借调岗位协议书范本

借调岗位协议书范本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章借调岗位的基本情况2.1借调岗位的名称2.2借调岗位的职责2.3借调岗位的要求2.4借调期限第三章借调人员的条件3.1借调人员的资格3.2借调人员的能力要求3.3借调人员的权利与义务第四章借调期间的管理4.1借调人员的管理4.2借调人员的培训与发展4.3借调人员的考核与评价第五章借调期间的工作安排5.1借调人员的工作任务5.2借调人员的工作时间5.3借调人员的工作地点第六章借调期间的待遇6.1借调人员的薪资待遇6.2借调人员的社会保险6.3借调人员的福利与补贴第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事项处理第八章合同的终止与续签8.1合同终止的条件与程序8.2合同续签的条件与程序第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务与责任第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权的使用与保护第十二章合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.2合同生效的条件与时间第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项13.2补充条款第十四章附则14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与终止14.3合同的解释与适用14.4合同的生效日期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（借调单位）与乙方（借调人员）之间就乙方借调至甲方工作岗位上，明确双方权利、义务和责任的相关协议。1.1.2本合同所用词语的含义：（1）甲方：指借调单位。（2）乙方：指被借调人员。（3）借调岗位：指甲方提供的乙方借调工作的岗位。（4）借调期间：指乙方在甲方工作的时间。1.2适用范围本合同适用于甲方因工作需要，与乙方协商一致，将乙方借调至甲方工作岗位上，明确双方在借调期间的权利、义务和责任。1.3法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及解决争议，均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力，直至合同终止。第二章借调岗位的基本情况2.1借调岗位的名称具体岗位名称2.2借调岗位的职责具体岗位的职责描述2.3借调岗位的要求2.3.1乙方应具备的基本条件（1）学历要求：__________（2）工作经验：__________（3）专业技能：__________（4）其他要求：__________2.3.2乙方应遵守的工作规定（1）工作纪律：__________（2）保密规定：__________（3）工作交接：__________2.4借调期限借调期限自____年__月__日至____年__月__日，如双方同意可续签或延长借调期限。第三章借调人员的条件3.1借调人员的资格乙方应具备相关职业资格证书或专业背景。3.2借调人员的能力要求乙方应具备所需的工作能力和业务水平，能够胜任借调岗位的工作。3.3借调人员的权利与义务3.3.1乙方权利（1）获得约定的薪资待遇。（2）参加甲方提供的培训与发展机会。（3）享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。（4）其他合同约定的权利。3.3.2乙方义务（1）遵守甲方的各项规章制度。（2）认真履行借调岗位的职责。（3）保守甲方的商业秘密。（4）完成甲方交给的其他工作任务。第四章借调期间的管理4.1借调人员的管理甲方应对乙方进行合理的管理和指导，确保乙方能够正常开展工作。4.2借调人员的培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训机会，促进乙方能力的提升。4.3借调人员的考核与评价甲方应对乙方在借调期间的工作表现进行定期考核与评价，为乙方提供工作反馈。第五章借调期间的工作安排5.1借调人员的工作任务具体工作任务描述5.2借调人员的工作时间借调期间的工作时间安排，以及加班规定。5.3借调人员的工作地点借调期间的工作地点。第六章借调期间的待遇6.1借调人员的薪资待遇借调期间乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金等。6.2借调人员的社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按国家规定执行。6.3借调人员的福利与补贴包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、加班费等。第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.1.1在借调期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，并进行书面变更。7.1.2合同变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。7.2合同解除的条件与程序（1）乙方严重违反甲方的规章制度。（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失。（3）乙方未经甲方同意，擅离岗位或拒绝工作。7.2.2合同解除应遵循法律规定和双方约定，并办理相关手续。7.3合同解除后的相关事项处理包括但不限于：薪资结算、社会保险转移、工作交接等。第八章合同的终止与续签8.1合同终止的条件与程序8.1.1本合同期满，双方无异议，合同即终止。8.1.2一方提前终止合同，应提前书面通知对方，并在合同终止前完成相关手续。8.2合同续签的条件与程序8.2.1如双方同意续签，应在合同期满前书面提出续签意向。8.2.2双方就续签的合同内容达成一致，签订书面续签协议。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在借调期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务与责任10.2.1乙方应对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。第十一章知识产权保护11.1知识产权归属11.1.1乙方在借调期间创造的作品、发明、改进等，属于甲方所有。11.2知识产权的使用与保护11.2.1乙方应遵守甲方的知识产权政策，保护甲方的知识产权。11.2.2乙方不得利用借调岗位之便，侵犯甲方的知识产权。第十二章合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.1.1本合同由甲乙双方签字（或盖章），并加盖公章。12.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同生效的条件与时间12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。第十三章其他约定13.1双方的其他约定事项（1）__________（2）__________（3）__________13.2补充条款（1）__________（2）__________（3）__________第十四章附则14.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的解除与终止本合同的解除与终止，应遵循法律规定和双方约定，并办理相关手续。14.3合同的解释与适用本合同的解释与适用，应遵循合同法的相关规定。14.4合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1.3甲方义务甲方应保证乙方的借调岗位与乙方的专业技能相匹配，并为乙方提供必要的工作条件和资源。1.2.4甲方权利甲方有权对乙方在借调期间的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否正式录用乙方。2.3.3乙方的其他义务乙方在借调期间应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理和指挥。3.3.3乙方的其他权利乙方在借调期间享有甲方的员工福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。4.2.2借调人员的培训与发展甲方应定期为乙方提供培训，以提升乙方的工作技能和业务水平，并支持乙方的职业发展。5.2.2借调人员的工作时间借调期间，乙方的工作时间由甲方根据工作需要进行安排，并确保乙方的休息时间符合国家法律规定。6.3.2借调人员的福利与补贴甲方应根据乙方的实际工作情况和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴，以激励乙方的工作积极性。7.2.2合同解除的条件与程序如乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.1.4乙方义务乙方应确保其借调人员具备满足甲方岗位需求的相关资格和能力，并承担因借调人员不符合要求而产生的责任。2.2.2乙方权利乙方有权对甲方提供的工作条件和工作环境进行评价，并提出合理化建议和改进要求。3.3.4乙方的其他权利乙方在借调期间应享有甲方的员工福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等，并根据实际情况享受加班费。4.3.2借调人员的考核与评价乙方应根据乙方的绩效考核制度，对借调人员进行定期考核，并提供工作反馈和发展建议。5.3.2借调人员的工作地点借调期间，乙方向甲方提供的工作地点应符合甲方的要求，并确保乙方的办公环境和工作条件。6.4.2借调期间的待遇乙方应根据乙方的薪资政策和福利待遇，向借调人员支付合理的薪资，并为其缴纳社会保险。7.3.2合同变更的条件与程序如因特殊情况需要变更合同内容，乙方有权提出书面变更请求，并由双方协商一致后进行书面变更。附件三：有第三方中介时的附加条款及说明1.1.5第三方中介的义务第三方中介应负责协助甲方和乙方完成借调人员的招聘、面试、协议签订等环节，并提供相关的咨询服务。2.3.4第三方中介的其他义务第三方中介应保证乙方的借调人员符合甲方的要求，并承担因借调人员不符合要求而产生的责任。3.3.5乙方的其他权利乙方在借调期间应享有甲方的员工福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等，并根据实际情况享受加班费。4.3.3借调人员的考核与评价乙方应根据乙方的绩效考核制度，对借调人员进行定期考核，并提供工作反馈和发展建议。5.3.3借调人员的工作地点借调期间，乙方向甲方提供的工作地点应符合甲方的要求，并确保乙方的办公环境和工作条件。6.4.3借调期间的待遇乙方应根据乙方的薪资政策和福利待遇，向借调人员支付合理的薪资，并为其缴纳社会保险。7.3.3合同变更的条件与程序如因特殊情况需要变更合同内容，乙方有权提出书面变更请求，并由双方协商一致后进行书面变更。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：有第三方中介时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定未提供符合约定的工作条件或资源未按时支付乙方薪资或福利未履行合同约定的保密义务其他违反合同约定的行为2.乙方违约行为及认定未提供符合甲方要求的人员未遵守甲方规章制度或指挥未按时完成工作任务或质量不符合要求其他违反合同约定的行为3.第三方中介违约行为及认定未协助完成招聘、面试、协议签订等环节未保证借调人员符合甲方要求未履行合同约定的保密义务其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.借调：指甲方因工作需要，与乙方协商一致，将乙方借调至甲方工作岗位上，明确双方在借调期间的权利、义务和责任。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济补偿责任。4.解除合同：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。5.保密义务：指合同双方对合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不符合甲方要求解决办法：乙方应重新提供符合要求的人员，或甲方有权解除合同。2.工作条件或待遇不符合约定解决办法：双方协商一致进行调整，或甲方提供必要的改善措施。3.借调人员工作表现不佳解决办法：甲方应提供反馈，乙方应加强