2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同范例本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习期限起始时间4.2实习期限终止时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3其他待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进实习生在餐饮业实习期间的专业技能提升。2.当事人信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：_________________2.2用人单位基本信息单位名称：__________________住所地：____________________法定代表人：_________________注册号：____________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生岗位：__________________3.2工作内容（1）负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、收银、上菜、清洁等；（2）协助餐厅经理进行日常管理；（3）学习餐饮服务相关知识和技能；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习期限起始时间2004年6月1日4.2实习期限终止时间2004年8月31日5.工作时间与休息休假5.1工作时间实习生每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由用人单位根据实际情况与实习生协商确定。6.实习待遇6.1实习工资实习生实习期间工资为人民币2000元/月，发放时间为每月的15日。6.2社会保险用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3其他待遇实习生享有用人单位提供的免费住宿、工作餐等福利。7.实习生权利与义务7.1实习生权利（1）享有获得劳动报酬的权利；（2）享有依法参加社会保险的权利；（3）享有依法休息休假的权利；（4）享有获得劳动安全卫生保护的权利；（5）享有对用人单位提出批评和建议的权利。7.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度；（2）完成实习任务，认真学习相关知识和技能；（3）爱护单位财产，不得损害单位利益；（4）服从用人单位的管理和安排；（5）保守用人单位的商业秘密。8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利（1）对实习生进行劳动纪律和职业道德教育；（2）对实习生的实习工作进行监督和考核；（3）对违反实习规定的实习生进行必要的纪律处分；（4）在合同约定的实习期限届满时，有权根据实习生的表现决定是否继续聘用。8.2用人单位义务（1）为实习生提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；（2）按照约定支付实习工资，并依法缴纳社会保险；（3）对实习生的实习情况进行评估，并给予必要的指导和帮助；（4）保障实习生的合法权益，不得非法辞退实习生。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）实习生在实习期间因违反劳动纪律或职业道德被辞退，不得要求用人单位支付经济补偿。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按约定支付实习工资或社会保险，需向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；（2）用人单位非法辞退实习生，需支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为________________。11.合同解除11.1合同解除条件（1）实习生违反合同规定，经用人单位劝告仍不改正的；（2）用人单位因业务需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除合同的；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；（3）因不可抗力导致合同解除的，应提供相关证明材料。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过双方签订书面协议约定的责任限额。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在提供中介服务时，如因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方承担全部责任；（2）第三方在提供其他服务时，如因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；（3）如第三方在提供中介服务或其他服务时，因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担相应责任。16.第三方权利16.1第三方在履行本合同时，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2第三方在履行本合同时，有权要求甲乙双方按照约定支付报酬。17.第三方义务17.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及行业规范。17.2第三方在履行本合同时，应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。18.第三方变更与解除18.1第三方在履行本合同时，如需变更或解除合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。18.2第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.第三方介入合同19.1第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方介入的方式和期限；（4）第三方责任限额；（5）甲乙双方的权利、义务和责任；（6）争议解决方式。20.第三方介入合同生效与终止20.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。20.2第三方介入合同终止条件：（1）第三方介入合同约定的期限届满；（2）第三方介入合同约定的目的实现；（3）第三方介入合同因不可抗力无法继续履行；（4）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。21.第三方介入合同争议解决21.1第三方介入合同争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方介入合同22.2附件二：第三方基本信息表23.第三方介入合同其他约定事项23.1本合同第三方介入条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。23.2本合同第三方介入条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。由实习生本人填写并签字。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。由用人单位制定并经实习生确认。3.附件三：第三方介入合同要求：明确第三方的基本信息、介入原因、目的、方式、期限、责任限额等。由甲乙双方与第三方共同签订。4.附件四：第三方基本信息表要求：包括第三方名称、住所地、法定代表人、联系方式、业务范围等信息。由第三方提供。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。由甲乙双方共同签订。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方的权利义务等。由甲乙双方共同签订。7.附件七：其他相关文件要求：如有其他需要提供的文件，应详细列出文件名称、内容、目的等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照约定时间到达实习岗位；实习生未按照约定完成实习任务；实习生违反劳动纪律，影响工作秩序；用人单位未按照约定支付实习工资；用人单位未按照约定提供实习条件；第三方未按照约定履行中介或其他服务；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任；责任认定标准以合同约定为准，如合同未约定，则参照相关法律法规；责任认定由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：实习生未按照约定时间到达实习岗位，经用人单位提醒后仍未改正，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任；用人单位未按照约定支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；第三方在提供中介服务时，因自身原因导致合同无法履行，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿损失。全文完。2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同范例1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习期限起始时间4.2实习期限结束时间5.实习地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3试用期工资8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权具体内容12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2实习生违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在试用期间的权利和义务，保障双方的合法权益。2.当事人信息2.1用人单位信息用人单位名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________2.2实习生信息实习生姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________联系电话：________________________住址：________________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在试用期间将担任________________________岗位。3.2工作内容实习生在试用期间的工作内容包括但不限于：1.协助餐厅日常运营管理；2.参与餐饮服务的各项活动；3.学习并掌握餐饮服务的相关技能；4.完成上级领导交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习期限起始时间本合同试用期自________________________开始。4.2实习期限结束时间本合同试用期至________________________结束。5.实习地点实习生在试用期间的工作地点为：________________________。6.工作时间与休息休假6.1工作时间实习生在试用期间的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。6.2休息休假实习生在试用期间享有国家规定的休息日及法定节假日。7.工资待遇7.1工资标准实习生在试用期间工资为人民币________________________元/月。7.2工资支付方式用人单位每月________________________日支付实习生工资。7.3试用期工资试用期间工资按照正式工资的________________________%发放。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险用人单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇1.享有国家法定节假日工资；2.享有带薪年休假；3.享有单位提供的餐饮服务。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护用人单位应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保实习生的人身安全。9.2职业健康用人单位应关注实习生的职业健康，为实习生提供必要的健康检查和防护措施。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限本合同终止后，实习生仍需遵守保密义务，保密期限为________________________年。11.知识产权归属11.1知识产权归属原则实习生在实习期间创作的与工作内容相关的知识产权归用人单位所有。11.2知识产权具体内容包括但不限于：专利、商标、著作权、商业秘密等。12.违约责任12.1用人单位违约责任若用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金，违约金金额为人民币________________________元/日。12.2实习生违约责任实习生若违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.合同解除与终止14.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前________________________日书面通知用人单位；2.用人单位提出解除合同，需提前________________________日书面通知实习生，并说明理由；3.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同。14.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生因故提前离职；3.用人单位因故终止实习岗位；4.发生其他法律规定或合同约定的终止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同》中，非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方介入包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构、人力资源公司等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可由第三方介入提供相关服务或协助。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的职责3.1第三方介入的职责包括但不限于：1.提供实习生招聘、选拔、培训等服务；2.协助甲乙双方处理与实习生相关的合同签订、履行、解除等事宜；3.提供实习生就业指导、职业规划等咨询服务。4.第三方介入的权利4.1第三方介入的权利包括但不限于：1.根据合作协议，收取相应的服务费用；2.在甲乙双方同意的情况下，对实习生进行考核和评价；3.在甲方授权范围内，代表甲方与实习生进行沟通。5.第三方介入的义务5.1第三方介入的义务包括但不限于：1.严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性；2.保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.按照合作协议约定，履行相关服务职责。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额如下：1.第三方因自身原因导致的服务瑕疵，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任；2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议约定的赔偿限额；3.第三方介入的赔偿限额为人民币________________________元。7.第三方介入的合同变更7.1甲乙双方根据实际情况，可对第三方介入的合同内容进行变更，变更内容需经三方书面同意并签订补充协议。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同解除9.1甲乙双方可随时解除与第三方的合作协议，但需提前________________________日书面通知对方。9.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据《2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同》的履行。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止条件包括但不限于：1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合作协议；3.发生不可抗力事件，经三方协商一致，可终止合作协议。11.第三方介入的合同附件11.1本合同的附件包括但不限于：1.第三方合作协议；2.实习生个人信息；3.第三方介入的相关文件和记录。12.第三方介入的其他规定12.1本合同中未规定的第三方介入事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同》详细要求：合同文本应完整，双方签字盖章，符合法律法规规定。说明：本合同是双方权利义务的基本依据，需妥善保管。2.第三方合作协议详细要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、义务，双方及第三方的签字盖章。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件。3.实习生个人信息详细要求：个人信息应包括姓名、身份证号码、联系方式等，确保真实准确。说明：实习生个人信息用于合同履行和后续服务。4.第三方介入的相关文件和记录详细要求：包括第三方提供的考核报告、培训记录、服务记录等。说明：相关文件和记录是第三方介入服务的重要证明材料。5.实习生工作表现评价详细要求：评价内容应客观公正，包括实习生的工作态度、技能水平、工作成果等。说明：评价用于考核实习生的表现，为后续合同履行提供依据。6.社会保险缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：证明用于证明用人单位已为实习生缴纳社会保险。7.福利待遇领取证明详细要求：证明应包括领取时间、领取金额、领取内容等。说明：证明用于证明实习生已领取相应的福利待遇。8.争议解决相关文件详细要求：包括争议双方提交的书面材料、法院判决书等。说明：相关文件是解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离职；用人单位未按时支付工资或福利待遇；第三方未按约定提供服务质量；任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：实习生违约：按日支付违约金，金额为人民币________________________元/日；用人单位违约：按日支付违约金，金额为人民币________________________元/日；第三方违约：根据合作协议约定，承担相应的违约责任；任何一方泄露商业秘密或个人信息：承担相应的法律责任。3.违约示例说明：实习生未按时到岗，经用人单位多次提醒仍不改正，视为违约，用人单位可要求实习生支付违约金；用人单位未按时支付工资，实习生可向用人单位提出书面要求，用人单位未在规定期限内支付，需按日支付违约金；第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方解除与第三方的合作协议，并要求乙方承担相应的违约责任；任何一方泄露商业秘密或个人信息，泄露方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。全文完。2024年度餐饮业实习生试用期劳动合同范例2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称2.2工作地点2.3实习期限2.4工作时间及休息休假3.实习内容与要求3.1实习内容3.2工作要求3.3技能培训4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同程序6.3终止合同的条件6.4终止合同程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1合同适用法律9.2争议解决适用法律10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______学历：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息单位名称：_______单位性质：_______单位地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第二条实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：_______2.2工作地点：_______2.3实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.4工作时间及休息休假：工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，每周休息_______天。休息休假按照国家相关法律法规执行。第三条实习内容与要求3.1实习内容：实习生在实习期间，将在_______部门从事_______岗位工作，具体内容包括：1.参与日常_______工作；2.协助完成_______项目；3.参加由单位组织的_______培训；4.完成单位安排的其他实习任务。3.2工作要求：实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务，努力学习业务知识，提高自身综合素质。3.3技能培训：单位将提供必要的技能培训，实习生应积极参加，提高自身技能水平。第四条实习待遇4.1工资待遇：实习生在实习期间，每月工资为人民币_______元。4.2社会保险及公积金：单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。4.3福利待遇：实习生享受单位提供的福利待遇，包括但不限于：1.节日福利；2.假期安排；3.健康体检；4.其他福利。第五条实习考核与评价5.1考核方式：实习生在实习期间，将接受单位定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。5.2评价标准：考核评价标准将参照实习生在实习期间的实际表现、工作成果及单位要求制定。5.3考核结果运用：考核结果将作为实习生是否继续实习及是否推荐就业的重要依据。第六条合同解除与终止6.1解除合同的条件：1.实习生提出解除合同；2.用人单位提出解除合同；3.实习生因故不能继续实习；4.用人单位因故终止实习。6.2解除合同程序：1.实习生提出解除合同，应提前_______天书面通知用人单位；2.用人单位提出解除合同，应提前_______天书面通知实习生；3.因故不能继续实习或终止实习，双方应协商一致，签订解除或终止合同协议。6.3终止合同的条件：1.实习生在实习期间严重违反单位规章制度；2.实习生严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；3.用人单位因故不能继续实习。6.4终止合同程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.因故终止实习，单位应提前_______天书面通知实习生。第七条违约责任7.1实习生违约责任：1.实习生未按约定完成实习任务，或违反单位规章制度，给单位造成损失的，应承担相应赔偿责任；2.实习生未按约定提前通知解除合同，应支付违约金_______元；3.实习生在实习期间泄露单位商业秘密，应承担相应法律责任。7.2用人单位违约责任：1.用人单位未按约定支付工资待遇，应按未支付部分的双倍支付工资；2.用人单位未按约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并承担相应滞纳金；3.用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会及人民法院。第九条法律适用9.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以最新法律法规为准。9.2争议解决适用法律：争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十一条其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送达：本合同涉及的通知，应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等，自送达之日起生效。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署日期：_______年_______月_______日12.2签署地点：_______12.3签署人员：实习生签名：_______用人单位代表签名：_______第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同安全。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供咨询、中介、服务或其他辅助性工作的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的职责与权利3.1第三方应按照合同约定，提供专业、独立的咨询、中介或其他服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方的义务与责任4.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.2第三方对其提供的服务质量负责，因服务瑕疵导致甲乙双方损失的，应承担相应赔偿责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过_______元。5.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理和决策，不承担甲乙双方的法律责任。6.3第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方对甲乙双方的债权债务关系不承担连带责任。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更或解除协议。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或第三方介入协议的约定承担。8.2第三方介入的费用在第三方介入协议中明确约定，并由甲乙双方按照约定支付。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程