红十字会救援管理制度

红十字会救援管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范红十字会救援管理工作，确保救援行动的高效、有序进行。本制度依据相关法律法规和红十字会救援工作相关规定订立。第二条适用范围本制度适用于红十字会旗下的救援机构及其工作人员，包含救援队、医疗团队、志愿者等。第三条定义红十字会救援：指红十字会组织的紧急救助、祸害救援、医疗救治等工作。救援机构：指红十字会救援工作的组织机构，包含救援队、医疗团队等。工作人员：指在红十字会救援工作中从事救援任务的人员，包含救援队员、医疗团队成员、志愿者等。第二章救援机构管理第四条领导机构救援机构应设立领导机构，负责救援工作的组织和管理。领导机构由主管领导任命，包含领导人员和工作人员代表构成，领导人员为机构负责人。领导机构应订立和完善救援工作的规范和制度，确保救援任务的顺利进行。第五条人员管理救援机构应建立健全的人员管理制度，包含招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。招聘救援人员应符合相关资格条件和要求，经过严格的面试和考核。救援人员应定期接受红十字会的培训和考核，保持救援技能和知识的更新。救援人员的优异表现将得到嘉奖，不履行职责或犯错的将被纪律处分甚至取消资格。第六条装备管理救援机构应建立健全的装备管理制度，保证救援装备的完好和性能。救援装备应定期检查和维护，确保救援本领的可靠性和稳定性。救援装备的购置、更新应符合相关规定和程序，确保装备的质量和效能。第七条卫生安全救援机构应加强卫生安全工作，确保救援工作的安全和保障人员的健康。救援人员应注意个人卫生，佩戴防护装备，并按规定接受健康情形检查。救援机构应建立卫生安全档案，及时记录和报告有关卫生事件，并采取相应的措施加以处理。第八条保密制度救援机构应建立保密制度，保护救援工作的机密和敏感信息。救援人员应接受保密培训，保证不泄露与救援工作相关的信息和资料。救援机构应确保救援工作的信息安全，加强信息系统的管理和防护措施。第三章救援工作流程第九条应急响应救援机构应建立健全的应急响应机制，确保救援事故的快速反应和处理本领。应急响应由领导机构负责组织和指挥，依据实际情况订立应急预案和行动方案。救援人员应熟识应急预案和行动方案，依照预案和方案进行救援行动。第十条任务调度救援机构应建立任务调度制度，确保救援任务的调配和执行。任务调度由领导机构负责，依据救援需求和人员本领进行任务的合理调配。救援人员应依照任务调度的要求，完成救援任务，并及时上报任务执行情况。第十一条协作搭配救援机构应乐观开展内部协作和外部搭配，提高救援工作的效率和质量。救援人员应加强沟通和合作，相互帮助，共同完成救援任务。救援机构与其他救援单位、政府部门、社会组织等应建立良好的合作关系，共同应对突发事件和祸害挑战。第四章管理与监督第十二条决策管理救援机构应建立决策管理制度，确保救援工作的决策及时、科学、准确。决策应综合考虑救援任务的紧急程度、资源情况和其他相关因素，做出合理的决策。第十三条监督检查救援机构应建立监督检查制度，对救援工作进行定期检查和评估。监督检查应由特地机构负责，包含对救援人员、装备、救援工作流程等方面的检查。检查结果应及时通报机构负责人，并采取相应的整改措施。第十四条绩效评价救援机构应建立绩效评价制度，对救援人员的工作表现进行评估和嘉奖。绩效评价应客观、公正、科学，对救援人员的工作本领和贡献进行评定。第十五条突发事件处理救援机构应建立突发事件处理制度，对突发事件进行及时处理和应对。突发事件处理应依照预案和方案进行，确保救援工作的效果和安全。第五章法律责任第十六条依法承当责任救援机构和救援人员应依法承当救援工作的责任和义务。违反法律法规和相关规定的，将追究相应的法律责任。第十七条纪律处分救援机构对违反纪律和规章制度的救援人员，可采取纪律处分措施，包含警告、记过、记大过、降职、革职等。救援机构应公开、公正、公开