新员工入职责任担保

新员工入职责任担保合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同双方的权益和义务第二章新员工入职要求2.1新员工的资格要求2.2新员工的招聘流程2.3新员工的试用期限第三章责任担保内容3.1新员工的责任担保范围3.2新员工的保密义务3.3新员工对公司财产的保管责任第四章责任担保的有效期4.1责任担保的有效期限4.2责任担保的延续和终止4.3合同到期后的权利和义务处理第五章违约责任5.1违反合同的责任5.2责任的承担方式5.3违约金的计算和支付方式第六章争议解决6.1合同争议的解决方式6.2诉讼管辖法院6.3仲裁机构的选择第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同变更和解除后的权益处理第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止后的权益处理8.3合同终止后的保密义务第九章合同的继承和转让9.1合同继承的条件和程序9.2合同转让的条件和程序9.3转让后的权益处理第十章合同的保密条款10.1保密信息的定义和范围10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的泄露处理第十一章合同的适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突的处理方式11.3法律的解释机构第十二章合同的解释和履行12.1合同条款的解释方式12.2合同的履行地点和方式12.3合同履行过程中的问题处理第十三章合同的附件13.1附件的构成和内容13.2附件的有效性和执行方式13.3附件的修改和补充第十四章合同的签署14.1合同签署的条件和程序14.2合同签署的地点和时间14.3合同签署后的权益处理合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同双方的权益和义务第二章新员工入职要求2.1新员工的资格要求2.2新员工的招聘流程2.3新员工的试用期限第三章责任担保内容3.1新员工的责任担保范围3.2新员工的保密义务3.3新员工对公司财产的保管责任第四章责任担保的有效期4.1责任担保的有效期限4.2责任担保的延续和终止4.3合同到期后的权利和义务处理第五章违约责任5.1违反合同的责任5.2责任的承担方式5.3违约金的计算和支付方式第六章争议解决6.1合同争议的解决方式6.2诉讼管辖法院6.3仲裁机构的选择第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同变更和解除后的权益处理第八章合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止后的权益处理8.3合同终止后的保密义务第九章合同的继承和转让9.1合同继承的条件和程序9.2合同转让的条件和程序9.3转让后的权益处理第十章合同的保密条款10.1保密信息的定义和范围10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的泄露处理第十一章合同的适用法律11.1合同适用的法律11.2法律冲突的处理方式11.3法律的解释机构第十二章合同的解释和履行12.1合同条款的解释方式12.2合同的履行地点和方式12.3合同履行过程中的问题处理第十三章合同的附件13.1附件的构成和内容13.2附件的有效性和执行方式13.3附件的修改和补充第十四章合同的签署14.1合同签署的条件和程序14.2合同签署的地点和时间14.3合同签署后的权益处理签字部分：甲方：（签字）日期：_______年_______月_______日乙方：（签字）日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方责任担保甲方对新员工的入职行为和职务执行过程中产生的任何损失或损害承担全部责任。若新员工因违反法律法规、公司规章制度或故意行为导致公司损失，甲方应承担相应的赔偿责任。1.2甲方保密义务甲方应确保新员工在入职过程中获取的任何公司商业秘密和机密信息得到严格保密。若新员工违反保密义务，甲方应承担由此产生的全部责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方责任担保乙方对新员工在入职过程中提供的个人信息、简历和资格证书的真实性和准确性承担全部责任。若新员工入职后因个人信息不实或资格不符合要求导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方培训责任乙方应为新员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任职务要求。若新员工因培训不充分或指导不到位导致工作失误，乙方应承担相应的责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介在介绍新员工入职过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保新员工符合公司招聘要求。若新员工因第三方中介的介绍不符合要求导致公司损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对在介绍过程中获取的公司商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何无关第三方。若违反保密义务导致公司损失，第三方中介应承担相应的责任。3.3第三方中介的服务费用甲方和乙方同意按照约定向第三方中介支付服务费用。若第三方中介未按照约定提供服务或存在过错，甲方和乙方有权要求退还部分或全部服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.新员工入职申请表2.新员工资格证明文件3.新员工培训记录4.保密协议5.责任担保声明6.第三方中介服务协议7.法律法规相关文件8.公司规章制度9.岗位说明书10.试用期评估表二、违约行为及认定：1.新员工提供虚假信息或资格不符合要求2.新员工违反保密义务，泄露公司商业秘密3.新员工在试用期内不符合岗位要求，未通过试用期评估4.甲方未按约定提供培训或指导，导致新员工工作失误5.甲方未履行责任担保，导致新员工行为导致公司损失6.乙方未按约定向新员工提供服务或存在过错7.第三方中介未按约定提供服务或泄露公司商业秘密三、法律名词及解释：1.保密义务：指新员工对公司在入职过程中获取的商业秘密和机密信息承担的保密责任。2.责任担保：指甲方对乙方新员工在入职过程中的行为和职务执行过程中产生的损失或损害承担的赔偿责任。3.试用期：指新员工入职后一定期限内，双方相互考察和评估的期限。4.商业秘密：指对公司具有商业价值，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益的信息。5.法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.新员工在试用期内不符合岗位要求解决办法：根据试用期评估表，提供培训和指导，若仍不符合要求，按约定解除劳动合同。2.新员工违反保密义务，泄露公司商业秘密解决办法：终止劳动合同，要求新员工承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方未履行责任担保，导致新员工行为导致公司损失解决办法：要求甲方承担赔偿责任，必要时通过法律途径维权。4.乙方未按约定向新员工提供服务或存在过错解决办法：要求乙方履行合同义务，或协商解除合同并退还服务费用。5.第三方中介未按约定提供服务或泄露公