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文档简介

监察与稽查工作管理制度第一章总则第一条为了加强医院的监察与稽查工作，促进医院各项工作的规范运行，维护医院的良好形象，依照《中华人民共和国监察法》以及相关法规法律，订立本规章制度。第二条监察与稽查工作是医院的紧要构成部分，包含但不限于监察、稽查、内部审计、风险掌控等工作。通过开展监察与稽查工作，及时发现和矫正违纪违法行为，推动医院各项工作的健康发展。第三条本制度适用于医院内的全部员工，包含医务人员、管理人员、行政人员等。全部员工都要遵守本规章制度，履行相应的职责与义务。第二章监察与稽查的职责第四条监察与稽查部门是医院内的紧要机构，负责监察与稽查工作的组织协调、规范管理等职责。第五条监察与稽查部门应当订立监察与稽查工作计划，引导和监督各个部门、科室的工作，并对其进行定期检查、评估，并及时给出改进建议。第六条监察与稽查部门应当依法执行监察与稽查工作，发现问题后，应及时进行调审核实，并订立相应的整改措施，确保问题得到妥当处理。第七条监察与稽查部门应当开展内部审计，对医院财务、人事、行政等方面的工作进行审查，确保相关工作符合法规要求和内部规定。第三章监察与稽查的权限第八条监察与稽查部门有权对医院的各项工作进行监察与稽查，包含但不限于以下方面：监察各个部门、科室的工作执行情况，发现并矫正工作中的违规违法行为。稽查财务收支情况，检查财务凭证、账簿等相关文件，确保财务运作合法合规。稽查人事管理工作，包含招聘、考核、培训等方面，确保人事工作的公正性和透亮度。稽查医疗行为，确保医务人员的执业行为符合相关法规和医院规定，保障患者权益。稽查行政管理工作，包含采购、项目管理、办公用品管理等方面，确保行政管理工作的规范运行。第九条监察与稽查部门对发现的问题应及时向医院领导层报告，并提出整改看法。第十条对于监察与稽查部门的工作，其他部门和职工都应乐观搭配、供应相关资料和情况，不得有意隐瞒、窜改数据。第四章监察与稽查的程序第十一条监察与稽查部门应当建立健全的工作程序，包含但不限于以下环节：接到任务后，监察与稽查部门应当组织调查构成员进行调审核实，手记相关证据和资料。调查组应当尽快完成调查工作，对涉及的问题进行初步定性和定位，并形成调查报告。调查报告应当向医院领导层报告，并提出处理看法。医院领导层应当依据调查报告和处理看法，订立相应的整改措施，并指定责任人。监察与稽查部门应当对整改措施的执行情况进行跟踪检查，并及时向医院领导层汇报。第五章监察与稽查的保密工作第十二条监察与稽查部门的工作涉及到的涉密信息应严格保密，不得泄露或滥用。第十三条监察与稽查部门的工作人员必需具备保密意识，严格遵守国家有关保密规定。第六章法律责任第十四条对于有意隐瞒、窜改数据，阻碍监察与稽查工作的行为，将追究相关人员的法律责任。第十五条监察与稽查部门的工作人员应当依法行使职权，不得徇私舞弊，违法违规行为将受到相应的法律制裁。第七章附则第十六条对本规章制度的

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