企业人力资源外包服务框架协议

企业人力资源外包服务框架协议合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（服务方）：________________地址：__________________________联系方式：______________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指上述委托方。1.1.2“乙方”指上述服务方。1.1.3“本协议”指本企业人力资源外包服务框架协议。1.1.4“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源外包服务。1.1.5“人员”指甲方委托乙方管理的员工。1.2本协议目的1.2.1本协议旨在确立甲乙双方在企业人力资源外包服务方面的合作基础，明确双方的权利、义务和责任。1.2.2本协议为双方提供一种高效、灵活的人力资源服务模式，以实现甲乙双方的共同利益。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：1)人员招聘与选拔；2)员工培训与发展；3)员工薪酬福利管理；4)员工关系管理；5)劳动合同管理；6)社会保险与公积金缴纳。2.2服务范围2.2.1本协议项下的服务范围包括甲方所属的各分支机构及子公司。2.2.2乙方应根据甲方实际需求，提供定制化的人力资源外包服务。第三章服务期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议将在有效期满后自动续约____年。3.3在本协议有效期内，如甲方有特殊需求，可提前终止本协议，但应提前____个月通知乙方。第四章权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务。4.1.2甲方应向乙方提供必要的文件、资料和数据，以便乙方提供优质服务。4.1.3甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方应按照本协议约定提供人力资源外包服务，并保证服务质量。4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.2.3乙方应按照甲方的要求，及时报告服务进展情况。第五章费用与支付5.1服务费用5.1.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.1.2服务费用包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理等相关费用。5.2支付方式5.2.1甲方应在协议生效后____个工作日内支付服务费用。5.2.2甲方支付服务费用时，应按以下方式支付：1)支票；2)电汇；3)其他双方认可的方式。5.3违约责任5.3.1若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。5.3.2若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权追究乙方的违约责任。第六章人员管理与考核6.1人员管理6.1.1乙方负责对甲方委托的人员进行日常管理，包括但不限于：1)制定人员岗位职责；2)监督人员工作执行；3)保证人员遵守甲方及乙方的规章制度；4)对人员工作表现进行评价。6.1.2乙方应建立完善的人员档案管理制度，保证人员档案的完整、准确和安全。6.2人员考核6.2.1乙方应制定科学合理的考核体系，对人员的工作绩效进行定期考核。6.2.2考核结果将作为人员薪酬调整、职位晋升、培训发展等决策的依据。第七章信息保密与数据安全7.1信息保密7.1.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等敏感信息严格保密。7.1.2乙方应采取必要的保密措施，防止信息泄露、损毁或者被非法获取。7.2数据安全7.2.1乙方应采取有效的数据安全措施，保护甲方数据的完整性和安全性。7.2.2乙方应建立数据备份和恢复机制，保证在数据丢失或损坏的情况下能够及时恢复。第八章违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。8.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、继续履行服务等。第九章争议解决9.1本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十章终止与解除10.1本协议的终止10.1.1本协议因以下原因之一而终止：1)协议期限届满；2)甲乙双方达成书面一致意见提前终止；3)因不可抗力导致协议无法履行。10.2本协议的解除10.2.1在本协议有效期内，甲乙双方均不得单方面解除本协议，除非以下情况之一发生：1)另一方严重违反本协议的约定，且无法补救；2)另一方因破产、解散等原因丧失民事行为能力；3)法律、法规规定的其他解除情形。10.3协议终止或解除后的处理10.3.1本协议终止或解除后，甲乙双方应按照法律规定和本协议约定处理善后事宜。10.3.2乙方应在协议终止或解除后____个工作日内，向甲方交付已提供服务的相关资料和文件，并办理人员交接手续。第十一章保险与赔偿11.1保险11.1.1乙方应为甲方委托的人员购买必要的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。11.1.2乙方应保证保险的有效性和连续性，保险期限应覆盖人员服务的全过程。11.2赔偿11.2.1如因乙方原因导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。11.2.2乙方赔偿金额应根据实际损失计算，并不得超过本协议约定的最高赔偿限额。第十二章法律适用与管辖12.1本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。12.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十三章一般条款13.1本协议构成甲乙双方关于人力资源外包服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。13.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签署后生效。13.3除本协议明示授权外，甲乙双方均无权将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。第十四章通知与联系方式14.1本协议项下的任何通知或其他通信，应以书面形式作出，并通过以下方式送达：14.1.1亲自交付；14.1.2邮寄（挂号或快递）；14.1.3邮件。14.2通知送达的地址和联系方式如下：甲方：__________________________乙方：__________________________第十五章附则15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本协议自双方签字盖章之日起生效。签字部分：甲方（委托方）：__