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文档简介

舞蹈工作室与教练雇佣合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨与范围1.4法律法规适用1.5合同效力第二章舞蹈工作室义务2.1工作环境提供2.2教学设施保障2.3教学计划与课程安排2.4劳动安全保障2.5薪资待遇支付第三章教练职责3.1教学任务执行3.2教学成果保障3.3学员管理与指导3.4职业操守与形象维护3.5保密义务第四章雇佣期限4.1合同期限4.2试用期规定4.3续约条款4.4提前解约条件4.5解约后事宜处理第五章薪资待遇5.1基本工资构成5.2绩效奖金5.3课时费计算5.4社会保险与福利待遇5.5薪资发放时间及方式第六章工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假安排6.3加班工资支付6.4请假制度第七章知识产权保护7.1作品成果归属7.2著作人身权保护7.3商业秘密保护7.4侵权责任承担第八章违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3赔偿金额计算8.4违约解除合同第九章争议解决9.1争议解决方式9.2协商调解9.3仲裁申请9.4诉讼管辖第十章合同的变更、解除与终止10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同终止条件10.4变更、解除、终止后的权益处理第十一章附则11.1合同附件11.2合同生效时间11.3合同解释权归属11.4合同修订历史第十二章其他约定12.1双方其他补充协议12.2合同的延续与替代12.3第三方权益保障第十三章签署页13.1甲方(舞蹈工作室)签字盖章13.2乙方(教练)签字第十四章附件14.1教练个人简历14.2合同涉及的教学计划与课程安排14.3薪资待遇明细表14.4社会保险缴纳证明14.5其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定甲方为具有独立法人资格的舞蹈工作室,乙方为具备完全民事行为能力的教练。1.3合同宗旨与范围本合同的宗旨是为规范甲方与乙方的劳动关系,明确双方的权利和义务,促进双方合作共赢。合同范围包括乙方向甲方提供舞蹈教学服务,甲方支付乙方的劳动报酬等内容。1.4法律法规适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为,均适用中华人民共和国法律法规。1.5合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期满后自行终止。除非双方另有约定,任何一方不得单方面解除或终止本合同。第二章舞蹈工作室义务2.1工作环境提供甲方应提供符合舞蹈教学要求的工作环境,包括教室、更衣室、休息区等设施。2.2教学设施保障甲方应保证教学设施的正常运行,及时维修损坏的设备,确保乙方教学工作的顺利进行。2.3教学计划与课程安排甲方应根据实际情况制定合理的教学计划与课程安排,并及时通知乙方执行。2.4劳动安全保障甲方应确保乙方在教学过程中的劳动安全,为乙方提供必要的安全防护措施。2.5薪资待遇支付甲方应当按照本合同约定及时足额支付乙方的薪资待遇。第三章教练职责3.1教学任务执行乙方应按照甲方的教学计划与课程安排,认真履行教学任务,保证教学质量。3.2教学成果保障乙方应关注学员的学习进度与需求,采取有效教学方法,确保学员达到预期的教学效果。3.3学员管理与指导乙方应对学员进行科学、耐心、细致的管理与指导,维护课堂秩序,关心学员的成长与发展。3.4职业操守与形象维护3.5保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、学员资料等予以保密,不得泄露给第三方。第四章雇佣期限4.1合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期规定乙方在本合同签订后进入试用期,试用期为____个月,自合同生效之日起计算。4.3续约条款合同期满前,双方如需续约,应提前____个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。4.4提前解约条件除非双方另有约定,任何一方提前解约需提前____个月书面通知对方。4.5解约后事宜处理双方应按照本合同约定办理解约手续,并互相承担因解约给对方造成的直接损失。第五章薪资待遇5.1基本工资构成乙方基本工资由基本工资____元/月和岗位工资____元/月组成。5.2绩效奖金乙方根据教学成果、学员满意度等指标,可获得相应的绩效奖金。5.3课时费计算乙方课时费按照每节课____元计算,具体课时按照甲方的课程安排执行。5.4社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。5.5薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次,甲方应在本合同签订后的次月____日前将薪资支付给乙方。第八章违约责任8.1违约行为界定双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失,并支付违约金____元。8.3赔偿金额计算赔偿金额根据实际损失计算,具体计算方式双方可另行约定。8.4违约解除合同一方违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2协商调解双方可以邀请第三方进行调解,调解不成的,按照9.1约定的争议解决方式处理。9.3仲裁申请双方同意将本合同项下的争议提交____仲裁委员会仲裁。9.4诉讼管辖本合同纠纷的诉讼管辖法院为____人民法院。第十章合同的变更、解除与终止10.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致,并书面确认。10.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致,并书面确认。10.3合同终止条件合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。10.4变更、解除、终止后的权益处理合同变更、解除或终止后,双方应按照本合同约定办理解除或终止手续,并互相承担因变更、解除、终止给对方造成的直接损失。第十一章附则11.1合同附件本合同附件包括:甲乙双方有效身份证件、乙方的教师资格证书等。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。11.4合同修订历史本合同的修订历史如下:(1)____年__月__日,双方签订了《舞蹈工作室与教练雇佣合同》;(2)____年__月__日,双方进行了合同的第一次修订;(3)____年__月__日,双方进行了合同的第二次修订。第十二章其他约定12.1双方其他补充协议双方如对本合同内容有其他补充协议,应以书面形式签订,与本合同具有同等法律效力。12.2合同的延续与替代本合同期满后,如双方继续合作,应签订新的合同,新的合同取代原合同。12.3第三方权益保障本合同的签订、履行不对第三方权益造成侵害,如因本合同导致第三方权益受损,甲方应承担相应责任。第十三章签署页13.1甲方(舞蹈工作室)签字盖章13.2乙方(教练)签字第十四章附件14.1教练个人简历14.2合同涉及的教学计划与课程安排14.3薪资待遇明细表14.4社会保险缴纳证明14.5其他相关文件甲方(舞蹈工作室)签字:_______________乙方(教练)签字:_______________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方可以根据业务需要,指定乙方完成特定的舞蹈教学任务,包括但不限于编舞、排练、表演等。1.2甲方培训义务甲方应提供必要的职业培训,以提升乙方的教学能力和专业水平。培训内容包括但不仅限于舞蹈技巧、教学方法、学员管理等。1.3甲方业务支持甲方应提供必要的业务支持,包括提供教学资源、协助乙方拓展学员来源、提供市场营销等。1.4甲方监督权甲方有权对乙方的教学过程进行监督,确保乙方的教学质量和教学效果达到甲方的要求。1.5甲方调整权甲方根据业务需要,有权调整乙方的教学计划、课程安排、教学地点等。1.6甲方薪酬调整权甲方根据乙方的教学表现、业务成果等,有权对乙方的薪酬进行调整。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方自主教学乙方有权根据自己的教学理念和方法,自主开展舞蹈教学工作。2.2乙方教学成果分享乙方有权分享自己的教学成果,包括发表教学文章、参加教学研讨会等。2.3乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私,不得将乙方的个人信息泄露给无关第三方。2.4乙方解约权乙方在合同期内,如有特殊情况,有权提前解除合同,但应提前通知甲方。2.5乙方权益保护乙方有权要求甲方遵守合同约定,保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务当双方通过第三方中介进行合作时,中介应提供真实、准确的信息,并协助双方达成合作。3.2第三方中介费用中介的费用由双方协商确定,并在合同中明确。3.3第三方中介责任中介应对其提供的信息和服务负责,如因中介原因导致合同纠纷,中介应承担相应责任。3.4第三方中介保密义务中介有义务保守双方的商业秘密,不得将相关信息泄露给无关第三方。3.5第三方中介解约权当双方达成一致时,有权提前解除与中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表:1.甲乙双方有效身份证件2.乙方的教师资格证书3.教学计划与课程安排4.薪资待遇明细表5.社会保险缴纳证明6.教练个人简历7.其他相关文件二、违约行为及认定:1.违约行为界定:违反合同约定,不履行或未按约定履行合同义务的行为。2.违约责任承担:违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失,并支付违约金。3.赔偿金额计算:根据实际损失计算,具体计算方式双方可另行约定。4.违约解除合同:违约导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.违约金:违约方支付给守约方的金钱赔偿,用于补偿因违约造成的损失。3.社会保险:国家为保障劳动者权益,强制用人单位为劳动者缴纳的社会福利。4.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:教学计划与课程安排冲突。解决办法:双方协商调整,重新制定教学计划与课程安排。2.问题:甲方未按时支付薪资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,甲方应在规定时间内支付薪资。3.问题:乙方教学质量不符合甲方要求。解决办法:甲方应提供具体反馈,乙方应及时改进,双方共同提高教学质量。五、所有应用场景:1.舞蹈工作室与教练之间的standard雇佣关系。2.舞蹈工作室需要特定教学任务时,与教练的projectbased合作关系。3.舞蹈工作室提供职业培训,提升教练的教学能力。4.舞蹈工作室业务支持,包括教学资源提供、学员管理协助

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