实习提前离校的个人保证

实习提前离校的个人保证合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与无效第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证明2.2实习生所在院校与专业2.3实习单位与实习岗位第三章实习协议的履行3.1实习期限3.2实习生的义务与权利3.3实习单位的义务与权利第四章提前离校的申请4.1实习生提前离校的条件4.2提前离校的申请流程4.3提前离校的审批程序第五章提前离校的后果5.1实习生应承担的责任5.2实习单位的相关处理措施5.3相关费用的承担第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务的例外第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选择7.3诉讼管辖法院第八章解除与终止8.1合同的解除条件8.2合同的终止条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约赔偿金额的计算第十章一般条款10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的完整性与独立性第十一章附则11.1合同的生效条件11.2合同的期限11.3合同的副本第十二章实习生与实习单位之间的其他约定12.1特殊事项的协商12.2其他条款的补充12.3附件第十三章实习生的亲属或者其他利害关系人13.1亲属的定义与范围13.2利害关系人的权益保障13.3实习生与亲属或利害关系人的行为规范第十四章杂项14.1合同的语言版本14.2合同的保管14.3合同的修订历史记录合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指实习生与实习单位之间关于实习提前离校的个人保证的协议。1.1.2本合同中的实习生指的是与实习单位签订实习协议的学生。1.1.3本合同中的实习单位指的是接受实习生实习的企事业单位或其他组织。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与无效1.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3.2若本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名与身份证明2.1.1实习生的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息应真实、准确。2.1.2实习生应向实习单位提供有效的身份证明文件。2.2实习生所在院校与专业2.2.1实习生应如实告知实习单位其所在院校、专业及年级。2.2.2实习生所在院校应具备相应的办学资质，专业与实习岗位相关。2.3实习单位与实习岗位2.3.1实习单位应按照约定向实习生提供实习岗位。2.3.2实习单位应保证实习岗位的安全、合法，并提供相应的实习条件。第三章实习协议的履行3.1实习期限3.1.1实习期限应按照实习协议的约定执行。3.1.2实习生提前离校应符合实习协议的约定及实习单位的规章制度。3.2实习生的义务与权利3.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的合理安排。3.2.2实习生享有获得实习单位提供的实习条件、获得实习报酬的权利。3.3实习单位的义务与权利3.3.1实习单位应按照实习协议的约定提供实习条件，保障实习生的安全和权益。3.3.2实习单位享有对实习生的考核权、评价权，并根据实际情况对实习生进行奖惩。第四章提前离校的申请4.1实习生提前离校的条件4.1.1实习生提前离校应提前向实习单位提交书面申请，并说明离校原因。4.1.2实习生提前离校需得到实习单位的批准。4.2提前离校的申请流程4.2.1实习生应按照实习单位的规定流程提交提前离校申请。4.2.2实习单位应在收到申请后的一定时间内进行审批，并将审批结果通知实习生。4.3提前离校的审批程序4.3.1实习单位应根据实习生的实际情况，综合考虑提前离校的申请。4.3.2实习单位审批提前离校申请时，应遵守公平、公正、公开的原则。第五章提前离校的后果5.1实习生应承担的责任5.1.2实习生提前离校可能影响其所在院校的学业评价和毕业资格。5.2实习单位的相关处理措施5.2.1实习单位可视情况扣除实习生部分或全部实习报酬。5.2.2实习单位可将实习生提前离校的情况记入实习生档案，并可能影响实习生今后的就业机会。5.3相关费用的承担5.3.1实习生提前离校产生的相关费用，如交通费、住宿费等，由实习生承担。5.3.2实习生提前离校导致实习单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。第六章保密条款6.1保密内容6.1.1实习生应保守实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、研发资料等。6.2保密期限6.2.1实习生的保密义务自本合同生效之日起至实习结束后一定期限内有效。6.2.2保密期限的具体期限由实习单位根据实际情况确定。6.3保密义务的例外6.3.1实习生无需保密法律要求披露的保密信息。6.3.2实习生无需保密信息已经公开或不可避免地进入公共领域的信息第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选择8.2.1双方同意，如有必要，争议的解决可以通过双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.3诉讼管辖法院8.3.1除非双方另有约定，本合同纠纷的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。8.3.2双方同意，无论争议金额大小，均适用普通程序进行审理。第九章一般条款9.1通知与送达9.1.1任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。9.1.2通知自送达对方时生效，除非对方书面证明收到时间晚于送达时间。9.2合同的修改与补充9.2.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。9.3合同的完整性与独立性9.3.1本合同构成双方之间关于实习提前离校的个人保证的完整协议。9.3.2本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。第十章附则10.1合同的生效条件10.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得违反法律、法规强制性规定。10.2合同的期限10.2.1本合同的有效期限自合同生效之日起至实习结束后一定期限内有效。10.2.2具体期限由实习单位根据实际情况确定。10.3合同的副本10.3.1双方各自保留本合同的副本，以便查阅。10.3.2本合同的正本和副本具有同等法律效力。第十一章实习生的亲属或者其他利害关系人11.1亲属的定义与范围11.1.1实习生的亲属包括但不限于父母、配偶、子女等。11.1.2利害关系人是指与实习生有直接利益关系的其他人。11.2利害关系人的权益保障11.2.1实习生的亲属或利害关系人应遵守本合同的约定。11.2.2实习生的亲属或利害关系人不得干预实习生的实习工作。11.3实习生与亲属或利害关系人的行为规范11.3.1实习生应确保亲属或利害关系人的行为不得损害实习单位的利益。11.3.2实习生应承担因亲属或利害关系人行为导致的损失赔偿责任。第十二章杂项12.1合同的语言版本12.1.2如合同翻译成其他语言，应以中文版本为准。12.2合同的保管12.2.1双方各自负责保存本合同的副本，并确保其安全性。12.2.2任何一方不得未经对方同意而泄露或销毁合同副本。12.3合同的修订历史记录12.3.1双方应记录本合同的修订历史，包括修订的日期、内容等。12.3.2修订历史记录应作为合同附件，与合同正本一同保存。第十三章实习生的权利与义务13.1实习生的权利13.1.1实习生享有按照实习协议获得实习报酬的权利。13.1.2实习生有权在符合规定的情况下提前离校。13.2实习生的义务13.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。13.2.2实习生应按约定完成实习任务，不得擅自离岗。第十四章实习单位的权利与义务14.1实习单位的权利14.1.1实习单位有权对实习生进行工作分配和考核。14.1.2实习单位有权根据实际情况调整实习生的实习岗位和工作内容。14多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方指定的实习任务甲方应确保实习生在实习期间所接受的任务具有合理性和可完成性。甲方不得安排超出实习生能力和专业范围的实习任务。1.2甲方提供的实习条件甲方应提供符合实习生专业特点和实习需求的实习条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。1.3甲方对实习生的考核与评价甲方应对实习生的工作表现进行定期考核和评价，并提供反馈。考核结果将作为实习生获得实习报酬和实习证明的重要依据。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方的提前离校申请乙方如因特殊情况需要提前离校，应提前向甲方提交书面申请，并说明离校原因。乙方应接受甲方的审批决定。2.2乙方的实习成果归属乙方在实习期间完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计作品等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。2.3乙方的保密义务乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲方和乙方之间的协调者和见证人，负责协助双方履行合同义务，确保实习的顺利进行。3.2第三方中介的义务第三方中介应公正、中立地处理甲方和乙方之间的争议，并提供必要的协助和咨询。3.3第三方中介的费用第三方中介的报酬由甲方和乙方根据实际服务内容协商确定。双方应在合同中明确第三方中介的费用支付方式和金额。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习单位的相关资质证明3.实习协议的修订历史记录4.实习生与实习单位之间的其他协议或附件5.第三方中介的介绍材料和服务协议6.实习单位对实习生的工作评价报告7.实习生提前离校的审批记录8.保密协议或保密声明9.任何双方同意的其他附件二、违约行为及认定：1.实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。2.实习单位未按约定提供实习条件或未按时支付实习报酬。3.实习生提前离校未得到实习单位的批准或违反提前离校的约定。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。5.违反合同中的保密条款，泄露或使用对方的商业秘密或技术秘密。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议的学生。2.实习单位：指接受实习生实习的企事业单位或其他组织。3.第三方中介：指协助甲方和乙方履行合同义务的中介机构。4.实习期限：指实习生在实习单位规定的实习时间。5.提前离校：指实习生在实习期间提前结束实习并离开实习单位。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生能力和技能不符合实习单位要求。解决办法：实习生应提前了解实习单位的需求，并通过培训和实践提高自己的能力。2.实习单位提供的实习条件不佳或未按时支付报酬。解决办法：实习生可与实习单位沟通，要求改善实习条件或支付报酬。3.实习生因个人原因需要提前离校。解决办法：实习生应提前向实习单位提交书面申请，并尽可能提供解决方案。4.实习生的工作成果被实习单位未经许可的使用。解决办法：实习生应与实习单位签订保密协议，明确工作成果的归属和使用权限。5.第三方中介未能履行协调和见证职责。解决办法：甲方和乙方可与第三方中介沟通，要求其履行职责，或寻求其他中介服务