2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.外教资格要求2.1学历要求2.2教学资格证书2.3教学经验要求2.4语言能力要求3.聘用流程3.1招聘流程3.2面试流程3.3录用流程3.4合同签订流程4.合同期限与续约4.1合同期限4.2续约条件4.3续约流程5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整5.3福利待遇5.4社会保险6.工作职责与任务6.1教学职责6.2班级管理职责6.3学校活动参与职责6.4教学研究职责7.工作时间与考勤7.1工作时间安排7.2考勤制度7.3请假制度7.4迟到与早退处理8.教学质量监控8.1教学评估标准8.2教学反馈机制8.3教学改进措施9.风险评估与管理9.1风险识别9.2风险评估9.3风险控制措施9.4风险报告与通报10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的流程11.3解除合同的补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止流程14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方的合法权益，确保甲方教学质量，促进双方的共同发展。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任外教期间，双方的权利义务关系及有关事宜。2.外教资格要求2.1学历要求2.2教学资格证书乙方应持有相应学科的教学资格证书，并在甲方任教期间保持该证书的有效性。2.3教学经验要求2.4语言能力要求乙方需具备流利的英语口语和书写能力，通过英语水平测试，具体要求如下：（1）口语：能够熟练进行日常交流，表达清晰；（2）书写：能够准确表达教学思想和内容，书写规范。3.聘用流程3.1招聘流程甲方发布招聘信息，乙方报名并参加面试，甲方根据面试情况确定聘用人员。3.2面试流程面试分为初试和复试，具体流程如下：（1）初试：主要考察乙方的基本素质、专业能力和英语水平；（2）复试：主要考察乙方的教学经验和教学方法。3.3录用流程甲方根据面试结果确定录用人员，并向乙方发出录用通知书。3.4合同签订流程乙方收到录用通知书后，在规定时间内与甲方签订本合同。4.合同期限与续约4.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。4.2续约条件如双方同意，可按照本合同约定的续约条件进行续约。4.3续约流程合同到期前一个月，双方协商一致后，签订续约合同。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方月基本工资为人民币元，根据工作表现和学校规定，享有加班费、奖金等。5.2薪酬调整甲方根据国家相关政策、物价水平及乙方工作表现，对乙方薪酬进行适当调整。5.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）员工体检。5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工作职责与任务6.1教学职责乙方应按照甲方的要求，完成所教授课程的教学任务，确保教学质量。6.2班级管理职责6.3学校活动参与职责乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。6.4教学研究职责乙方应关注教育教学改革，开展教学研究，提高自身教学水平。8.教学质量监控8.1教学评估标准甲方将建立教学质量评估体系，包括学生评价、同行评议、课堂观察等，以评估乙方教学质量。8.2教学反馈机制乙方应定期接收学生、同事和上级的反馈，并及时调整教学方法以提高教学效果。8.3教学改进措施根据教学质量评估结果，乙方需制定并实施相应的教学改进措施，甲方将提供必要的支持和资源。9.风险评估与管理9.1风险识别乙方应识别与教学、工作环境、学生行为等相关风险，并及时报告给甲方。9.2风险评估甲方将评估乙方报告的风险，并制定相应的风险缓解措施。9.3风险控制措施（1）建立安全的工作环境；（2）提供必要的安全培训和指导；（3）实施紧急情况应对计划。9.4风险报告与通报乙方发现任何潜在风险时，应立即向甲方报告，并确保风险得到妥善处理。10.保密条款10.1保密信息范围乙方应保护甲方商业秘密、学生信息和其他敏感信息。10.2保密义务乙方承诺在合同期间及合同终止后，遵守保密义务，不泄露任何保密信息。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。11.解除合同11.1解除合同的条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方不适合继续担任外教；（3）甲方因不可抗力原因需要解除合同。11.2解除合同的流程甲方解除合同应提前一个月通知乙方，并说明解除原因。11.3解除合同的补偿甲方解除合同时，应根据乙方的工作表现和合同规定给予相应补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议提交仲裁时，应选择具有管辖权的中国仲裁机构。12.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规和程序规定。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致或其他法定原因终止。13.3合同终止流程合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定14.1不可抗力如发生不可抗力事件，双方应按照相关法律法规和合同约定处理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划、评估报告等。14.3合同解释与适用法律本合同及其附件的解释和适用均以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的履行，以及为甲乙双方提供专业支持和服务。16.第三方介入流程16.1介入申请甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，第三方在收到申请后，应在规定时间内予以答复。16.2介入条件（1）介入目的明确；（2）介入内容符合合同要求；（3）介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中产生的责任，应根据其提供的服务内容和介入范围进行界定。17.2责任限额（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）甲乙双方协商确定；（3）适用的法律法规和行业标准。17.3责任承担第三方在责任限额内承担相应的法律责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据合同约定提供专业服务；（2）获取甲乙双方提供的必要信息；（3）在介入过程中，享有知情权、咨询权和建议权。18.2第三方义务（1）遵守合同约定，履行专业服务义务；（2）保守甲乙双方的秘密；（3）对介入过程中产生的问题，及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，但需根据合同约定履行相应职责。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、责任、权利和义务等。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）第三方无法继续履行合同义务；（2）甲乙双方协商一致；（3）合同约定的其他终止条件。21.2终止程序合同终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并解除与第三方的合作关系。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。22.2争议解决机构争议解决机构的选择应遵循相关法律法规和合同约定。22.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、教学经验、语言能力等信息。2.教学计划要求：详细列出乙方所教授课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法等。3.评估报告要求：包括学生评价、同行评议、课堂观察等，以评估乙方教学质量。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。5.补充协议要求：在合同执行过程中，因第三方介入或其他原因导致的合同变更，应签订补充协议。6.保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密义务和违约责任。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定提供合格的教学服务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按时完成教学任务，经甲方提醒后仍未改正。（2）乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在合同终止后，未经甲方同意，将学生信息透露给第三方。（3）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利，否则应承担违约责任。示例：甲方在合同期内，未按月支付乙方薪酬。（4）第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在提供咨询服务时，出现重大失误，导致甲方损失。（5）任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方员工泄露乙方商业秘密，乙方要求赔偿。全文完。2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.风险评估2.1风险识别2.2风险评估方法2.3风险等级划分3.管理细则3.1聘用前风险评估3.2聘用过程中风险评估3.3聘用后风险评估4.风险应对措施4.1风险预防措施4.2风险控制措施4.3风险缓解措施5.责任划分5.1学校责任5.2外教责任5.3第三方责任6.合同履行6.1聘用条件6.2薪酬待遇6.3工作时间与地点7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更通知8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件与补充14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确国际学校与外教之间的权利、义务，规范双方在聘用期间的行为，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于国际学校2024年度聘用的所有外教。2.风险评估2.1风险识别学校应在外教聘用前，对可能出现的风险进行全面识别，包括但不限于：教学质量、行为规范、文化适应、法律风险等。2.2风险评估方法学校应采用问卷调查、面试、背景调查等方式对风险进行评估。2.3风险等级划分风险等级分为低风险、中风险、高风险三个等级，具体划分标准见附件一。3.管理细则3.1聘用前风险评估学校应在外教聘用前，根据风险评估结果，制定相应的风险管理措施。3.2聘用过程中风险评估学校应定期对外教的教学质量、行为规范等进行评估，发现问题及时采取措施。3.3聘用后风险评估4.风险应对措施4.1风险预防措施学校应制定详细的招聘标准，对外教进行严格的筛选和评估。4.2风险控制措施学校应建立健全的外教管理制度，加强对外教的培训和指导。4.3风险缓解措施学校应在外教遇到困难时，提供必要的支持和帮助。5.责任划分5.1学校责任5.2外教责任外教应遵守学校规章制度，履行教学职责，维护学校声誉。5.3第三方责任学校与外教之间的纠纷，如涉及第三方责任，由第三方承担相应责任。6.合同履行6.1聘用条件外教应具备相关学历、资格证书和教学经验，符合学校的教学需求。6.2薪酬待遇学校应按照国家有关规定和双方协商结果，支付外教薪酬。6.3工作时间与地点外教应按照学校规定的时间、地点履行教学职责。7.合同变更7.1变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。7.2变更程序7.3变更通知合同变更后，学校应将变更内容通知外教，外教应在收到通知后予以确认。8.合同解除8.1解除条件8.1.1外教因个人原因提出解除合同；8.1.2外教违反合同约定，经学校警告无效；8.1.3学校因不可抗力原因无法履行合同；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议；8.2.2因外教违约解除合同，学校应提前三十日书面通知外教；8.2.3因学校原因解除合同，学校应提前六十日书面通知外教；8.2.4因不可抗力解除合同，双方应提供相关证明材料。8.3解除通知解除合同的通知应以书面形式进行，并送达对方。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院裁决。9.2争议解决机构如双方同意，争议可提交国际仲裁机构仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1外教未履行合同约定的教学职责；10.1.2学校未按合同约定支付薪酬；10.1.3双方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2因违约行为导致合同解除的，违约方应支付违约金。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.3终止条件本合同因期满、解除或双方约定的其他原因终止。12.4终止日期本合同终止日期以双方约定的终止条件为准。13.保密条款13.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。13.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1邮寄至对方提供的地址；14.1.2传真至对方提供的传真号码；14.1.3电子邮件至对方提供的电子邮箱。14.2附件与补充本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。16.第三方介入目的16.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，降低风险，提高合同履行的效率和效果。17.第三方介入条件17.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；17.2第三方具备提供相应服务的资质和能力；17.3第三方介入符合法律法规和本合同的规定。18.第三方介入程序18.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；18.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；18.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助和配合。19.第三方责任19.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，提供专业、高效的服务；19.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.3第三方在提供服务的范围内，其行为视为甲乙双方的行为，由甲乙双方共同承担法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同金额的10%；20.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况，共同承担超出部分的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方协议约定；21.2第三方与甲乙双方之间的关系不视为甲乙双方之间的直接关系；21.3第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于第三方协议中约定的范围。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体分担比例由双方协商确定；22.2第三方介入的费用应在第三方协议中明确。23.第三方介入的期限23.1第三方介入的期限由甲乙双方在第三方协议中约定；23.2第三方介入的期限届满，第三方应向甲乙双方提交服务报告。24.第三方介入的变更与解除24.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知第三方；24.2第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并书面通知第三方；24.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同的其他条款的效力。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；25.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院裁决。26.第三方介入的保密26.1第三方在提供服务的范围内，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；26.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：风险评估等级划分标准要求：详细列出低风险、中风险、高风险的具体评估标准和判定依据。2.附件二：外教聘用前调查报告模板要求：包括外教的个人信息、教育背景、工作经历、背景调查结果等。3.附件三：外教行为规范要求：详细列出外教在教学、日常生活、职业道德等方面的行为规范。4.附件四：外教薪酬待遇明细表要求：包括基本工资、奖金、福利等各项待遇的具体金额和支付方式。5.附件五：工作时间与地点安排表要求：详细列出外教的工作时间、工作地点、休息时间等。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。7.附件七：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后双方的权利义务等。8.附件八：争议解决机构信息要求：包括争议解决机构的名称、地址、联系方式等。9.附件九：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。10.附件十：第三方介入协议模板要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1外教未按照合同约定履行教学职责；1.2学校未按照合同约定支付薪酬；1.3外教违反合同约定的行为规范；1.4第三方未按照协议约定提供服务；1.5甲乙双方未按照合同约定履行合作义务。2.责任认定标准：2.1外教未履行教学职责，导致教学质量下降，学校可要求外教承担违约责任，赔偿损失；2.2学校未支付薪酬，外教可要求学校支付违约金，并赔偿因未支付薪酬造成的损失；2.3外教违反行为规范，学校可对外教进行警告或解除合同，并要求外教承担违约责任；2.4第三方未提供约定服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，赔偿损失；2.5甲乙双方未履行合作义务，可要求对方承担违约责任，赔偿损失。3.示例说明：3.1外教未按照合同约定履行教学职责，导致学绩下降，学校可要求外教承担违约责任，赔偿因教学质量下降造成的损失；3.2学校未按照合同约定支付薪酬，外教可要求学校支付违约金，并赔偿因未支付薪酬造成的经济损失；3.3外教在课堂上发表不当言论，违反行为规范，学校可对外教进行警告，并要求其承担违约责任；3.4第三方未按照协议约定提供咨询服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，赔偿因未提供服务造成的损失；3.5甲乙双方未按照合同约定合作，导致项目延期，可要求对方承担违约责任，赔偿因延期造成的损失。全文完。2024年度国际学校外教聘用合同风险评估与管理细则2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.风险评估2.1风险识别2.2风险评估方法2.3风险评估结果3.风险管理3.1风险应对策略3.2风险监控3.3风险应对措施4.外教资质要求4.1学历要求4.2教学经验要求4.3证书要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容7.教学质量监控7.1教学评估方法7.2教学评估结果7.3教学改进措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为了规范国际学校外教聘用管理，降低风险，提高教学质量，特制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于我校2024年度聘用外教的相关事宜。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.风险评估2.1风险识别针对外教聘用过程中可能出现的风险，包括但不限于：教学质量风险、文化适应风险、法律风险等。2.2风险评估方法通过对外教资质、教学经验、背景调查等进行综合评估。2.3风险评估结果根据评估结果，对外教进行分类管理，明确不同风险等级的外教所需采取的防控措施。3.风险管理3.1风险应对策略针对不同风险等级的外教，制定相应的风险应对策略，包括：加强培训、提高教学质量、完善合同条款等。3.2风险监控定期对外教进行教学评估和背景调查，确保风险得到有效控制。3.3风险应对措施当风险发生时，及时采取应对措施，包括：调整教学计划、提供支持、解除合同等。4.外教资质要求4.1学历要求4.2教学经验要求4.3证书要求持有国际认可的教学资格证书，如TESOL、TEFL等。5.薪酬待遇5.1基本工资根据外教学历、教学经验和职称等因素，确定基本工资。5.2绩效奖金根据教学质量、学生反馈等因素，给予一定的绩效奖金。5.3社会保险为外教购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.4住房公积金为外教购买住房公积金，按规定比例缴纳。6.工作时间与工作地点6.1工作时间根据学校教学安排，确定外教的工作时间，每周工作时间不超过40小时。6.2工作地点工作地点为我校，具体教室由学校安排。6.3工作内容承担我校英语课程的教学工作，包括课堂授课、课后辅导等。7.教学质量监控7.1教学评估方法通过学生反馈、同行评议、教学检查等方式，对教学质量进行评估。7.2教学评估结果根据评估结果，对外教的教学工作进行改进，提高教学质量。7.3教学改进措施针对评估中发现的问题，制定相应的改进措施，如：加强师资培训、优化课程设置等。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、学校的教学资源、学生信息、商业机密等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.外教因健康原因无法继续履行合同；b.学校因故需调整外教岗位；c.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件a.合同期限届满；b.外教因故提前离职；c.学校因故提前终止合同。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并就解除或终止事宜进行协商。10.违约责任10.1违约情形a.外教未按照合同约定履行教学职责；b.学校未按照合同约定支付薪酬；c.双方违反保密条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需报送教育行政部门备案。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于外教简历、教学计划、薪酬明细等。13.2合同解释本合同如有歧义，按有利于维护外教合法权益的原则进行解释。13.3合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，降低风险，提高合同执行效率。17.第三方介入方式17.1中介方介入当甲乙双方需要第三方中介机构协助时，应由中介方提供专业服务，协助双方进行合同谈判、签约、履约等环节。17.2评估机构介入当甲乙双方需要对合同履行情况进行评估时，可邀请第三方评估机构进行评估，并提供评估报告。17.3法律顾问介入当甲乙双方在合同执行过程中出现争议时，可邀请第三方法律顾问提供法律意见和解决方案。18.第三方责任18.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过其收取服务费用的三倍。18.2责任免除如第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲乙双方提供的信息不准确等原因导致损失，第三方不承担责任。19.第三方权利19.1信息获取权第三方有权获取与合同履行相关的必要信息，包括但不限于甲乙双方的身份证明、财务状况、履约能力等。19.2服务提供权第三方有权根据合同约定，提供相应的专业服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得超越其职责范围行事。甲乙双方应各自履行合同约定的义务。20.2沟通协调第三方应与甲乙双方保持良好沟通，协调解决问题。甲乙双方应积极配合第三方的工作。21.第三方介入的合同条款21.1第三方介入的同意甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，并明确第三方的身份、职责和权限。21.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总费用。21.3