绿化工作标准》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方场所绿化工作的各项标准，包括但不限于植物浇水、修剪等，以及各项工作的具体操作流程和质量要求。附件四：《甲方规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、奖惩制度等，以及各项制度的具体内容和执行标准。附件五：《乙方工作服款式及颜色标准》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方工作服的款式、颜色等要求，以及工作服的采购、更换等规定。附件六：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了双方在合同期内应遵守的保密协议内容，包括但不限于保密信息的范围、保密义务的履行、泄露保密信息的后果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按约定提供劳动保护。3.乙方未按时完成工作任务。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.乙方违反甲方规章制度。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资：应支付乙方逾期付款违约金，违约金为应付工资的5%。2.甲方未按约定提供劳动保护：造成乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按时完成工作任务：造成甲方损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密：应承担违约金责任，违约金为泄露信息所造成损失的3倍。5.乙方违反甲方规章制度：按甲方规章制度予以处罚。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资：如甲方延迟支付乙方工资超过10天，则需支付乙方5%的逾期付款违约金。2.乙方未按时完成工作任务：如乙方迟到、早退、缺勤等，甲方有权按规章制度予以处罚，如罚款、扣除工资等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.勤杂工：指在用人单位工作期间，负责日常清洁、卫生、绿化等工作的人员。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解和考察的期限。6.劳动报酬：