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文档简介

环境、职业健康安全管理体系管理评审计划一、计划背景与目标在当前全球环境保护和职业健康安全日益受到重视的背景下，企业需要建立健全环境、职业健康安全管理体系，以确保在生产经营活动中有效控制环境影响和职业健康风险。管理评审是管理体系的重要组成部分，旨在通过系统的评估和分析，确保管理体系的有效性和持续改进。本计划的核心目标是制定一套具体、可执行的管理评审计划，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行，提升企业的可持续发展能力。计划将涵盖评审的范围、方法、时间节点及预期成果，确保各项措施能够在实际中顺利推进。二、现状分析在实施环境、职业健康安全管理体系的过程中，企业面临多重挑战，包括法规遵循、资源配置、员工培训等。当前，企业在环境管理和职业健康安全方面的主要问题包括：1.法规遵循不足：部分企业未能及时更新和遵循最新的环境和职业健康安全法规，导致合规风险增加。2.资源配置不合理：在环境和职业健康安全管理方面的资源投入不足，影响管理体系的有效性。3.员工意识薄弱：员工对环境保护和职业健康安全的意识不足，导致管理措施的落实不到位。针对以上问题，管理评审计划将通过系统的评估和分析，识别管理体系中的不足之处，并提出改进建议。三、管理评审计划的实施步骤1.确定评审范围与目标评审范围包括企业的环境管理和职业健康安全管理两个方面。评审目标是评估管理体系的适宜性、充分性和有效性，识别潜在的改进机会。2.组建评审小组成立由管理层、环境管理部门、职业健康安全部门及相关职能部门人员组成的评审小组，确保评审过程的全面性和专业性。评审小组的职责包括：制定评审计划收集和分析相关数据撰写评审报告提出改进建议3.收集和分析数据评审小组将通过以下方式收集数据：文档审查：审查环境和职业健康安全管理体系的相关文件，包括政策、程序、记录等。现场检查：对生产现场进行实地检查，评估管理措施的落实情况。员工访谈：与员工进行访谈，了解其对管理体系的认知和执行情况。数据分析将重点关注以下几个方面：法规遵循情况环境影响评估结果职业健康安全风险评估结果管理目标的达成情况4.撰写评审报告评审小组将在数据分析的基础上撰写评审报告，报告内容包括：评审的背景和目的评审的范围和方法数据分析结果识别的改进机会建议的改进措施5.提出改进建议根据评审结果，提出切实可行的改进建议，重点包括：加强法规遵循的培训和宣传，提高员工的法律意识。增加对环境和职业健康安全管理的资源投入，确保管理措施的有效实施。定期开展员工培训，提高员工对环境保护和职业健康安全的认知。6.制定后续行动计划根据评审报告和改进建议，制定后续行动计划，明确责任人和时间节点，确保改进措施的落实。行动计划应包括：具体的改进目标责任部门和人员完成时间和进度安排四、时间节点管理评审计划的实施将按照以下时间节点进行：第1周：确定评审范围与目标，组建评审小组。第2-3周：收集和分析数据，进行文档审查和现场检查。第4周：撰写评审报

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