2024年度企业员工在职研究生教育合作培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工在职研究生教育合作培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人1.2协议双方联系方式2.合作培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式3.培训对象及报名条件3.1培训对象范围3.2报名条件3.3报名流程4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3退费规定6.培训师资及教材6.1师资力量6.2教材选用7.培训考核与证书7.1考核方式7.2证书颁发8.协议双方的权利与义务8.1协议双方的权利8.2协议双方的义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训报名表12.3附件三：培训费用明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人甲方：企业有限公司法定代表人：乙方：大学研究生院法定代表人：1.2协议双方联系方式甲方联系方式：联系电话：0105678通讯地址：北京市朝阳区路号乙方联系方式：联系电话：01087654321通讯地址：北京市海淀区路号2.合作培训项目概述2.1培训项目名称“2024年度企业员工在职研究生教育合作培训项目”2.2培训目标提高企业员工的专业素养和综合能力，为企业培养具备研究生水平的专业人才。2.3培训内容包括但不限于专业课程、实践项目、学术研讨等。2.4培训方式线上线下相结合，以网络课程为主，辅以集中面授。3.培训对象及报名条件3.1培训对象范围3.2报名条件3.3报名流程员工填写报名表，经所在部门审核同意后，提交给甲方人力资源部门，由甲方统一报送乙方。4.培训时间及地点4.1培训时间安排全年共计12个月，每月安排12次集中面授，每次面授时间为23天。4.2培训地点甲方指定培训场地或乙方指定培训场地。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。5.2费用支付方式甲方在协议签订后15个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。5.3退费规定因甲方原因导致培训无法进行，甲方应向乙方支付已发生费用总额的50%作为违约金。6.培训师资及教材6.1师资力量乙方将选派具有丰富教学经验和实践经验的教师担任培训课程。6.2教材选用乙方将根据培训内容选用适合的教材，并提供给学生。8.协议双方的权利与义务8.1协议双方的权利甲方有权：指定培训对象；要求乙方提供符合协议要求的培训服务；对培训效果进行监督和评估；在培训过程中，对乙方教师进行指导和建议。乙方有权：按照协议要求安排培训课程和师资；收取甲方支付的培训费用；对培训过程中的问题进行解释和解答；对甲方提出的合理要求给予配合。8.2协议双方的义务甲方义务：按时支付培训费用；提供必要的培训场地和设备；配合乙方完成培训工作；对培训对象进行管理，确保其按时参加培训。乙方义务：按时完成培训课程安排；提供合格的师资和教材；确保培训质量，对培训效果负责；对甲方提出的合理建议给予重视和改进。9.违约责任9.1违约情形甲方未按时支付培训费用；乙方未按时完成培训课程；任何一方未履行协议规定的义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；协议双方应协商解决违约问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决方式协议双方应友好协商解决争议；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构协议双方约定的仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件双方签署本协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件培训项目完成；双方协商一致解除合同；发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训报名表12.3附件三：培训费用明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期本协议于2024年X月X日由甲方和乙方共同签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定或经双方同意，参与本合同执行、监督、提供相关服务的任何个人或组织。15.2第三方介入范围提供培训场地、设施或服务的第三方；提供师资力量或教材的第三方；提供财务、法律、咨询等服务的第三方；协助进行培训考核和证书颁发的第三方。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并详细说明第三方的身份、职责、服务内容、费用及预期效果。16.2同意与协商对方收到申请后，应在七个工作日内给予答复。双方同意引入第三方后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方服务的性质和风险；第三方服务的费用；甲方或乙方可接受的损失风险。17.3责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照责任限额进行赔偿。如责任限额不足以覆盖损失，则第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权按照补充协议约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；第三方有权在履行职责过程中，对甲方或乙方提出合理建议。18.2第三方义务第三方应按照补充协议约定，履行其职责，确保服务质量；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应支付第三方提供服务的费用，并对第三方提供服务的结果负责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作方，乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务，并对第三方提供服务的结果进行监督。19.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任；甲方或乙方在履行合同过程中，因第三方原因造成损失，应向第三方追偿；甲方、乙方与第三方之间，应相互配合，共同确保培训项目的顺利进行。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序引入第三方后，如需变更第三方服务内容、费用或责任限额，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签订补充协议。20.2变更生效补充协议经三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求和说明：包含培训课程的名称、时间、地点、师资、课时等信息；列出培训课程的目标和预期成果；明确培训课程的考核方式和评价标准。2.附件二：培训报名表详细要求和说明：包含员工的基本信息、报名意向、所在部门等信息；列出报名所需的条件，如学历、工作经验等；提供报名表填写指南和注意事项。3.附件三：培训费用明细表详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等；明确各项费用的收费标准；提供支付方式和时间安排。4.附件四：培训师资介绍详细要求和说明：介绍师资的背景、专业领域、教学经验等；提供师资的联系方式和预约方式；列出师资的教学风格和特色。5.附件五：培训考核及证书颁发规定详细要求和说明：规定培训考核的方式和标准；明确证书的颁发条件、流程和有效期；提供考核结果查询和证书领取指南。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、费用、责任限额等；规定第三方服务的履行期限和违约责任；提供第三方服务的评价和反馈渠道。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；未提供必要的培训场地和设备；未配合乙方完成培训工作。乙方违约行为：未按时完成培训课程；未提供合格的师资和教材；未确保培训质量，对培训效果不负责。第三方违约行为：未按照协议约定履行服务职责；因自身原因造成甲方或乙方损失；未遵守国家法律法规和行业规范。2.责任认定标准：违约行为的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况；责任认定标准应明确、具体，便于操作和执行。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，应按照合同约定的违约金比例支付；乙方未按时完成培训课程，应向甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；第三方未按照协议约定履行服务职责，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度企业员工在职研究生教育合作培训协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.合作背景及目的2.1合作背景2.2合作目的3.培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训课程设置4.1课程名称4.2学分要求4.3课程安排5.培训师资及教学资源5.1师资力量5.2教学资源6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训时间及地点7.1培训时间安排7.2培训地点8.培训管理及考核8.1培训管理8.2考核方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方法定名称：科技有限公司1.1.2乙方法定名称：大学研究生院1.2协议双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3协议双方地址1.3.1甲方地址：省市区路号1.3.2乙方地址：省市区路号1.4协议双方联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.2乙方联系人：赵六1.4.3甲方联系电话：138xxxx56781.4.4乙方联系电话：139xxxx56782.合作背景及目的2.1合作背景本协议签订旨在促进企业员工在职研究生教育，提高员工综合素质，满足企业发展需求。2.2合作目的2.2.1提升员工专业技能和理论知识水平；2.2.2满足企业对高层次人才的需求；2.2.3增强企业核心竞争力。3.培训对象及范围3.1培训对象本协议培训对象为甲公司在职员工，具备一定工作经验和学历基础。3.2培训范围3.2.1培训专业：专业3.2.2培训层次：学位研究生3.2.3培训课程：涵盖专业基础课程、专业核心课程、实践课程等。4.培训课程设置4.1课程名称4.1.1专业基础课程：基础4.1.2专业核心课程：核心4.1.3实践课程：实践4.2学分要求本协议培训课程总学分不少于学分。4.3课程安排4.3.1周末班：每周六、日上课4.3.2晚间班：每周一至周五晚上上课4.3.3短期集中班：集中授课，具体时间另行通知5.培训师资及教学资源5.1师资力量本协议培训师资由乙方提供，具备丰富的教学经验和实践经验。5.2教学资源5.2.1教材：乙方提供教材，包括专业基础教材、专业核心教材和实践教材；5.2.2实践基地：乙方提供相关实践基地，供学员进行实践操作；5.2.3网络教学资源：乙方提供网络教学平台，供学员在线学习。6.培训费用及支付方式6.1培训费用构成6.1.1学费：元/年6.1.2教材费：元6.1.3实践费：元6.2费用支付方式6.2.1学费分年度支付，每学年支付元；6.2.2教材费和实践费一次性支付。6.3付款时间6.3.1学费：每学年开学前支付；6.3.2教材费和实践费：入学时支付。7.培训时间及地点7.1培训时间安排7.1.1培训时间为个月；7.1.2具体时间安排根据课程设置和学员实际情况进行。7.2培训地点7.2.1培训地点：大学研究生院；7.2.2具体教室另行通知。8.培训管理及考核8.1培训管理8.1.1甲方负责组织员工参加培训，并确保员工按时参加培训课程。8.1.2乙方负责培训课程的组织、实施和管理，确保教学质量。8.1.3甲方与乙方共同建立培训管理制度，包括学员考勤、课程进度跟踪、教学质量评估等。8.2考核方式8.2.1学员考核采用平时成绩和期末考试相结合的方式。8.2.2平时成绩包括课堂表现、作业完成情况、小组讨论等。8.2.3期末考试以闭卷考试为主，部分课程可能包含开卷考试或实践考核。8.2.4学员成绩合格标准为总分达到分（满分100分）。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方提供的培训资料、教学资源、学员信息等。9.1.2甲乙双方在合作过程中涉及的商业秘密和知识产权。9.2保密期限9.2.1本协议签订之日起至协议终止之日止。9.2.2协议终止后，保密期限仍保持两年。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培训费用；10.1.2乙方未按约定提供培训服务；10.1.3任何一方违反保密条款；10.1.4其他违反本协议约定的行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为元。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1由甲乙双方协商解决；11.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构协议签订地为省市，争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1达到协议约定的培训期限；12.2.2甲乙双方协商一致终止；12.2.3一方违约，经另一方通知后，协议自动终止。13.其他约定事项13.1通知方式甲乙双方之间的通知以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。13.2不可抗力条款如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况调整协议内容。14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，可能介入合同执行、提供特定服务或承担特定职责的独立第三方。15.2第三方的类型15.2.1教学服务机构：提供课程开发、师资派遣、教学管理等服务。15.2.2人才中介机构：协助甲乙双方进行人才招聘、培训协调等服务。15.2.3财务顾问：提供财务咨询、费用结算等服务。15.2.4法律顾问：提供法律咨询、合同审核等服务。15.3第三方的选择与介入15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方的责任16.1第三方在合同中的责任第三方在合同中的责任应明确界定，包括但不限于：16.1.1按照合同约定提供的服务质量；16.1.2对其提供的服务结果负责；16.1.3遵守合同约定的保密义务。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行设定。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲乙双方对合同履行的总体责任不变；17.1.2第三方仅对其提供的服务内容承担责任；17.1.3甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。17.2权利划分17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；17.2.3第三方有权在合同约定的范围内行使权利。18.第三方介入时的额外条款18.1通知义务18.1.1甲乙双方在引入第三方时，应及时通知对方；18.1.2第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方协商，确保合同的顺利履行。18.2合作协议18.2.1甲乙双方与第三方应签订合作协议，明确各方的权利和义务；18.2.2合作协议应与本合同条款一致，或作为本合同的补充。18.3费用承担18.3.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合作协议约定承担；18.3.2如第三方服务费用超出约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同；19.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请；19.2.2甲乙双方应就第三方的退出进行协商，达成一致后，第三方正式退出。19.3第三方退出后的责任19.3.2第三方退出后，其违约责任由其自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、学分、授课时间、授课地点、师资力量等信息。2.附件二：师资介绍要求：介绍每位师资的姓名、职称、研究方向、教学经验等信息。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出各项费用名称、金额、支付方式等信息。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于合作协议、学员名单、考勤记录、成绩单等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付培训费用；1.1.2未按要求组织员工参加培训；1.1.3违反保密条款；1.1.4其他违反本合同约定的行为。1.2乙方违约行为1.2.1未按约定提供培训服务；1.2.2违反保密条款；1.2.3未按要求提供教学资源；1.2.4其他违反本合同约定的行为。1.3第三方违约行为1.3.1未按约定提供服务质量；1.3.2违反保密条款；1.3.3未按要求完成服务；1.3.4其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；2.1.2甲方未按要求组织员工参加培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%；2.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任认定2.3.1第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用总额的%；2.3.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用，逾期天未支付，应向乙方支付违约金元。3.2乙方未按要求提供教学资源，导致学员无法正常上课，应向甲方支付违约金元。3.3第三方未按约定提供服务质量，导致甲方和乙方损失，应向甲乙双方支付违约金元。全文完。2024年度企业员工在职研究生教育合作培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的基本信息1.2在职研究生教育的定义1.3合作培训协议的定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1培训课程设置3.2教学方式与方法3.3学员选拔与录取3.4学位授予与证书4.合作双方的权利与义务4.1企业的权利与义务4.2学校的权利与义务5.学员管理与服务5.1学员注册与管理5.2学员服务内容5.3学员考核与评价6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用7.学费与费用7.1学费标准与支付方式7.2其他费用说明8.教学质量保证8.1教学质量监控8.2教学效果评估9.合作期限与续约9.1合作期限9.2续约条件与程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训课程详细说明13.2附件二：学员选拔与录取标准13.3附件三：教学质量评估标准14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方的基本信息1.1.1企业名称：________________________1.1.2企业地址：________________________1.1.3学校名称：________________________1.1.4学校地址：________________________1.2在职研究生教育的定义1.2.1在职研究生教育是指企业员工在工作期间，通过学校提供的课程学习，获得研究生学历和学位的教育形式。1.3合作培训协议的定义1.3.1合作培训协议是指企业与其合作学校签订的，旨在提高企业员工综合素质和技能水平的协议。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高企业员工的专业技能和综合素质。2.1.2促进企业人才队伍建设，提升企业核心竞争力。2.1.3满足员工个人职业发展需求，实现企业与员工的共同成长。2.2合作原则2.2.1诚信原则：双方应本着诚信、公平、公正的原则进行合作。2.2.2实用原则：培训内容应紧密结合企业实际需求，注重实用性和实效性。2.2.3共赢原则：合作过程中，双方应实现互利共赢，共同发展。3.合作内容与范围3.1培训课程设置3.1.1培训课程应涵盖企业所需的专业技能、管理知识、综合素质等方面。3.1.2课程设置应结合企业发展战略和员工需求，进行合理规划。3.2教学方式与方法3.2.1采用线上线下相结合的教学方式，确保学员能够灵活安排学习时间。3.2.2采用案例教学、互动研讨、实践操作等多种教学方法，提高学员学习效果。3.3学员选拔与录取3.3.1学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则。3.3.2学员录取应结合企业员工实际情况，确保学员具备一定的学习基础。3.4学位授予与证书3.4.1学员完成规定课程，通过考核后，可获得学校颁发的相应学位和证书。3.4.2学位和证书的授予标准应符合学校相关规定。4.合作双方的权利与义务4.1企业的权利与义务4.1.1享有对培训课程、教学方式、学员选拔等方面的知情权。4.1.2配合学校做好学员管理工作，确保学员按时参加培训。4.1.3为学员提供必要的支持，确保学员顺利完成学业。4.2学校的权利与义务4.2.1负责培训课程的设计、实施和评估。4.2.2指派具有丰富教学经验的教师授课。4.2.3为学员提供必要的学习资源和设施。5.学员管理与服务5.1学员注册与管理5.1.1学员注册应遵循学校相关规定，确保学员信息真实、准确。5.1.2学校应建立完善的学员管理制度，对学员进行跟踪管理。5.2学员服务内容5.2.1提供学习辅导、心理咨询、职业规划等服务。5.2.2定期举办学术讲座、研讨会等活动，丰富学员的学术交流。5.3学员考核与评价5.3.1学员考核应遵循公平、公正、公开的原则。5.3.2学校应建立科学合理的考核评价体系，对学员进行综合评价。6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.1.2教学资源应满足学员学习需求，保证教学质量。6.2教学设施使用6.2.1学校应提供必要的教学设施，如教室、实验室、图书馆等。6.2.2教学设施应满足学员学习需求，保证教学活动的顺利进行。8.学费与费用8.1学费标准与支付方式8.1.1学费标准按照学校公布的收费标准执行。8.1.2学费支付方式为分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。8.2其他费用说明8.2.1学员在学习期间产生的住宿、交通、资料等费用由学员自理。8.2.2学员因个人原因中途退学，已缴纳的费用不予退还。9.教学质量保证9.1教学质量监控9.1.1学校应定期对教学质量进行自查，并及时改进。9.1.2企业有权对教学质量进行监督，并提出改进意见。9.2教学效果评估9.2.1学校应定期对学员的学习效果进行评估，并将评估结果反馈给企业。9.2.2企业可根据评估结果，对培训课程进行调整和优化。10.合作期限与续约10.1合作期限10.1.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。10.1.2协议期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月书面通知对方。10.2续约条件与程序10.2.1续约条件：双方合作期间，双方均未出现严重违约行为。10.2.2续约程序：协议期满前，双方应协商确定续约事宜，并签订新的协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1学校未按协议约定提供教学资源或设施。11.1.2企业未按协议约定支付学费或费用。11.1.3双方未履行协议约定的其他义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的计算标准按照双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协议签订地为____市，双方同意将争议提交至该市人民法院解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。13.1.2协议签订前，双方已履行完毕所有前置条件。13.2合同终止条件13.2.1协议期满或双方协商一致解除协议。13.2.2发生协议约定的违约情形，导致协议无法继续履行。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与管辖14.2.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交至协议签订地人民法院解决。14.3合同份数与生效日期14.3.1本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介方、技术服务提供方、资金支持方、法律顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1责任15.2.1.1第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求提供相应的服务或支持。15.2.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.2.1.3第三方在执行任务过程中，如违反法律法规或损害甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.2.2权利15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同义务。15.2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.2.2.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或支持进行验收。15.2.3义务15.2.3.1第三方应确保其提供的服务或支持符合合同约定的标准。15.2.3.2第三方应按照合同约定的时间节点完成工作任务。15.2.3.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分15.3.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订协议约定。15.3.1.2甲方对第三方的指令和支付费用均应以书面形式确认。15.3.2第三方与乙方的划分15.3.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行签订协议约定。15.3.2.2乙方对第三方的指令和支付费用均应以书面形式确认。15.3.3第三方与甲乙双方的划分15.3.3.1第三方应明确区分其服务或支持是为甲方还是乙方提供，避免责任混淆。15.3.3.2第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方协商，应通过甲乙双方指定的联系人进行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或支持的类型、规模、预期风险等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，