试用期间双方责任合同

试用期间双方责任合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2试用期间的定义1.3合同的生效时间1.4合同的解除和终止第二章双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.2试用员工的权利与义务第三章试用期间的工作内容3.1试用员工的岗位职责3.2试用员工的工作任务3.3试用期间的培训与指导第四章试用期间的工资待遇4.1试用员工的工资标准4.2试用员工的奖金及福利4.3试用期间的加班工资第五章试用期间的工作表现评价5.1评价的标准与方法5.2评价的结果及应用5.3评价的反馈与沟通第六章试用期间的保密协议6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施6.3保密信息的违约责任第七章试用期间的劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解与仲裁7.3劳动争议的法律途径第八章试用期间的变更与解除8.1试用期间的合同变更8.2试用期间的合同解除8.3合同解除后的相关事项第九章试用期间的续约与转正9.1试用员工续约的条件与程序9.2试用员工转正的条件与程序9.3转正后的相关事项第十章试用期间的违约责任10.1用人单位的违约责任10.2试用员工的违约责任10.3违约责任的赔偿方式第十一章试用期间的争议外理11.1争议的分类与界定11.2争议的调解与协商11.3争议的法律途径第十二章试用期间的法律法规12.1试用期间的相关法律12.2试用期间的法规政策12.3法律法规的适用与解释第十三章双方的其他约定13.1试用期间的补充协议13.2双方的其他权益保障13.3双方的共同利益第十四章合同的附则14.1合同的修订与更新14.2合同的解除与废止14.3合同的解释权归属合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2试用期间的定义1.3合同的生效时间1.4合同的解除和终止第二章双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.2试用员工的权利与义务第三章试用期间的工作内容3.1试用员工的岗位职责3.2试用员工的工作任务3.3试用期间的培训与指导第四章试用期间的工资待遇4.1试用员工的工资标准4.2试用员工的奖金及福利4.3试用期间的加班工资第五章试用期间的工作表现评价5.1评价的标准与方法5.2评价的结果及应用5.3评价的反馈与沟通第六章试用期间的保密协议6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施6.3保密信息的违约责任第七章试用期间的劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解与仲裁7.3劳动争议的法律途径第八章试用期间的变更与解除8.1试用期间的合同变更8.2试用期间的合同解除8.3合同解除后的相关事项第九章试用期间的续约与转正9.1试用员工续约的条件与程序9.2试用员工转正的条件与程序9.3转正后的相关事项第十章试用期间的违约责任10.1用人单位的违约责任10.2试用员工的违约责任10.3违约责任的赔偿方式第十一章试用期间的争议外理11.1争议的分类与界定11.2争议的调解与协商11.3争议的法律途径第十二章试用期间的法律法规12.1试用期间的相关法律12.2试用期间的法规政策12.3法律法规的适用与解释第十三章双方的其他约定13.1试用期间的补充协议13.2双方的其他权益保障13.3双方的共同利益第十四章合同的附则14.1合同的修订与更新14.2合同的解除与废止14.3合同的解释权归属甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期延长条款1.1若乙方在试用期内因个人原因工作任务，甲方有权延长试用期，但延长后的试用期不超过原试用期的50%。1.2甲方在延长试用期前应通知乙方，并征得乙方同意。延长试用期不得影响乙方的合法权益。附加条款二：培训费用报销条款2.1若甲方安排乙方参加培训，乙方应按照甲方的要求完成培训任务。2.2乙方参加培训期间，甲方应承担乙方合理的培训费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。2.3乙方在培训期间应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的责任。附加条款三：项目奖金分配条款3.1若乙方参与的项目在试用期间取得显著成果，甲方有权根据项目实际情况给予乙方一定的奖金。3.2奖金的金额、分配方式应在项目结束后，由甲方根据项目成果和乙方的贡献程度进行评估并决定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：竞业限制条款1.1乙方在试用期内应遵守甲方的竞业限制规定，不得利用职务便利从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.2乙方在试用期内如违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工资的3倍。附加条款二：保密协议违约金条款2.1乙方在试用期内应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.2若乙方违反保密协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工资的5倍。附加条款三：劳动争议解决条款3.1乙方在试用期内如与甲方发生劳动争议，应通过友好协商解决。3.2如协商无果，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.3仲裁结果为最终结果，乙方应予以接受。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款1.1若乙方通过第三方中介获得试用机会，中介费用由乙方承担。1.2乙方在试用期内应向中介支付约定的服务费用。附加条款二：中介责任条款2.1第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。2.2若中介违反保密义务，造成乙方损失，中介应承担相应的赔偿责任。2.3第三方中介如未按照约定提供服务，乙方有权要求中介退还已支付的服务费用。附加条款三：第三方中介的监管条款3.1甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督，确保中介服务符合约定标准。3.2乙方在试用期内如发现中介存在违规行为，有权向甲方反映，并由甲方进行处理。3.3甲方、乙方应共同维护试用期间的合法权益，对第三方中介的违规行为采取适当措施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.试用期间工作表现评价标准2.保密协议的具体内容3.竞业限制的具体规定4.培训计划及费用报销详情5.项目奖金分配方案6.中介服务合同7.中介服务费用支付证明8.第三方中介监管协议9.劳动争议解决流程图10.合同修订和更新的记录二、违约行为及认定：2.乙方违反竞业限制规定，甲方有权要求违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求违约金。4.乙方未按照约定参加培训，甲方有权要求乙方承担培训费用。5.乙方未按照中介约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付。6.第三方中介未按照约定提供服务，甲方有权要求中介退还已支付的服务费用。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前的一段时间，用于考查劳动者是否符合岗位需求。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有保密义务的协议。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：solution:重新制定合理的工作计划，加强乙方的工作指导和要求。2.乙方违反竞业限制规定：Solution:提供充分的证据，通过法律途径要求乙方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：Solution:及时采取补救措施，如更改密码、限制访问权限等，并追究乙方法律责任。4.乙方未支付中介服务费用：Solution:与乙方协商解决，如协商无果，可要求中介介入或