自愿解除劳动合同协议模板

自愿解除劳动合同协议模板合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体第二章自愿解除劳动合同的条款2.1解除劳动合同的提出2.2解除劳动合同的条件2.3解除劳动合同的生效时间第三章解除劳动合同的相关补偿3.1经济补偿的计算方式3.2补偿金的支付时间及方式3.3补偿金的具体数额第四章劳动合同解除后的双方权益4.1解除劳动合同后的双方权利和义务4.2解除劳动合同后的保密协议4.3解除劳动合同后的商业竞争限制第五章解除劳动合同的相关手续5.1解除劳动合同的申请流程5.2解除劳动合同的审批流程5.3解除劳动合同的finalization流程第六章解除劳动合同后的福利待遇6.1医疗保险的续交及转移6.2失业保险的申请及待遇6.3公积金的转移及提取第七章违约责任7.1双方违反本协议的法律责任7.2双方违反本协议的违约金计算方式7.3双方违反本协议的争议解决方式第八章争议解决8.1双方因解除劳动合同产生的争议解决方式8.2双方因解除劳动合同产生的争议调解流程8.3双方因解除劳动合同产生的争议诉讼流程第九章附则9.1本协议的签订地点及时间9.2本协议的附件9.3本协议的生效时间第十章双方签字甲方：（签字）乙方：（签字）第十一章附件11.1解除劳动合同证明11.2补偿金支付证明11.3其他与解除劳动合同相关的证明材料第十二章补充协议12.1本协议未尽事宜，可签订补充协议12.2补充协议与本协议具有同等法律效力12.3补充协议的签订流程第十三章法律适用及争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2如发生争议，双方可协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四章其他14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体第二章自愿解除劳动合同的条款2.1解除劳动合同的提出2.2解除劳动合同的条件2.3解除劳动合同的生效时间第三章解除劳动合同的相关补偿3.1经济补偿的计算方式3.2补偿金的支付时间及方式3.3补偿金的具体数额第四章劳动合同解除后的双方权益4.1解除劳动合同后的双方权利和义务4.2解除劳动合同后的保密协议4.3解除劳动合同后的商业竞争限制第五章解除劳动合同的相关手续5.1解除劳动合同的申请流程5.2解除劳动合同的审批流程5.3解除劳动合同的finalization流程第六章解除劳动合同后的福利待遇6.1医疗保险的续交及转移6.2失业保险的申请及待遇6.3公积金的转移及提取第七章违约责任7.1双方违反本协议的法律责任7.2双方违反本协议的违约金计算方式7.3双方违反本协议的争议解决方式第八章争议解决8.1双方因解除劳动合同产生的争议解决方式8.2双方因解除劳动合同产生的争议调解流程8.3双方因解除劳动合同产生的争议诉讼流程第九章附则9.1本协议的签订地点及时间9.2本协议的附件9.3本协议的生效时间第十章双方签字甲方：（签字）乙方：（签字）第十一章附件11.1解除劳动合同证明11.2补偿金支付证明11.3其他与解除劳动合同相关的证明材料第十二章补充协议12.1本协议未尽事宜，可签订补充协议12.2补充协议与本协议具有同等法律效力12.3补充协议的签订流程第十三章法律适用及争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2如发生争议，双方可协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四章其他14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份14.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认签字页甲方：（签字）日期：____年__月__日乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：提前通知甲方应在解除劳动合同生效前的三个月内，以书面形式向乙方发出解除劳动合同的通知。该通知应明确说明解除劳动合同的原因、生效日期及相关的补偿方案。甲方附加条款二：培训和支持甲方附加条款三：职业推荐甲方应积极向第三方推荐乙方作为合适的候选人，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。甲方应提供乙方的职业技能、经验和成就的介绍。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：自愿解除劳动合同的理由乙方应在解除劳动合同的申请中明确说明自愿解除劳动合同的理由。乙方应提供相关的事实和证据，以支持其解除劳动合同的请求。乙方附加条款二：保密协议的延长乙方应与甲方签订保密协议，并在解除劳动合同后继续遵守。保密协议的期限应延长至乙方找到新的工作或自主创业之日起两年。乙方附加条款三：商业竞争限制的延长乙方应承诺在解除劳动合同后一年内，不参与与甲方业务相同或相似的经营活动，以保护甲方的商业利益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介的角色和责任第三方中介应作为解除劳动合同的中介方，负责协调甲方和乙方的权益，并确保解除劳动合同的流程顺利进行。第三方中介应提供专业的咨询和服务，以协助双方达成共识。第三方中介附加条款二：中介费用第三方中介应收取合理的中介费用，用于支付其提供的服务和咨询。甲方和乙方应按照约定的比例分担中介费用。第三方中介附加条款三：中介的保密和隐私保护第三方中介应保守甲方和乙方的商业机密和个人信息，不得泄露给任何无关方。第三方中介应采取适当的措施，保护双方的隐私权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除劳动合同证明2.补偿金支付证明3.甲方提供的培训和支持证明4.乙方提供的自愿解除劳动合同理由证明5.保密协议6.商业竞争限制协议7.中介费用支付证明8.中介提供的服务咨询证明二、违约行为及认定：1.甲方未提前三个月发出解除劳动合同通知2.甲方未提供必要的培训和支持3.甲方未积极向第三方推荐乙方4.乙方未明确说明自愿解除劳动合同的理由5.乙方未遵守保密协议6.乙方未承诺商业竞争限制7.第三方中介未保守甲方和乙方商业机密和个人信息8.第三方中介未收取合理中介费用三、法律名词及解释：1.解除劳动合同：指双方自愿达成一致，提前终止劳动合同的法律效力。2.经济补偿：指用人单位根据员工的工作年限和工资标准，支付给员工的补偿金。3.保密协议：指双方约定在劳动合同解除后，对相关信息和知识保持保密的协议。4.商业竞争限制：指双方约定在劳动合同解除后，对乙方从事与甲方业务相同或相似的经营活动的限制。5.中介：指协助甲方和乙方完成解除劳动合同流程的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前发出解除劳动合同通知：甲方应及时发出解除劳动合同通知，并补充相关证明文件。2.甲方未提供必要的培训和支持：甲方应提供必要的培训和支持，并保存相关培训记录。3.甲方未积极向第三方推荐乙方：甲方应积极向第三方推荐乙方，并提供乙方的职业技能和经验介绍。4.乙方未明确说明自愿解除劳动合同的理由：乙方应在解除劳动合同申请中明确说明自愿解除劳动合同的理由，并附上相关证据。5.乙方未遵守保密协议：乙方应遵守保密协议，并承担违约责任。6.乙方未承诺商业竞争限制：乙方应承诺商业竞争限制，并承担违约责任。7.第三方中介未保守甲方和乙方商业机密和个人信息：第三方中介应保守甲方和乙方商业机密和个人信息，并承担违约责任。8.第三方中介未收取合理中介费用：第三方中介应收取合理中介费用，并提供相应的服务咨询证明。五、所有应用场景：1.甲方因业务重组，需要裁减人员，与乙方达成自愿解除劳动合同协议。2.乙方因个